在國內,仲秋雁等運用實證方法,確定領導因素、業務流程重組、項目管理、變革管理和外部支持等五類因素是中國企業ERP實施的關鍵成功因素。其中,變革管理和業務流程重組對中國企業ERP實施成功的影響大。外部支持的一個子因素——咨詢公司的幫助被證實在中國企業ERP實施過程中作用不明顯。陳升等利用在渝30家中小企業的87份有效問卷數據對企業先天條件、ERP實施過程及ERP實施績效之間關系進行了探索性路徑分析。ppp結果表明,ERP實施過程是ERP實施績效重要也是直接的決定因素,企業先天條件雖然不明顯影響ERP實施績效,但它對ERP實施過程產生明顯的正向作用。另外,劉兵等還對鋼鐵企業ERP實施成功的關鍵因素進行了分析。以成都恩威集團實施ERP的案例為研究對象,分析了中國企業成功實施ERP的關鍵因素,研究結論與前文相近。以上研究表明,組織結構、組織對ERP的適應性、組織規模等對ERP實施結果起著重要的作用。但另外有些學者發現,即使公司對這些因素進行了很好的控制,仍然無法較大地提高ERP實施的成功率,因此他們就從別的角度進行了研究,如文化、戰略對ERP的影響等。多維明軟擁有多個erp包裝行業實施案例，提供數字化工廠解決方案，為制造企業數字化轉型服務。河北erp有哪些

一個完整的ERP系統是一個十分龐雜的系統，它既有管理企業內部的關鍵軟件MRP—Ⅱ，還有擴充至企業關系管理（客戶關系管理CRM和供應鏈管理SCM）的軟件；既有管理以物流/資金流為對象的主價值鏈，又有管理支持性價值鏈——人力資源、設備資源、融資等管理，以及對決策性價值鏈的支持。任何一個企業都不可能一朝一夕就可實現這一龐大的系統。每個企業都有自己的特點和要解決的主要矛盾，需要根據自身實際情況確定實施目標和步驟。ERP不是一種軟件更是一個企業解決方案。因此，即使是同一套軟件，不同的企業其實施方法也有所不同，例如實施哪些模塊？如何進行分級培訓？ERP管理到哪一級？管理細到什么程度？與手工管理并軌時間多長？什么時間甩掉手工管理？如何強化MRP—Ⅱ計劃的實施？這些都要根據企業的需求和管理基礎來確定，并制定切實可行的目標和實施計劃，確保ERP的成功實施。第六，通過培訓和制定制度，提高員工素質，保證系統的正常運行。企業實施ERP是一個循序漸進、不斷完善的過程，只有員工素質的不斷提高，才能確保系統的不斷深入。可以通過給企業員工定規章制度，把員工的經濟效益與工作內容結合起來，這樣員工的積極性湖南erp功能多維明軟提供的erp解決方案，將操作人員從繁重的操作事務中解放出來。

ERP是整合了企業管理理念、業務流程、基礎數據、人力物力、計算機硬件和軟件于一體的企業資源管理系統。ERP是先進的企業管理模式，是提高企業經濟效益的解決方案。其主要宗旨是對企業所擁有的人、財、物、客戶、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優化管理，協調企業內外各管理部門，圍繞市場導向開展業務活動，提高企業的關鍵競爭力，從而取得好的經濟效益。所以，ERP首先是一個軟件，同時是一個管理工具。它是IT技術與管理思想的融合體，也就是先進的管理思想借助電腦，來達成企業的管理目標。簡單說來，就是在MRPⅡ的基礎上，通過前饋的物流和反饋的信息流、資金流，把客戶需求和企業內部的生產經營活動以及供應商的資源整合在一起，體現完全按用戶需求進行經營管理的一種全新的管理方法。西方企業管理方法的發展經歷了以下過程：訂貨點法。在40年代，計算機系統還沒有出現，為解決庫存控制問題，人們提出了訂貨點法。時段式MRP。到60年代隨著計算機系統的發展，使得短時間內對大量數據進行復雜運算成為可能。于是人們提出了MRP理論，即MaterialRequirementPlanning。

隨著市場全球化，中小企業公司間也傾向于進行合并，以更好地應對市場中生產能力過剩的情況。另外，信息環境與流程環境的相似性也會引起業務上的結合。合并與收購的不斷增長帶來了另一種需求——把原來相互分隔的ERP整合在一起。因此，在優化ERP系統的時候，必須考慮到企業在原有ERP系統中傾注的精力，使企業在原有ERP系統環境下，稍作升級便可滿足目前經濟情況下中小企業信息化建設的需要。ERP快速化在競爭激烈的經營環境中，中小企業為了維持生存、發展，必須迅速了解到單個客戶在某一特定時間想要得到什么，并通過ERP軟件來做出反應。因此，要求ERP軟件具有快速感知與快速反應能力。優化后的ERP必須在技術方面滿足中小企業信息化建設的需要。提高企業回應客戶的速度和靈活性。ERP重組化經濟全球化促進了企業間的合并，但是，由于企業及管理機構要求降低管理的成本，因此會促使各企業在本行業內進行重新組合。重組之后的公司也應該能夠在優化后的ERP軟件的幫助下，進行ERP重組，使得ERP軟件可以適應目前企業重組后的要求。ERP虛擬化多維明軟erp系統獨特的管理思想，智能自動化任務，友好的界面，降低了管理復雜度。

ERP管理系統的一個重要原則是集中收集并普及分發數據。ERP讓混亂的環境變得秩序井然。通過實施ERP，企業不必再使用多個單獨的數據庫以及大量零散孤立的電子表格，所有用戶（從CEO到應付賬款辦事員）將能以一致的方式創建和存儲數據并使用來自通用流程的相同數據。安全、集中化的數據信息庫讓企業中每一個人都增強了信心，因為他們知道自己能夠及時獲得準確、完整的數據。組織中執行的每一個任務（從季度財務報表到各個未償應收賬款報告）因此而確保了數據完整性，擺脫了對容易出錯的電子表格的依賴。現代財務發展趨勢隨著軟件即服務(SaaS)云應用的快速發展，ERP格局發生了變化。由于移動平臺的興起和勞動力的分散化（隨時隨地辦公），因此ERP系統不再綁定以前的本地后臺應用。新一代基于云的現代ERP解決方案支持新的行業動態，同時提供相應的能力來減少支持時間，能夠幫助組織快速應對不斷變化的市場和行業趨勢。ERP的業務價值ERP管理系統對于當今企業的影響是不容忽視的，它整合了企業數據和流程，讓企業可以統一協調不同的部門并改進工作流，從而大幅節省成本。具體的業務收益包括：多維明軟erp系統能夠提供7*24的實時無人智能規劃，合理安排資源計劃。河北erp有哪些

多維明軟erp,實現自動化實時資源規劃，使用簡單，管理簡單。河北erp有哪些

在沒有上ERP之前,計劃員越過采購部門直接跟供應商要貨也很常見,計劃員要貨,庫管員收貨,然后有領導簽字就可以報銷。這就出現了計劃員把采購員架空的現象。能否越權采購,主要是采購員在兩個點都沒法實現控制,一是庫管員和計劃員是屬于同一個部門的,計劃員要貨庫管員并不會拒絕收貨。第二是財務制度上,原則上所有的采購行為都歸采購部管,發票上需要采購員簽字的,但是領導簽字也是有效的,采購員就沒法控制越權采購的財務結算問題。ERP之后采購四分開的理想狀態———過程控制ERP上來之后,采購部制定了完備的業務流程圖(見圖),借助ERP系統的非人格化特點,試圖把所有的行為都規范地納入到ERP的流程中,實現采購四分開中采購部的控制作用。由于業務的差別,生產材料采購和一般材料的采購流程有一定差異,但是在采購四分開中的控制原理都是一致的,就是對于實物部門的收貨行為,前有采購部的協議(或者訂單)的控制⑨,后有采購部的預制發票的控制。沒有采購部門的協議(或者訂單),這上佳程就流不到收貨的庫管員那里,計劃員擅自要貨的行為是無法得到后面庫管員收貨的支持。即使庫管員擅自收貨了,由于流程沒有流到采購部預河北erp有哪些

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