找開發人才外包公司不得不看的三個方面 . 現如今，開發人才外包已是大勢所趨，不只可以幫助企業啟動緊急軟件項目，還能幫助企業節省招聘成本。作為專業的軟件技術服務商，現在廈門知柚就來向你闡述一下找開發人才外包公司不得不看的三個方面。 1、經驗。軟件開發是一個看重經驗和經歷的行業，如果連團隊都不完整，缺乏整體服務流程架構的話，很難做到為企業提供多方位服務，因而在選擇開發人才外包公司時，經驗是不可忽視的考量。 2、專業度。所謂專業度便是一家公司在這個行業領域內的專注程度，若開發人才外包公司專業度高，則表明其擁有豐富的人才資源池，能夠根據企業的需求匹配出合適的技術人才，推動企業軟件項目的開展。 3、背景和實力。在競爭如此激烈的市場中，開發人才外包公司要想在諸多對手中脫穎而出，除了本身具備的良好服務外，雄厚的背景和實力也可以作為支撐。雖說 其不能成為選擇的決定性因素，卻也含有一定的參考價值。到2012年，中國IT外包服務整體市場規模將達到438億元左右。php項目外包中心

那么軟件外包企業是怎樣合法合規的幫助企業降低人力成本，同時提高軟件工程師的收入？ 首先，一般企業外包的部分都不會是企業的內核業務，企業與專業的軟件人才外包公司合作，企業自身則不用投入太多的人力和資金去進行人員招聘、組建團隊和發放企業正式員工才有的待遇福利（正式員工的待遇福利對企業開銷來說占了很大一部分），軟件外包人員的薪資福利是由軟件外包公司負責發放，有效幫助企業節省了成本。其次，隨著由員工權利意識的高漲和勞動法規的普及，人事方面的直接和間接費用〈包含遣散費、退休金、用錯人等〉及成本不斷地爬升，軟件人才外包公司通過對業務流程每個關鍵環節的過程控制，降低企業用工風險，助力企業發展內核競爭優勢,從而提高企業經濟效益，對企業提升品牌影響力也起到了關鍵性的作用。php項目外包中心軟件外包提供商和發包商之間需要經過長期的合作，才能開發出知識含量高、具有前瞻性的軟件產品。

企業應該從哪些方面了解人才外包具有哪些優勢呢？ 1 使用費用比較低的優勢 對于在很多有名的企業中，都會在不同網絡平臺投入大量的資金，進行人員的招聘模式，這樣一年下來，在廣告宣傳的模式中也要花費好幾萬的成本，對于選擇人才外包公司，那么就能減少了很多招聘中需要花費的資金，這樣能為企業減少了大幅度的開銷成本。 2 招聘人員快的優勢 人才外包通過了多種的廣告招聘的模式，能加快了企業對人才的選擇性，因為獵頭公司會通過不同的考核、業績、和專業知識的測試，快效率的幫客戶找到更加優越的工作人員。 3 豐富的工作經歷 對于在專業的人才外包公司中，沉積了很多專業人才中對工作具備了豐富的工作經驗，對于在有名的企業中都需要就業人員有一定的工作經驗和日常處理事務接待人員的禮貌意識，滿足了企業多層篩選浪費時間和人力的現象。

it人才外包到底涵蓋了哪些優勢呢？ 1 人員招聘費用低 對于在很多有名的企業中，都會在不同網絡平臺投入大量的資金，進行人員的招聘模式，這樣一年下來，在廣告宣傳的模式中也要花費好幾萬的成本，對于選擇人才外包公司，那么就能減少了很多招聘中需要花費的資金，這樣能為企業減少了大幅度的開銷成本。 2 招聘人員比較高效 人才外包服務公司會開啟多個招聘渠道，幾十個HR同步招聘，同時IT人才外包公司還會通過不同的考核、業績、和專業知識的測試，快效率的幫客戶找到更加優越的工作人員，加快了企業對人才的選擇性。另外專門做外包的服務商本身是有很多的人員儲備的，特別想IT人力外包行業，幾乎都有遍布全國的軟件開發工程師人才，只要企業有需求隨時都可以調動這些資源，大幅度縮減招聘時間，提高效率。傳統的IT人才外包一直飽受質疑，普遍認為，IT外包人員的工作是機械的。

自建團隊的內核優勢是好控制，自己一手打造的團隊，在資源調配方面更加靈活，需求增減或需求更相對更加自由。但自建團隊首先要面臨招聘難的問題，組建團隊、人員磨合，讓開發周期被拉長；其次團隊難管理，IT行業于非互聯網企業有技術壁壘，管理難度相當高；之后是成本控制，在人力成本逐年提升的環境下，組建一個完整的IT團隊需要巨大的資金投入，項目結束后的人力閑置更是浪費成本，相對于自建IT團隊，人才外包更符合企業臨時用工的需求，將信息化建設等專業性的工作，交給專業的IT人員，企業可以集中精力專注于業務。但這種模式同樣存在痛點，比如IT駐場人員歸屬感差，無自驅力，無法為交付品質負責；數字化對于企業愈加重要，長遠來看，若能以全局視角對企業數字化進行規劃與構建，才能在未來的市場競爭中贏得先機，但顯然，IT駐場人員不具備這樣的專業素質。面對自建團隊的管理難，與人力外包的交付難，當企業站在數字化時代的中心，如何通過高效、高質量的數字化轉型落地，獲得未來市場競爭中主動權？企業若想把承接國際軟件外包的業務做強做大，必須與國際軟件市場接軌。php項目外包中心

由于市場的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多。php項目外包中心

越來越多中小企業都會通過軟件人才外包引進人才，軟件人員外包駐場開發正在成為一種大趨勢！那么為什么越來越多企業選擇軟件人員外包駐場開發呢？我們可根據企業需求提供PHP工程師人才外派服務，為客戶提供需求調研及開發、方案解決、應用軟件開發和運營維護、以及業務流程駐場等服務。 1、負責Web后端業務邏輯層、接口層的實現； 2、在理解業務和產品的基礎上，提升公司相關系統對業務的支持效率； 3、參與新需求的評審定義并給出必要的意見,完成程序設計及開發工作； 4、參與工作相關技術的研究，提升團隊技術水平，配合上級領導完成系統架構的改進工作。 任職資格： 1、2年及以上后端開發經驗； 2、精通PHP+MYSQL編程,熟練掌握LNMP開發，有數據庫設計和調優經驗； 3、學習能力強，擁有優越的邏輯思維能力； 4、有較好的溝通交流能力，能夠迅速融入團隊； 5、有數據開發相關經驗者優先。php項目外包中心

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