深圳市無為科技服務有限公司2024-11-15
就業歧視
在一些就業崗位上,殘疾人可能會面臨就業歧視,包括就業機會的歧視、薪資待遇的歧視和就業環境的歧視等。這些就業歧視會對殘疾人的就業積極性和就業質量產生不利影響。
技能不足
殘疾人由于身體、精神等方面的障礙,可能在某些就業崗位上存在技能短板。這就需要殘疾人進行職業培訓和教育,提高自身技能水平,才能更好地適應就業市場的需求。
缺乏就業信心和勇氣
一些殘疾人可能會因為自身的障礙而缺乏就業信心和勇氣,從而錯失就業機會或者選擇較低薪資的就業崗位。這就需要殘疾人和雇主共同努力,幫助殘疾人建立自信和勇氣,增強就業競爭力。
職業轉換困難
殘疾人在就業過程中可能會遇到職業轉換的困難,因為他們可能需要進行職業適應和調整。這就需要和企業共同努力,提供職業咨詢和培訓,幫助殘疾人實現順利的職業轉換。
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