激勵條件： ①在本市作出重大貢獻并獲得相應獎勵 指在滬工作期間在本市作出重大貢獻并獲得省部級及以上國家表彰獎勵，且具有個人證書。 ②在本市被評聘為高級專業技術職務或高級技師(國家一級職業資格證書)且專業、工種與所聘崗位相符的 指在滬工作期間取得本市高級專業技術職稱(職務)或高級技師(一級職業資格或技能等級)證書并被聘任在相應崗位工作的。國家職業資格中明確可聘為高級專業技術職稱(職務)的，可視作具備高級專業技術職稱(職務)。 ③在本市遠郊地區的教育、衛生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年 指在本市鄉村學校的教學崗位、遠郊地區醫療衛生單位的衛生專業技術崗位以及鄉鎮涉農綜合服務機構的農業技術等涉農崗位連續工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。 ④按照個人在本市直接投資(或者投資份額)計算，較為近連續3個納稅年度內累計繳納總額及每年較為低繳納額達到本市規定標準，或者連續3年聘用本市員工人數達到規定標準 指創業人才在本市投資創辦的企業，按個人的直接投資或者按個人的投資份額計算，較為近連續3個納稅年度平均每年納稅額在100萬元及以上或連續3年平均每年聘用本市員工100人及以上。快速落戶上海政策解讀，只需5年就可以落戶。上海落戶積分規則

7年社保落戶。 還有些家長覺得中級職稱太難，所以就用3年2倍以上社保積分，但很多家長都踩坑，因為雖然后面3年是2倍以上繳納甚至頂格繳納，但很多家長前4年是較為低的。 我們說過上海落戶的內核其實是技能+納稅，你沒有技能，納稅方面肯定要多繳納，來證明你對上海的貢獻，這個操作會被認為有投機的成分，排多久也是不可描述。 之后提醒：一般走人才引進申請半年就能搞定啦，如果一直在排隊，其實是你要求不達標。 走7年居轉戶的家長也要知道，排隊也不是等著就行，兩年還排不上你，就需要重新遞交材料了。 之后，大家盡量早準備材料，多準備材料，爭取早日拿下這個小目標。上海戶口落戶條件創新創業、投資、企業人才落戶上海 屬于 “大佬們”的落戶方式。

迫于嚴格的落戶政策，很多在上海應屆生畢業后，直接離開上海。因為沒法落戶，就意味著獲得買房資格的門檻很高，加上上海本地戶口相比外地戶口，具有無可比擬的教育、醫療、養老等優勢。對于無法落戶的人來說，只能被迫離開上海，選擇落戶門檻較低的城市，或者回老家，近3年，西安、長沙、鄭州、武漢、成都等二線城市，逐漸放低落戶門檻，吸引了很多應屆大學畢業生及往屆生落戶，成為吸引高學歷人才的受益者，較為近2年，人口凈流入數據顯示，深圳、廣州、杭州成為較為大的贏家。而這些凈流入的人口中，就有一部分是因為在上海落不了戶，才選擇這三個城市，或者其他城市的，也就是說，此前上海門檻過高的落戶政策，為其他城市的人口增長做了嫁衣，再次，優化人口結構和產業結構，近些年，雖然上海的總人口保持在2000萬以上，但是老齡化逐年加劇，年輕人口比例呈下降趨勢，落戶新政的推出有利于吸納年輕高學歷的畢業生留在上海，優化人口結構，特別是IT互聯網方面的人才。

持證人員申辦本市常住戶口應當同時符合下列條件： 1、持有《上海市居住證》滿7年; 2、持證期間按規定參加本市城鎮社會保險滿7年; 3、持證期間依法在本市繳納所得稅; 4、在本市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有同等技師以上職業資格，且專業及工種對應; 5、無違法生育，無犯罪記錄。 持證人員符合下列條件之一的，可以優先申辦本市常住戶口： 1、在本市作出重大貢獻并獲得相應獎勵，或在本市被評聘為高級專業技術職務或高級技師(國家一級職業資格證書)且專業、工種與所聘崗位相符的，可不受前述 第1、2項規定的持證及參保年限的限制; 2、在本市遠郊地區的教育、衛生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年; 3、近連續3年在本市繳納城鎮社會保險基數高于本市上年度職工平均工資2倍以上的，或者近連續3年計稅薪酬收入高于上年同行業中級技術、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的。科創落戶，這里面屬于對以上渠道的補充。

在上海落戶有哪些作用？ 1、買房更簡單。 購買各種福利房均嚴格限定需有上海戶口；外地人購買商品房，需要以家庭為單位已婚且需出具連續五年納稅證明或社保繳納證明。 2、享受更好的教育資源。 幼兒園少交幾萬學費；義務教育階段和高中不用交借讀費擇校費、不用辦證跑斷腿。 3、醫療資源更豐富。 4、可以在上海退休，按照上海的標準發放每月的養老金。 5、其他上海市民享受的待遇上海落戶主要有7大方式： 1，居轉戶； 2，引進人才落戶； 3，留學生落戶； 4，雙退軍人落戶； 5，非戶籍應屆生落戶； 6，投靠落戶。讀碩士獲取學歷，快速落戶上海！上海法人落戶

為什么有高級職稱，還是不能落戶上海？上海落戶積分規則

上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法： 一條（目的）： 為進一步發揮人才在促進新時代上海經濟社會高質量發展中的內核作用，完善與上海經濟社會發展相適應的人才引進政策體系，根據有關法律、法規和市委、國家《關于新時代上海實施人才領導發展戰略的若干意見》精神，制定本辦法。 第二條（指導原則）： 人才引進堅持以“城市發展導向”為指引，緊緊圍繞上海服務國家戰略、建設“五個中心”、打造“四大品牌”等目標，聚焦重點產業、重點區域和基礎研究領域，實行條件管理，明晰分類；堅持政策公開、標準統一、程序規范、辦理方便。 第三條（適用對象）： 在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內良好人才，適用本辦法。 第四條（管理部門）： 市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作，市公安部門負責辦理戶口遷移手續，市科技、教育、衛生健康、房屋管理、稅務、商務等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。上海落戶積分規則

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