色彩搭配師 ，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員，運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。 色彩搭配師通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。 色彩搭配師這一職業在一些發達國家已相當成熟。日本全國有近40萬名色彩搭配設計師；美國、英國等國家的色彩設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員，專業色彩搭配設計師活躍在紡織、服裝、室內、環境、工業產品、電子產品、涂料、汽車、食品等各行業領域。色彩搭配師需要具備一定的管理和組織能力，能夠協調和管理團隊成員的工作。肇慶色彩搭配師培訓課程

根據中國流行色協會第七屆會員表示大會確定的協會工作規劃，協會自2007年起正式開展色彩搭配設計（師）專業能力培訓與考評工作。中國流行色協會作為中國獨一的色彩專業協會，旨在科學培養和提升專業色彩人才并給予其明確的專業培訓、滿足企業和社會需求，促進國內色彩產業的健康發展以及其他產業在色彩運用能力方面的提升。本項工作在組織和籌備上聘請了國內外有威信的色彩**，在技術內容、能力等級劃分、技術水平和操作規則上與國際同步，為未來亞洲色彩聯合會（中、日、韓）色彩從業人員的專業等級互認作準備。肇慶專業色彩搭配師職業資格證色彩搭配師需要備一定的計算技能能夠使用各種軟件和具。

色彩搭配師職業需求：色彩搭配師在國外是個既時髦又有身份的職業，在日本一個色彩搭配師的年收入20萬元人民幣以上。我國有色彩搭配師資格的人數總共2000余人，在廈門更是鳳毛麟角。保守估計，我國色彩搭配師需求應有10—20萬人。相關人士介紹，美容美發、服裝服飾業，只是就局部進行打扮，不考慮是否符合人的整體特點，因此無法給予愛美的人以全方面解決之道。色彩搭配師可以通過對人們的整體形象進行全方面改善和提升，這一新興職業迎合了現代人的生活需求，具有廣闊的市場前景。

色彩營銷的流行，使色彩搭配已經上升為戰略問題。使用什么色彩不是設計師一個人可以決定的，只有色彩**與設計師協作開發才是理想的狀態。今后的時代需要色彩戰略家，是色彩搭配的時代。從業人群：適合學習色彩搭配師的人群及將來從事的行業有：企業在職設計師、企劃人員（包括服裝設計、個人形象設計、紡織品設計、產品設計、涂料設計、汽車色彩設計、室內設計、建筑設計、商場導購、燈光設計、舞臺設計、廣告設計、動畫設計、園藝設計等領域的從業人員）；營銷企劃人員、管理人員；設計類專業在校學生；大眾色彩愛好者。色彩搭配師需要了解不同藝形式和流派的色彩現和效果以便更地服務。

課程介紹：色彩搭配師運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的專業人員。目前在國內色彩搭配師分為四個級別，分為是四級、三級、二級、一級由低到高。理論知識考試和專業能力考核均實行百分制，成績皆達到60分及以上者為合格。二級色彩搭配師和一級色彩搭配師還須進行綜合評審。色彩搭配師可以涉足的普遍領域：1、個人色彩形象咨詢；2、環境色彩咨詢；3、產品色彩咨詢；4、色彩創業（工作室）；5、城市、建筑色彩咨詢。色彩搭配師需要具備一定的溝通和表達能力，能夠向客戶和團隊成員清晰地表達自己的設計想法。梅州專業色彩搭配師中級證書

色彩搭配師需要不斷學習和更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的市場需求。肇慶色彩搭配師培訓課程

色彩搭配師運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩搭配設計師色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的專業人員。色彩搭配師通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。色彩搭配師這一職業在一些發達國家已相當成熟。日本全國有近40萬名色彩搭配設計師；美國、英國等發達國家的色彩設計公司都擁有一批專門的專業色彩搭配師活躍在交通、建筑及環境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業領域；而在中國，色彩搭配師屬于新興行業，因為色彩理論不同而形成兩大陣營。一個是由日本引進的四季色彩理論，一個是后來更新完善由祺馨色彩劉紀輝女士引進的十二季色彩季型劃分理論。肇慶色彩搭配師培訓課程

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