Lowe's勞氏驗廠之禁止強迫加班注意事項:
目前階段,在中國不強迫加班,員工加班來去自由不現實,但是在驗廠中是不能出現任何強迫加班證據的,如果被審核員找到先關證據整個驗廠等于直接掛掉了,審核員審核當中會核查雇員加班前是否有相應的加班政策&程序文件;或者有員工(工會)同意的相關證明文件,或是否有任何強迫加班的證據,包括員工訪談中員工的談話內容。
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Lowe's勞氏驗廠之工作時間注意事項:
工作時間主要有以下幾個重點內容:加班要合規,勞氏驗廠主要是檢查生產工人是否一直遵守在過去12個月里每月加班*多36小時的規定(加班=工作日加班+假期工作);是否做到7休1,就是一周內必須休息1天;每天是否給足用餐時間與休息時間等。
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Lowes勞氏驗廠之非歧視政策注意事項:
審核重點:公司不得在報紙或網上招聘上以性別,年齡,種族,教育,宗教,地域,身體缺陷和疾病來歧視員工。
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勞氏反恐驗廠注意事項:
Lowe's勞氏驗廠主要包含三項:Lowe's勞氏人權驗廠,Lowe's勞氏質量驗廠,Lowe's勞氏反恐驗廠,不管是Lowe's人權驗廠,Lowe's質量驗廠,還是Lowe's反恐驗廠,審核完后都必須做個一個整改,且一直到整改滿意為止,這三者中以勞氏反恐驗廠為*簡單,Lowes勞氏驗廠主要包含以下內容:廠房外wei圍墻管理,保安室管理,倉庫,包裝車間,裝卸貨區貨物和人員進出管理與監控,貨物運輸管理,廠區人員貨物進出管理,員工背景調查與培訓等。
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