專業資質壓減到67類除煤炭、鐵路、公路外，其余專業資質均有不同程度的合并或刪減，民航更是取消全部專業資質*設置行業資質。調整后，原151類專業資質與8類專項資質合并縮減至67類專業資質。此外，專項資質更名為通用專業資質后，取消原環境工程設計下5個分項，合并為環境工程設計專業。專業人員配備降幅明顯對主要專業技術人員數量的要求降幅明顯。所有行業甲級資質的專業人員要求均未超25人，專業甲級資質對專業人員要求未超15人。具體來看，**行業資質轉為機械**行業資質后，行業甲級資質的專業人員要求從65人降為25人，銳減40人，而市政行業甲級資質人員要求減少了31人，建筑行業甲級人員要求減少9人。設計資質怎樣辦理?又如何劃分呢?宿遷工程相關設計資質靠譜

5：推行***質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。6：水平考核標準應用達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備。7：有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。設計資質乙級資質編輯1：從事建筑設計業務四年以上，**承擔過不少于三項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。2：單位有社會信譽以及相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。3：單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于6人、8人、8人；其中一級注冊建筑師不少于1人，一級注冊結構工程師不少于2人。4：曾獲得過市級建設行政主管部門評優及以上級別評優的***建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。5：有健全的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。6：達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。7：建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米，有固定的工作場所。設計資質丙級資質編輯1：從事建筑設計業務三年以上，**承擔過不少于三項工程等級為三級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。2：單位有社會信譽以及必要的經營資本，工商注冊資本不少于20萬元。南京甲級資質設計資質為什么辦理只要企業資質配套了、各方面涉及領域***了，那么更多的商機就擺在你的面前，所以才有更多選擇。

1：從事建筑設計業務六年以上，**承擔過不少于五項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。2：單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。3：單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于8人、10人、10人；其中一級注冊建筑師不少于3人，一級注冊結構工程師不少于4人。4：獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優及以上級別評優的***建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。5：推行***質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。6：水平考核標準應用達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備。7：有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。設計資質乙級資質編輯1：從事建筑設計業務四年以上，**承擔過不少于三項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。2：單位有社會信譽以及相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。3：單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于6人、8人、8人；其中一級注冊建筑師不少于1人。

2月23日，住房和城鄉建設部辦公廳關于《建筑業企業資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準公開征求意見的通知發布，征求意見的截止日期是3月10日前。目前，該文件還未重新發布。細心的業內人士發現，在征求意見稿中，在通用專業資質中有“風景園林工程”一項，與建筑裝飾工程、環境工程等并列。很多人懸著的心終于放下了：風景園林資質保住了！2017年4月14日，住建部官網正式發布通知，取消城市園林綠化企業資質，要求主管部門不得以任何方式，強制要求將城市園林綠化企業資質或市政公用工程施工總承包等資質作為承包園林綠化工程施工業務的條件。2015年7月，住建部取消建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻4個工程設計與施工資質的行政審批。2016年11月，住建部發布了一個對取消8個工程設計專項資質征求意見的函，8個中就有風景園林工程。隨后的幾年，關于園林設計資質取消的坊間傳聞不絕于耳，網上很多也是詢問這一問題的。不久前，風景園林專業可能被取消一級學科的文件流出，更加劇了人們的擔心。建筑工程的等級劃分設置為甲、乙、丙、丁四個等級，是所有設計資質中***一個劃分有丁級的資質。

建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業設計的人中各不少于1人，其他專業人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。4、有完善的保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理健全。5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。丙級標準1、從事建筑裝飾設計業務2年以上，**承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于3人，從事結構、電氣專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。4、推行質量管理，有必要的保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。5、計算機數量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。企業取得資質證書后，方可從事相關業務。南京審批部門設計資質流程快

企業有資質是基礎，有了資質才能談施工、才能談施工質量問題。宿遷工程相關設計資質靠譜

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