近年來，盡管專業從事色彩搭配的色彩搭配師在不斷增加，但是供不應求，數量運遠不能滿足中國現代社會的需要。在大多數人的觀念里，色彩搭配師可能屬于美容師和形象造型師之類，但事實上，色彩搭配師是專注于整體的色彩搭配，就個人來說，遠遠超過美容美發等范圍;此外，色彩搭配師也涉及到環境設計、平面設計、服裝紡織、城市規劃等等許多新潮職業，往往為具有前瞻性眼光的大型企業所需求。我國色彩搭配師是由中國流行色協會提交勞動部批準為新職業的，從2007年起開始頒發色彩搭配師行業證書。 色彩搭配師需要了解不同材料和質感的特點和搭配規律，以達到較好的設計效果。陜西色彩搭配師 人社部

可做的范圍很普遍。現在這個技能是目前就業形勢較好較熱門的檔次高職業推薦的方向有四個大的方面：1.全國各類形象機構，做形象服設計師（幫助客戶進行整體形象服務）；2.所有的中檔次高服裝企業（例如：店長，培訓師，陳列師，時尚買手，督導）；3.各類時尚雜志，報刊媒體（例如：時尚編輯）；4.各地方電視臺（如：服裝搭配師，嘉賓）。色彩顧問屬于高薪白領行業，市場需求極大，而從業人群稀少！色彩顧問每個月的整體收入都在3000元以上，高的也有拿到1萬多的，據了解大多城市的色彩顧問的收入都在3000-8000元！希望我的回答對你有幫助！天津色彩搭配師nk色彩搭配師需要保持創新和創造力，不斷推陳出新。

色彩搭配師職業需求：色彩搭配師在國外是個既時髦又有身份的職業，在日本一個色彩搭配師的年收入20萬元人民幣以上。我國有色彩搭配師資格的人數總共2000余人，在廈門更是鳳毛麟角。保守估計，我國色彩搭配師需求應有10—20萬人。相關人士介紹，美容美發、服裝服飾業，只是就局部進行打扮，不考慮是否符合人的整體特點，因此無法給予愛美的人以全方面解決之道。色彩搭配師可以通過對人們的整體形象進行全方面改善和提升，這一新興職業迎合了現代人的生活需求，具有廣闊的市場前景。

具體推出方式為色彩搭配設計（師）專業能力三級、二級、一級逐級進行培訓、考試及證書發放工作（詳情見協會網站）。原則上只有通過三級考評的人員方可申請更高一級的考試；考試合格者將獲得由中國流行色協會頒發的色彩搭配設計（師）專業能力等級證書。以上工作由協會色彩教育專業委員會負責，協會培訓部負責具體實施。頭一年度的培訓全部聘請海外高級講師授課。考試合格獲得由中國流行色協會頒發的色彩搭配設計（師）專業能力等級證書。色彩搭配師需要具備一定的溝通和表達能力，能夠向客戶和團隊成員清晰地表達自己的設計想法。

色彩營銷的流行，使色彩搭配已經上升為戰略問題。使用什么色彩不是設計師一個人可以決定的，只有色彩**與設計師協作開發才是理想的狀態。今后的時代需要色彩戰略家，是色彩搭配的時代。從業人群：適合學習色彩搭配師的人群及將來從事的行業有：企業在職設計師、企劃人員（包括服裝設計、個人形象設計、紡織品設計、產品設計、涂料設計、汽車色彩設計、室內設計、建筑設計、商場導購、燈光設計、舞臺設計、廣告設計、動畫設計、園藝設計等領域的從業人員）；營銷企劃人員、管理人員；設計類專業在校學生；大眾色彩愛好者。色彩搭配師需要具備團隊合作精神，能夠與其他設計師和技術人員協同工作。天津色彩搭配師sunny

色彩搭配師需要備定的財務和算管理能力，能夠為戶提供合的算方。陜西色彩搭配師 人社部

根據中國流行色協會第七屆會員表示大會確定的協會工作規劃，協會自2007年起正式開展色彩搭配設計（師）專業能力培訓與考評工作。中國流行色協會作為中國獨一的色彩專業協會，旨在科學培養和提升專業色彩人才并給予其明確的專業培訓、滿足企業和社會需求，促進國內色彩產業的健康發展以及其他產業在色彩運用能力方面的提升。本項工作在組織和籌備上聘請了國內外有威信的色彩**，在技術內容、能力等級劃分、技術水平和操作規則上與國際同步，為未來亞洲色彩聯合會（中、日、韓）色彩從業人員的專業等級互認作準備。陜西色彩搭配師 人社部

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