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雖然標準化在國內許多企業有體系、制度、意識上的障礙，但必須拿出明知山有虎，偏向虎山行的氣魄，才能真正讓中國制造成為***的代名詞。2、目視管...
它不但包括直接的貨幣形式(直接薪酬)和可轉化為貨幣的其他形式(間接薪酬)，還包括較舒適的辦公室，組織內部的人際關系，較多地參與決策，工作的挑...
非貨幣薪酬：主要指來自工作本身、工作環境、身份標志、組織特征幾個方面帶來的心理效應。工作本身帶來的心理效應包括：工作的樂趣、工作的挑戰性、工...
一般項目：基于云平臺的業務外包服務；企業管理；生產線管理服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；薪酬管理服務；工程管理服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；勞務服務（不含勞務派遣）；數字內容制作服務（不含出版發行）；個人互聯網直播服務；物聯網應用服務
