上海盛榕企業管理咨詢有限公司2024-11-15

上海盛榕公司的績效評估標準主要包括以下幾個方面：首先，根據崗位職責和目標設定，制定明確的績效指標，如工作完成率、客戶滿意度等；其次，關注員工的工作態度和團隊合作能力，如積極性、溝通協作等；此外，我們還會結合員工的學習能力和發展潛力，進行綜合評估。整體而言，我們遵循SMART原則，確保評估標準具體、可衡量、可實現、現實性和時限性。

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