當今的企業正處在一個激烈的商業競爭環境里，信息的流通變得更加迅速，獲取信息的手段變得更加便捷，企業戰略可以輕而易舉地被競爭對手獲知，新推出的產品和服務也很快便被模仿，企業間的秘密越來越少，傳統的生產資源的重要性正在不斷減弱，而員工作為一種特殊的生產資源獲得了前所未有的地位和高度。企業需要不斷地對其產品甚至是商業模式進行創新才能夠在競爭中獲得快速發展，而這一切都將依賴企業的員工。所有的企業都意識到對人才發展的投入是必須的，問題則在于如何投入使得企業的學習和培訓行為更加有效。 如果我們肯定了e-Learning在降低成本、提高靈活性等方面所發揮的重要作用，我們應該思考如何讓e-Learning的實施更具有實際意義和價值。事實上，讓e-Learning成為企業學習和培訓工作的助推器從而實現人才發展，這并不是一項異常浩大的工程，也不需要超人一等的能力，在認真思考和準備的前提下，我們完全可以以較低的投入撬動更大的收益。一個精心規劃和設計的e-Learning項目總能夠給企業創造出不一般的價值。E-Learning并不局限于遠距離的教育，在線教學同樣可以在傳統校園教學環境中發揮重要的作用。e-learning系統開發中心

盡管e-Learning(電子化學習)在國外獲得了快速的發展，并成為企業學習和培訓規劃中的重要組成部分，然而在國內的企業實踐中卻舉步維艱，幾乎所有的HR管理者和培訓專員都意識到通過網絡技術的應用開展企業電子化學習和培訓工作將給企業帶來眾多的好處：如培訓成本明顯下降，學習和培訓的行為變得更加靈活，更多的員工有被納入企業培訓的范圍里來等等，但這些好處都不足以打動他們。在引入e-Learning項目的過程中，他們往往顯得猶豫不決，甚至是簡單而粗暴地拒絕，他們無法確認這樣的學習和培訓方式將會給企業帶來什么樣的實際價值，畢竟，企業是需要去衡量和計算投入產出比的，只靠簡單的概念很難說服企業的決策者為此買單。培訓考試系統開發定制在線學習平臺的安全架構全方面包括系統應用的五個層次，即：部署、數據、傳輸、應用和審計。

在線教育基礎環境：網絡寬帶在學校和家庭已經普及，家庭帶寬一般都在4M以上，已經能滿足在線語音、視頻教學的需要。電腦已經普及十幾年，學生，老師基本都能熟練的操作電腦。現階段在線教育基礎環境已經能滿足網絡教學需要。 教育資源分布極其不平衡，落后地區學生難以享受到名校名師的資源，可以通過在線課堂整合名校名師資源，打破傳統的耗費人力和物力，?以及社會中不正規經營的補習班，讓學生能不受地域，不受教育資源限制，不受時間，并且能根據自己現有欠缺的選擇性的選擇正規老師的課程講解，以及問題解答，并且滿足學生的在線論壇問題討論和學習方法交流。

學習平臺是當前企業用作教育和培訓的新模式，不只可以讓企業的教育培訓成本大幅降低，而且可以迅速提高員工知識與企業競爭力，讓企業的學習更加靈活、員工的培訓更具彈性。?學習平臺是當前企業內部知識**知識分享顯性化與重要經驗分享的較佳工具。除了進行較佳實踐學習活動，學習平臺還可以將所有學習活動過程及內容用視頻、音頻與文字的方式表現，將知識不斷進行分享，提升企業知識價值。?某集團公司在線學習平臺就是一個整合了傳統學習方法和當前E-Learning技術相結合的新型在線學習平臺，將傳統學習與培訓的寶貴資源融合到在線學習的平臺中，既能夠確保資源的有效利用，又能夠將一些傳統面授方式不易保存和繼承的資源充分利用，發揮多方面的優勢，達到較好的培訓和學習效果。內訓是企業提升人力資源價值的關鍵。

實際上，在企業中實施E-Learning，并不是簡單地購買平臺和發布課程，它在企業中的應用較終是要和企業內部的各種資源相互協調融合所以實施E-Learning是一個系統的、科學的過程。 小型企業實施E-Learning的側重點可以放在經理人自我學習和教練團隊方面，大中型企業實施E-Learning的側重點應該放在E-Learning和在職輔導與訓練結合方面。由于時空條件的限制，傳統培訓解決了企業培訓“點線”的問題，而E-Learning和職業輔導的有機結合，可以實現隨時、隨地培訓，因而解決了組織培訓“面”的問題，這是大中型企業組織培訓的基礎。 以上可以概括為一個理念：通過E-Learning的實施幫助企業建立完整的培訓體系，并幫助企業的管理者成為培訓者。在線教育平臺可以設計完整的課程流程來提高復購率。企業培訓考試系統價位

企業可以通過學習平臺實現對員工的遠程培訓。e-learning系統開發中心

企業培訓系統有哪些功能?還可以一鍵設置課程關聯考試，可以上傳題目建立題庫，從題庫中智能隨機抽題組卷。通過考試了解學員學習情況。企業培訓系統有哪些功能在線培訓和傳統培訓區別較大的地方，可能不是在其表現形式上，而是對于數據的整合和再生。學員在系統里的學習行為和習慣可以幫助培訓管理員調整學習課程和優化學習體驗，對后期的培訓有著極為重要的幫助。多種成員錄入方式，無限級組織架構助力分類管理，按功能、按部門靈活分配管理權限，多個子管理員各司其職通過上述，可以了解到企業培訓系統擁有：移動學習功能、智能培訓功能、關聯考試功能、成員管理功能、數據分析功能等。也正是因為具備這些功能，才能幫助企業搭建培訓體系。e-learning系統開發中心

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