為了幫助年輕自閉癥者實現向就業的過渡，不妨在以下幾個方面加以嘗試。一、選擇適合他們自己的優勢和能力的工作。出于自閉癥者普遍的特點，做一些他們喜歡做的事情會比強迫他們做不情愿的事情更能激發他們的熱情，也更易于保持工作崗位。尋找那些能夠施展他們才能的工作職位，不僅能夠使他們更加積極地參與到所在的工作環境之中，而且工作環境中帶給他們的正面反饋也會讓他們表現出更好的工作業績。二、從做實習生或志愿者的經歷中積累履歷。在準備找工作的同時，不妨到一些機構和組織中從事實習生或志愿者的工作。其中的比較大好處是鍛煉他們適應環境的能力。這些的經歷不僅給他們提供了學習如何待人接物的機會，也能為他們積累一些可移植的、申請目標工作崗位所必備的工作經驗。三、參加專業培訓課程。很多自閉癥者都具備某些方面的特長，參加專業培訓課程可以幫助他們把既有的特長轉化成為實際的工作技能，從而使他們將來在申請工作職位時具備明顯的比較優勢。自閉癥兒童的教學既要靈活又要注重常規。武義兒童自閉癥社交咨詢

自閉癥兒童認知游戲——物品配對教具準備：若干成對物品(動物類、水果類、服裝類等)。訓練目標：認識基本物品適應對象：2歲以上兒童均可。兒童數量在2-4人為宜。操作方法：老師發給每個小朋友2--4個物品圖片，并將圖片貼到墻上。老師將與之前一樣的圖片發給小朋友，每人2-4個小朋友觀察手及墻上的圖片，將一樣的貼在一起，相同/相似物品配對社交游戲項目——走跑停教具準備：小鼓或音樂，較大場地，指定范圍。訓練目標：指令執行的快速反應：啟動行為與停止行為。適應對象：2歲以上兒童均可。兒童數量在2-4人為宜。金東區3歲自閉癥咨詢評估自閉癥兒童的訓練需要個性化和綜合的方法，不能一刀切。

4項基礎能力和8項**能力。其中，基礎能力包括：安坐能力、眼神對視能力、回應能力、模仿能力；**能力包括：共同注意力、環境參照能力、理解與遵守規則能力、語言理解能力、語言與非語言表達能力、邏輯思維能力、游戲與聯想能力、社會交往能力。兒童只有具備了這12項能力，才能真正融入幼兒園、小學以及社會。想要達成好的訓練效果，不僅需要一對一的個別化訓練，也需要團體課中和同伴之間的合作競爭游戲的能力，所以兩種形式缺一不可。

自閉癥兒童在集體訓練中，能力表現不一；同一種游戲的教學，不是每個學生所能掌握。這時，分組訓練將顯得異常重要。具體來說，在設計感覺統合分組訓練時所遵循的原則是：偏于“靜”的孩子，首先有靜態訓練，慢慢發展到動態的訓練；偏于“動”的孩子，首先有動態訓練，慢慢發展到靜態的訓練；偏于“靜”的孩子，可以做拋接球、趴地推球、觸覺訓練等項目。偏于“動”的孩子可做跳床，跳床上邊跳邊接投球、滑板、吊筒等項目。在平時的感覺統合訓練中，把這整套的游戲組合，分解成若干小動作來進行分組教學。由單個動作到多個動作；靜態訓練到動態訓練；小組合到大組合。加上老師的示范教學與孩子之間的模仿練習相結合，逐漸讓孩子從簡單的模仿發展到復雜動作的完成。自閉癥兒童比較容易接受富于新意而簡單的游戲方式。當孩子能獨自完成整個游戲時，他們在學習中找到游戲的快樂，增強了自信。自閉癥患者可能表現出對社交規則和行為的理解和遵守的困難。

6.經常喜歡用手勢來表達自己的想法。A.沒有B.偶爾C.經常7.常常無緣無故地微笑。A.沒有B.偶爾C.經常8.很討厭與人擁抱，不喜歡與人有肢體接觸。A.沒有B.偶爾C.經常9.覺得精神亢奮，坐不住。A.沒有B.偶爾C.經常10.不愿意和任何人有目光接觸。A.沒有B.偶爾C.經常11.過度偏愛某些物品，不抓在手中，心里就不舒服。A.沒有B.偶爾C.經常12.喜歡旋轉的圓形物體，總喜歡盯著看。A.沒有B.偶爾C.經常13.重復、持續地做某些怪異的動作或玩某些單調的游戲。A.沒有B.偶爾C.經常14.對周圍發生的事情都漠不關心。A.沒有B.偶爾C.經常二、自閉癥測試結果分析0~8分：是一個活潑開朗外向的人，沒有自閉的傾向。9~18分：有輕微的自閉傾向，但是情況并不嚴重，只要多跟人交流溝通，這種傾向就會消失。19~28分：可能有較嚴重的自閉傾向，自閉癥兒童咨詢服務要關注他們的人際關系和社交技能，以幫助他們建立良好的人際關系。浦江輕微自閉癥認知咨詢訓練

自閉癥兒童的家長需要學習如何管理孩子的行為和情緒，以幫助他們適應社會環境。武義兒童自閉癥社交咨詢

孩子在幼兒園里，就是喜歡坐在這個座椅上，就是喜歡紅鉛筆，當老師沒有紅鉛筆，給了個藍鉛筆，他就會又哭又鬧，這個時候解決這個行為問題是沒有用的，所以在孩子進入幼兒園之前，我們要培養孩子適應變化。適應變化就是我們干預的設置一模一樣的活動我們從來不用兩次，我們不斷地有變化，有人物的變化、地點的變化、順序的變化或是角色的變化。總是有變化，哪怕是同一個游戲，一模一樣的也不要玩兩次。這樣孩子進入幼兒園才能更加容易適應變化。所以刻板行為、刻板思維在幼兒園容易引起孩子的行為問題。武義兒童自閉癥社交咨詢

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