上海盛榕企業管理咨詢有限公司2024-11-16

我們上海盛榕公司確保績效評估的公正性和客觀性主要通過以下方式： 制定明確的評估標準，確保具體清晰、可量化。 采用多維度的評估方法，結合日常觀察、項目考核、360度反饋等。 引入多方評估，減少主觀偏見。 對評估人員進行培訓，確保了解評估標準和流程。 提供反饋機制，確保員工了解評估結果，增強透明度。 這些措施共同確保了績效評估的公正性和客觀性。

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