職業資格證書的法律依據： 《勞動法》第八章第六十九條規定：國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過國家批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。 《職業教育法》一章第八條明確指出：實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度。這些法規確定國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。 職業資格證書的意義： 開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實國家提出的科教興國戰略方針的重要舉措，也是中國人力資源開發的一項戰略措施。這對于提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設及深化國有企業變革，促進經濟發展都具有重要意義。《關于減少職業資格許可和認定有關問題的通知》，以“四個取消”明確減少職業資格的基本原則要求。上海育嬰員報名費

國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以國家的力量來推行，由國家認定和授權機構來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。 它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準，通過職業技能鑒定的憑證，是 職業標準在社會勞動者身上的體現和定位 。 而伴隨著水平評價類退出國家職業資格目錄，從事原有水平評價類的技能人才必須通過職業技能等級認定來獲得證明自身能力的憑證。 相較于實行嚴格準入控制的國家職業資格證書，職業技能等級證書的認定 更側重于職業和工種本身 ，且賦予了用人單位、社會培訓評價組織 一定的權利， 對我國多元化技能人才評價體系的建立完善、技能人才隊伍建設、技能強國建設等起著重要作用。上海育嬰員報名費職業資格證書對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定。

在職人員。到職介機構求職的勞動者到實行準入控制的工種范圍內就業時，必須具有國家職業資格證書。用人單位和職業介紹機構發布技術工種人員招聘廣告時，必須在應聘人員應具備的條件中注明職業資格要求。 新生勞動力。普通高中、職業高中、職業中專、大學應屆畢業的新生勞動力，不但要經過職業培訓、職業教育，取得畢業證書，還必須取得相應的職業資格證書后才能實行準入控制的技術工種范圍內就業。在職人員。對從事技術工種而還沒有相應職業資格證書的在崗人員，必須參加職業技能培訓，拿到職業資格證書再上崗。轉崗人員。對已經有職業資格證書，但是又更換了的在職人員，必須重新參加職業培訓，取得現在崗位的職業資格證書再上崗。

會計從業資格證書,新版職業資格證書詳細介紹和管理方法規定： 1.職業資格證“變動的記錄”頁。此頁記述持證上崗工作人員名字、身份證號碼、調整備案等內容的變化狀況及工商變更時間。持證上崗工作人員技術職稱、文憑、獎罰的記錄等其它信息內容變動，在“會計從業資格工作人員綜合性管理信息系統”給予記述，不會再在會計從業資格職業資格證中備案。 2.“備注名稱”頁。此頁記述我國持證上崗工作人員開展繼續再教育狀況。 3.資格證書相片采取“粘帖”方法，主頁必須 注朔機。 4.舊版本職業資格證款式自二零一六年7月1生效日廢止。 5.會計從業資格職業資格證推行定期進行換領，有效的使用期限為6年。國家職業資格證書是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位。

隨著我國就業準入制度的逐步推行，社會對傳統的職稱考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業資格認證考試。這種資格考試不但重視從業人員的學歷，更注重其技能和實際操作能力的培養。 據國家勞動和社會保障部不完全統計，全國每年大約有500多萬人參加近千種職業資格考核，目前已有4500萬人取得了相應的職業資格證書。近幾年來，國家職業資格考試持續“升溫”，其中人力資源管理師、企業營銷師、物業管理師、高級采購師等熱門職業資格考試的報名人數呈現出連續大幅度增長的趨勢。國家實施職業技能鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。上海育嬰員報名費

職稱主要反映的是專業技術人員的技術水平和工作能力。上海育嬰員報名費

職業資格改變之后，證書的重要性不言而喻，不管是升職加薪、積分落戶還是職稱評定都是一個很好的方式和途徑。電子商務師職業資格退出全國統一鑒定考試后，證書不再由相關單位或其授權的單位認定發證。這一舉措不是取消職業，不是取消職業標準，更不是取消技能人才的評價，而是改變了發證的主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的方式。一級、二級職業技能等級認定工作，并固定每月月底組織開展電子商務師四個級別的認定工作，形成制度化統考模式。上海育嬰員報名費

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