職業技能等級證證書和職業資格證書有哪些區別？ 職業資格證就是勞動者求職，任職，開業的資格證明，也是企業招聘，用人單位錄用員工的主要依據，那時候的職業資格證書真是有正規的證書，可是現在很多職業的證書都改為職業技能等級證書。 職業技能等級證書士國家放管服變革將技能人員水平評價由國家認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可與檢驗，這是由相關社會組織或用人單位按標準依規范開展的職業技能等級評價合格后頒發證書。 職業技能證書就是不再由國家頒發，也就不再有國家部位的印章，哪個單位或者組織進行的評價就蓋哪個單位的印章，但是依然還是在國家職業技能等級證書評價官網上查詢，其他的效力還是依據人社部門的標準。 這些就是咱們的職業資格證書和職業技能等級證書的區別，只是在頒發單位性質上發生了改變，其他的還是沒有什么變化的。國家職業資格證書制度包括準入類職業資格和水平評價類職業資格。人力資源師四級培訓班

職業資格證書與專業技術職稱有什么不一樣？ 標準的說法是“專業技術職務任職資格”。可以這樣認為，傳統的專業技術職務任職資格是一種國家職業資格 現行的國家職業資格又是另一種職稱。它們是相輔相成，互相對應的關系，從這個意義上來說，國家職業資格證書和職稱沒有區別 國家職業資格分為五級：一級、二級、三級、四級、五級，其應該享受的經濟待遇國家也有規定 根據地方勞動和社會保障廳、人事廳等精神，國家職業資格和職稱的對應關系為：一級等同于高級工程師，二級等同于工程師，三級等同于助理工程師。深圳二級消防工程師培訓視頻職業資格證書反映勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。

含金量非常高的職業資格證書： 1.一級建造師： 房地產行業雖然目前有頹廢之嫌，但是瘦死的駱駝比馬大，在就業市場中，房地產給出的薪酬確實非常高的。基本上像樣點的房地產公司開出的年薪都是在10萬左右。 那我們如果有了一級建造師證書，哪怕是普通本科畢業，只要經驗豐富，也能夠在跳槽過程中進入房地產行業。一般情況下一級建造師年薪差不多在18萬左右。 2.注冊巖土工程師： 巖土工程師主要是為各種基建項目采集巖土并對其進行分析，既而指導計算出工地上的建筑所需的格構。同時我們知道的大型基建項目中的隧道建設、房地產中的地基建設都需要巖土工程師提供建議。 專業報考條件比較寬泛，只要涉及到工程類的一般都可以。尤其是環境工程專業也可以報考，無疑是給這個不好就業的專業提供了一條門路。不過需要注意的是：注冊巖土工程師的考試非常麻煩，只有通過了基礎考試，才能報考專業考試。只要具備了這個證書，一般情況下年薪都是在25萬一年。

人社部印發的《關于減少職業資格許可和認定有關問題的通知》，以“四個取消”明確減少職業資格的基本原則要求，為變革保駕護航：一是取消國家部門設置的沒有法律、法規或國家決定作為依據的準入類職業資格，行業管理確有需要且涉及人數較多的職業，可報國家人力資源社會保障部門批準后設置為水平評價類職業資格。 二是國家部門設置實施的有法律法規依據的準入類職業資格，與安全、公共安全、公民人身財產安全關系并不密切或不宜采取職業資格方式進行管理的，按程序提請修訂有關法律法規后予以取消。 三是取消國家部門和全國性行業協會、學會自行設置的水平評價類職業資格，確有必要保留的，經國家人力資源社會保障部門批準后納入國家統一規劃管理。 四是取消地方各級人民國家及有關部門自行設置的職業資格，確有必要的，經國家人力資源社會保障部門批準后作為職業資格試點，逐步納入國家統一的職業資格管理。取消職業資格的善后工作比較復雜。

國家職業資格證書的等級體系： 1、職業資格證書 職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標準和規范 2、國家職業資格證書制度 按照國家職業標準，通過國家認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平和從業資格進行評價和認證的國家證書制度 3、國家職業資格五級 初級技能：能夠運用基本技能單獨完成本職業的常規工作。 4、國家職業資格四級 中級技能：能夠熟練運用基本技能單獨完成本職業的常規工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。任何符合條件的個人均可自主申請參加職業技能鑒定。廣東二級翻譯資格哪個正規

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實國家提出的科教興國戰略方針的重要舉措。人力資源師四級培訓班

職業資格證書的證書完善： 中國從1994年開始推行國家職業資格證書制度，包括準入類職業資格和水平評價類職業資格，由人社部會同國家有關主管部門設置。此外，各地方、各部門也自行設立大量職業資格。 人社部專業技術人員管理司相關負責人告訴記者，隨著職業資格種類越來越繁多，交叉重復的現象較為嚴重，一些職業資格含金量較低，參加培訓和鑒定的人員支付費用取得證書卻沒有實際效用，導致人才負擔嚴重。 人社部專業技術人員管理司相關負責人表示，取消這些職業資格許可和認定事項，進一步加大資格認證清理規范力度，促進監管方式轉變，打掉一批市場主體創業興業的攔路虎，有利于促進職業資格規范管理，減輕用人單位和人才負擔，激發各類人才創新創業活力。人力資源師四級培訓班

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