河北格局教育科技有限公司2025-05-09

課程設計圍繞企業戰略目標、員工能力現狀以及市場行業趨勢展開。先深入剖析企業戰略，與高層、各部門負責人溝通，評估員工現有能力，找出差距。例如企業戰略側重創新，課程目標就設定為培養員工創新思維與方法應用能力。課程內容根據不同部門、崗位特點，設置針對性模塊，像為管理層打造戰略規劃、領導力發展等課程，為技術人員安排新技術、實踐操作等課程 ，確保滿足多樣化需求。

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