7月14日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年07月14日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀大連優(yōu)化住房公積金政策吸引和留住人才廣西構(gòu)建“156”就業(yè)公共服務(wù)體系助力高質(zhì)量充分就業(yè)河南：省直青年人才公寓第二批次配租工作啟動(dòng)甘肅省進(jìn)一步明確領(lǐng)取失業(yè)金人員醫(yī)保政策江西省啟動(dòng)長(zhǎng)期照護(hù)師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃黑龍江省舉辦博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽1來源：新華網(wǎng)大連優(yōu)化住房公積金政策吸引和留住人才大連市住房公積金管理委員會(huì)日前發(fā)布通知，自12日起，經(jīng)過認(rèn)定的該市高層次人才，使用個(gè)人住房公積金**在當(dāng)?shù)刭徺I自住住房的，比較高**額度可放寬到當(dāng)期比較高**額度的2至5倍。此舉旨在支持高層次人才使用住房公積金**解決住房問題，吸引和留住人才在當(dāng)?shù)匕簿印?

通知說，經(jīng)過認(rèn)定的該市前列人才比較高**額度放寬到當(dāng)期比較高**額度的5倍，**人才放寬到當(dāng)期比較高**額度的4倍，**人才放寬到當(dāng)期比較高**額度的3倍，青年才俊放寬到當(dāng)期比較高**額度的2倍。**額度不受借款人**申請(qǐng)時(shí)住房公積金賬戶存儲(chǔ)余額倍數(shù)限制。借款人如同時(shí)符合多項(xiàng)**額度支持政策，*可選擇享受其中一項(xiàng)。

據(jù)了解，符合條件的高層次人才無需提供相關(guān)證明，當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心將與人才備案管理部門通過信息共享方式進(jìn)行核查，業(yè)務(wù)審核通過后即可享受該項(xiàng)支持政策。（記者張博群）

2來源：廣西日?qǐng)?bào)廣西構(gòu)建“156”就業(yè)公共服務(wù)體系助力高質(zhì)量充分就業(yè)近日，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳等5部門聯(lián)合印發(fā)《廣西高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)三年行動(dòng)方案（2025—2027年）》，提出力爭(zhēng)用3年時(shí)間，搭建網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的“156”就業(yè)公共服務(wù)體系，健全均等普惠、功能完備、幫扶精細(xì)、基礎(chǔ)鞏固、數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)常住人口全覆蓋、用人主體廣惠及、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全貫通，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

根據(jù)《行動(dòng)方案》，“156”就業(yè)公共服務(wù)體系中的“1”是依托廣西“數(shù)智人社”信息系統(tǒng)打造全區(qū)集中統(tǒng)一的就業(yè)信息資源庫和就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，建立信息集聚、功能集中、服務(wù)集成的“數(shù)智”工作新模式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化、智慧化；“5”是縱向健全自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）5級(jí)就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)服務(wù)普惠化、均等化；“6”是橫向圍繞高等院校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、集中居住區(qū)、城市商圈、交通樞紐、區(qū)外勞務(wù)主要流向地6大重點(diǎn)區(qū)域建設(shè)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)專業(yè)化、特色化。

緊扣3年周期，《行動(dòng)方案》明確年度任務(wù)分階段推進(jìn)實(shí)施。2025年，健全全區(qū)“一庫一平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)一體化辦理，完成自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)鞏固提升，建成基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)不少于600個(gè)；2026年，***完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)，建成基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)不少于800個(gè)；2027年，累計(jì)建成1000個(gè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高等院校、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、**商圈、重點(diǎn)交通樞紐、集中居住區(qū)和區(qū)外勞務(wù)主要流向地全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“156”體系建設(shè)目標(biāo)。

《行動(dòng)方案》還明確實(shí)施四大重點(diǎn)行動(dòng)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，***提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)效。在實(shí)施數(shù)字賦能增效行動(dòng)方面，推進(jìn)就業(yè)數(shù)據(jù)一網(wǎng)歸集、服務(wù)一網(wǎng)通辦、形勢(shì)一網(wǎng)監(jiān)測(cè)，深化“人工智能+就業(yè)”應(yīng)用，拓展社會(huì)保障卡在就業(yè)領(lǐng)域的跨部門應(yīng)用。在實(shí)施服務(wù)基礎(chǔ)鞏固行動(dòng)方面，按照“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，打造城區(qū)15分鐘、農(nóng)村10公里就業(yè)服務(wù)圈，讓**在基層“看得到點(diǎn)、找得到崗、辦得成事”。在實(shí)施多元協(xié)同促進(jìn)行動(dòng)方面，健全**購買服務(wù)機(jī)制，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織參與服務(wù)，同時(shí)強(qiáng)化第三方服務(wù)監(jiān)管，保障就業(yè)數(shù)據(jù)安全。在管理質(zhì)效提升行動(dòng)方面，通過強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、資金保障、激勵(lì)考核，筑牢就業(yè)公共服務(wù)體系長(zhǎng)效運(yùn)行制度保障。

為進(jìn)一步健全精細(xì)高效的就業(yè)公共服務(wù)體系，穩(wěn)妥推進(jìn)方案實(shí)施，我區(qū)將建立跨部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，強(qiáng)化常住地、用工地就業(yè)公共服務(wù)責(zé)任，促進(jìn)資源共享、標(biāo)準(zhǔn)趨同，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同、地區(qū)合作的工作格局。同時(shí)，推動(dòng)就業(yè)公共服務(wù)**創(chuàng)新，打響“桂”字號(hào)就業(yè)公共服務(wù)品牌，加快創(chuàng)造和總結(jié)一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，**帶動(dòng)全區(qū)就業(yè)公共服務(wù)水平整體提升。（記者 姜界峰 通訊員 陸意濃）

3來源：河南日?qǐng)?bào)河南：省直青年人才公寓第二批次配租工作啟動(dòng)7月10日，記者從河南省省直保障性住房建設(shè)管理中心獲悉，近日，省直青年人才公寓第二批次配租工作啟動(dòng)，本次配租房源包括博學(xué)苑、航港南苑、經(jīng)開苑、文華苑、永盛苑、廣惠苑6個(gè)院區(qū)，共3543套。

根據(jù)《河南省省直青年人才公寓第二批次配租公告》，房屋租金依《河南省省直青年人才公寓管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按建筑面積收取；押金為所承租房屋一個(gè)月的租金金額；水、電、燃?xì)狻⑴瘹獾荣M(fèi)用按照鄭州市有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，據(jù)實(shí)結(jié)算；房屋建筑面積以實(shí)際交付時(shí)專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)量值為準(zhǔn)。

本次配租范圍為省直和**駐鄭機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的青年人才；經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳認(rèn)定的我省重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺青年人才；省發(fā)展**委、省科技廳等單位引進(jìn)的重大科研項(xiàng)目或科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、高科技企業(yè)，以及省管高校、醫(yī)院等單位引進(jìn)的高層次人才群體。

目前，博學(xué)苑已開始報(bào)名，截止時(shí)間為7月18日15時(shí)。航港南苑、經(jīng)開苑、文華苑、永盛苑、廣惠苑報(bào)名開始時(shí)間為7月25日9時(shí)，截止時(shí)間為8月15日15時(shí)。

申請(qǐng)人可登錄“河南省省直保障性住房建設(shè)管理中心”官網(wǎng) 按照提示進(jìn)行申請(qǐng)、選房、簽約、入住和退出。（記者 石可欣）

4來源：甘肅日?qǐng)?bào)甘肅省進(jìn)一步明確領(lǐng)取失業(yè)金人員醫(yī)保政策近日，甘肅省醫(yī)保局會(huì)同省財(cái)政、人社、稅務(wù)等部門聯(lián)合制定并出臺(tái)文件，進(jìn)一步明確了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員在參保繳費(fèi)、待遇享受及生育津貼發(fā)放等方面的政策，確保失業(yè)人員在失業(yè)期間基本醫(yī)療需求得到有效保障。

政策規(guī)定，成功領(lǐng)取失業(yè)金的人員可按規(guī)定享受由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）的待遇。參保繳費(fèi)手續(xù)由為其發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的人社部門統(tǒng)一辦理，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，個(gè)人不繳費(fèi)。領(lǐng)多長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)保險(xiǎn)金，就會(huì)代繳多長(zhǎng)時(shí)間的職工醫(yī)保。

對(duì)于在領(lǐng)取失業(yè)金前已按靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保或已參加所在年度居民醫(yī)保的人員，因重復(fù)參保，無法統(tǒng)一辦理代繳。其中，以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的，可申請(qǐng)辦理個(gè)人停保手續(xù)后代繳或申請(qǐng)按本地代繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償；已參加居民醫(yī)保的，需及時(shí)申請(qǐng)辦理個(gè)人停保手續(xù)，停保后方可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)代繳政策。需要注意的是，已繳納的居民醫(yī)保費(fèi)用，在相應(yīng)待遇享受期開始前可以申請(qǐng)退費(fèi)，待遇享受期開始后不予退費(fèi)。

政策明確，領(lǐng)取失業(yè)金人員代繳職工醫(yī)保（含生育保險(xiǎn)）后，與普通參保職工同等享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇，具體的住院和門診報(bào)銷、醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入、生育津貼發(fā)放均按照參保地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。失業(yè)保險(xiǎn)代繳職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限與其失業(yè)前參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限同步累計(jì)計(jì)算。

在生育津貼方面，領(lǐng)取失業(yè)金人員代繳職工醫(yī)保（含生育保險(xiǎn)）后，若參保狀態(tài)正常且符合參保地關(guān)于生育津貼發(fā)放前連續(xù)參保時(shí)間要求的，可按日享受生育津貼，日計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%除以30日計(jì)算。

針對(duì)失業(yè)后到領(lǐng)取失業(yè)金前可能出現(xiàn)的醫(yī)保中斷問題，文件也給出了明確指引。若中斷繳費(fèi)時(shí)間不超過90日，在失業(yè)保險(xiǎn)基金開始代繳后，即可正常享受醫(yī)保待遇，且不設(shè)等待期。此前欠繳或斷繳的醫(yī)保費(fèi)，可由原用人單位（負(fù)責(zé)應(yīng)繳未繳部分）或個(gè)人（負(fù)責(zé)失業(yè)后斷繳部分）按所在統(tǒng)籌區(qū)規(guī)定補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后中斷期間的待遇可追溯享受。但若中斷繳費(fèi)時(shí)間超過90日，則自代繳之日起需設(shè)置90日的待遇等待期，等待期滿后方可正常享受待遇。因此，失業(yè)后至失業(yè)保險(xiǎn)代繳前一定要及時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，一旦斷繳超過90日再參保的，需90天待遇等待期結(jié)束后才能報(bào)銷。

此外，領(lǐng)取失業(yè)金人員達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)年限（含部分參保地實(shí)際繳費(fèi)年限）符合參保地要求的，可辦理職工醫(yī)保退休，按規(guī)定享受職工醫(yī)保退休待遇；至法定退休年齡但繳費(fèi)年限未達(dá)到參保地要求的，可到參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢補(bǔ)繳政策或及時(shí)參加居民醫(yī)保。（新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者李永萍）

5來源：江西日?qǐng)?bào)江西省啟動(dòng)長(zhǎng)期照護(hù)師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃為加速構(gòu)建專業(yè)化長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)體系，推動(dòng)養(yǎng)老等領(lǐng)域服務(wù)消費(fèi)高質(zhì)量發(fā)展，省醫(yī)保局等七部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前長(zhǎng)期照護(hù)師培養(yǎng)培訓(xùn)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），全面部署做好長(zhǎng)期照護(hù)師培養(yǎng)培訓(xùn)工作，推進(jìn)長(zhǎng)期照護(hù)專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

《通知》明確，16周歲以上、身心健康且具備相關(guān)職業(yè)能力者均可自愿報(bào)名參訓(xùn)，鼓勵(lì)高校及職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）、退休人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體積極參與培訓(xùn)。培訓(xùn)將嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置從初級(jí)工至高級(jí)技師五個(gè)技能等級(jí)課程體系。初次從業(yè)者需完成初級(jí)工全部課程；已持證在職人員可按需選擇更高等級(jí)培訓(xùn)獲取證書。

在培訓(xùn)實(shí)施方面，《通知》要求各地?fù)駜?yōu)遴選并動(dòng)態(tài)管理具備資質(zhì)的院校、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及大型長(zhǎng)護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)課程需涵蓋國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與本地特色需求（如農(nóng)村養(yǎng)老、失智照護(hù)等），采取理論結(jié)合實(shí)踐、線上線下融合模式，實(shí)踐操作學(xué)時(shí)占比不低于50%。技能等級(jí)認(rèn)定使用統(tǒng)一國(guó)家題庫，各地可增設(shè)10%本地化試題向國(guó)家有關(guān)部門備案。認(rèn)定工作堅(jiān)持考培分離原則，由合規(guī)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，確保公開公正。考核合格者可獲得職業(yè)技能等級(jí)證書，此證書將成為長(zhǎng)護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘、晉升及薪酬分配的重要依據(jù)。

《通知》還強(qiáng)調(diào)建立“長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)——培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”崗位對(duì)接機(jī)制，推廣訂單式培訓(xùn)。鼓勵(lì)長(zhǎng)期照護(hù)機(jī)構(gòu)在崗位招聘時(shí)優(yōu)先選擇取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書的人員，引導(dǎo)定點(diǎn)長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)人員及業(yè)務(wù)管理人員逐步實(shí)現(xiàn)全員持證。各地需落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)企業(yè)將技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤，并納入“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，統(tǒng)籌使用就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)等資金，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。（記者洪懷峰）

6來源：黑龍江日?qǐng)?bào)黑龍江省舉辦博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽10日至11日，首屆黑龍江省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第三屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽黑龍江省選拔賽在哈爾濱成功舉辦，大賽以“智匯龍江 博創(chuàng)未來”為主題，由省人社廳主辦。

大賽設(shè)置創(chuàng)新賽、創(chuàng)業(yè)賽兩個(gè)組別，涵蓋新一代信息技術(shù)與人工智能、**裝備制造與機(jī)器人、新能源與節(jié)能環(huán)保、新材料與石油化工、生物醫(yī)藥與大健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、其他領(lǐng)域等7個(gè)賽道，吸引哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司第七〇三研究所、哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司等40余家企事業(yè)單位共計(jì)355個(gè)項(xiàng)目、1879人參賽，這也是我省規(guī)模比較大、層次比較高的博士后賽事。

為充分調(diào)動(dòng)各單位和博士后人員的參賽積極性，省人社廳加大政策挖潛力度，對(duì)獲得省賽、國(guó)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人和單位，分層次、分情形給予破格評(píng)定職稱、晉升崗位等級(jí)、給予省級(jí)博士后資助、**特殊津貼名額單列、優(yōu)先支持設(shè)站等一系列激勵(lì)政策，比較大限度激發(fā)博士后報(bào)名參賽熱情。本屆省賽報(bào)名項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)總量是以往每屆報(bào)名參賽數(shù)量的近十倍，位居全國(guó)前列，充分展現(xiàn)了我省博士后群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

據(jù)悉，本次比賽共角逐出“金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)”各8名，優(yōu)勝獎(jiǎng)和***組織獎(jiǎng)若干。從7月下旬開始，省人社廳將組織入選國(guó)賽項(xiàng)目選手進(jìn)行集訓(xùn)，全力以赴備戰(zhàn)國(guó)賽。

近年來，省人社廳持續(xù)完善“建站匹配經(jīng)費(fèi)、進(jìn)站發(fā)放補(bǔ)貼、在站給予資助、出站助力科研”的全周期培育體系，大力支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至目前，全省設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、工作站及創(chuàng)新實(shí)踐基地338個(gè)，學(xué)科齊全、覆蓋***、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的高質(zhì)量發(fā)展格局基本形成；全省累計(jì)招收博士后超1.4萬人，特別是2023年和2024年，連續(xù)兩年博士后進(jìn)站人數(shù)突破千人，創(chuàng)歷史新高，為我省打造向北開放新高地提供了堅(jiān)實(shí)的智力支撐。（記者李播）