上班穿工作服的必要性!
很多企業都會為員工定制工作服。工作服不只是一個企業為體現公司文化,提高公司形象的一種表現,更加還有很多的實際用處:工作服是為工作需要而特制的服裝。根據要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
1、企業統一員工工作服是為以下目的:
1)樹立企業形象;
2)提高企業凝聚力;
3)創造獨特的企業文化;
4)規范員工行為。
2、穿工作服的好處:
其實,穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅,辦公用品等等,都有這種暗示的作用。
工作服還有一種作用,就是展現統一的美。有人會說,有個性才叫美,統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統一、整齊、對稱為美,試想,為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰士不但統一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的工作服服裝參加一個晚宴,就給主人留下很好的印象,說我們公司很注重形象,很正規。
工作服是企業文化的一部分,通過長期觀察,注重企業文化的公司,才能走的長遠,更創輝煌。科學的合理的工作服的設計,能使整個工作場所顯得整齊、統一、清潔、協調,生產富有節奏,從而使操作者精神振奮,減少疲勞,提高工作效率。這也是現代化企業組織文明生產的一個重要內容。
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