人社部印發的《關于減少職業資格許可和認定有關問題的通知》，以“四個取消”明確減少職業資格的基本原則要求，為變革保駕護航：一是取消國家部門設置的沒有法律、法規或國家決定作為依據的準入類職業資格，行業管理確有需要且涉及人數較多的職業，可報國家人力資源社會保障部門批準后設置為水平評價類職業資格。 二是國家部門設置實施的有法律法規依據的準入類職業資格，與安全、公共安全、公民人身財產安全關系并不密切或不宜采取職業資格方式進行管理的，按程序提請修訂有關法律法規后予以取消。 三是取消國家部門和全國性行業協會、學會自行設置的水平評價類職業資格，確有必要保留的，經國家人力資源社會保障部門批準后納入國家統一規劃管理。 四是取消地方各級人民國家及有關部門自行設置的職業資格，確有必要的，經國家人力資源社會保障部門批準后作為職業資格試點，逐步納入國家統一的職業資格管理。中國從1994年開始推行國家職業資格證書制度。深圳健康管理師哪里考

今年以來，人社部大力部署職業技能提升行動方案，各省市積極開展職業技術技能提升補貼工作。 1、全力做好就業和職業技能提升行動工作。 2、實施職業技能提升行動和開展技能扶貧是黨、國家的重大戰略部署，要大規模開展職業技能培訓。 3、要突出抓好行動各項政策措施的組織實施與落實落地，提升專賬資金使用效能。 發放職業資格證書的機構有哪些？ 首先較大的發放機構是人力資源和社會保障部； 其次是各有關部委直接頒發，他們由各個行業相關主管部門組成； 然后是各類行業協會，學術團體，他們會制定相關標準。規定你是一級二級還是三級； 較后是國家引進的國外第三方職業鑒定機構。深圳二級造價工程師哪里考對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正。

有關換新版本資格證書的工作計劃： 自二零一四年十一月7生效日，運行新版本《會計從業資格職業資格證》換工作中。換領工作中做為省內各個會計管理機構的工作任務事情，不會再抽出來特意時間集中化換領。持證上崗工作人員換領推行“先網上辦理，后現場換”。 系統軟件中持證上崗工作人員持證上崗時間（自初次頒證時間起測算）做到5年6個月，在持證上崗工作人員登錄系統時，系統軟件將全自動得出換領提醒并正確引導持證上崗工作人員登錄資格證書換頁面開展換領信息內容申請辦理（沒完成上年繼續再教育的，務必先開展上年繼續再教育）。 遞交申請辦理后，持證上崗工作人員帶上舊版本資格證書、身份證原件及復印件、1寸個人彩色的證件照片一張，向所在地財政部門會計從業資格資質管理機構申請辦理換新版本資格證書。

我國的職業技能鑒定體系是從50年代開始形成的傳統的八級技術等級制度基礎上，經過多年的演變發展，在中華人民共和國工種分類目錄和技術等級標準的基礎上確立的。從94年起，我國就開始試行新的職業技能鑒定制度，并通過立法在《勞動法》（95年）、《職業教育法》、《職業資格證書規定》、《職業技能鑒定規定》等法律法規上確定了職業技能鑒定的基本法律地位和政策保障。 現行國家職業資格證書是根據勞動和社會保障部令第6號《招用技術工種從業人員規定》（現已廢除）從2000年7月1日起開始實行的。是由原技術等級證書和技師合格證書合并構成。國家職業資格證書制度包括準入類職業資格和水平評價類職業資格。

適宜報名考取國家職業資格證書人群有哪些？ 該證書全國通用，另外還有一些其他用途，同時也適合很多人報考哦。 適宜人群： 1、在職人員： 到職介機構求職的勞動者到實行準入控制的工種范圍內就業時，必須具有國家職業資格證書。用人單位和職業介紹機構發布技術工種人員招聘廣告時，必須在應聘人員應具備的條件中注明職業資格要求。 2、新生勞動力： 普通高中、職業高中、職業中專、大學應屆畢業的新生勞動力，不但要經過職業培訓、職業教育，取得畢業證書，還必須取得相應的職業資格證書后才能實行準入控制的技術工種范圍內就業。 3、在職人員： 對從事技術工種而還沒有相應職業資格證書的在崗人員，必須參加職業技能培訓，拿到職業資格證書再上崗。開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實國家提出的科教興國戰略方針的重要舉措。廣東初級護師大概需要多少錢

職業資格證書與職業勞動的具體要求密切結合。深圳健康管理師哪里考

國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以國家的力量來推行，由國家認定和授權機構來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。 它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準，通過職業技能鑒定的憑證，是 職業標準在社會勞動者身上的體現和定位 。 而伴隨著水平評價類退出國家職業資格目錄，從事原有水平評價類的技能人才必須通過職業技能等級認定來獲得證明自身能力的憑證。 相較于實行嚴格準入控制的國家職業資格證書，職業技能等級證書的認定 更側重于職業和工種本身 ，且賦予了用人單位、社會培訓評價組織 一定的權利， 對我國多元化技能人才評價體系的建立完善、技能人才隊伍建設、技能強國建設等起著重要作用。深圳健康管理師哪里考

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