下面介紹幾種情況會導致留學生落戶上海被拒，務必看一下，避免踩坑！ 1.重復用工 花花同學回國后，不想在上海工作，于是社保個稅讓自己在上海親戚家公司代繳，自己在杭州正常上班，上海和杭州地區同時報了社保個稅，提交后被駁回。 重復用工導致落戶失敗，并且進入上海落戶黑名單。 2.畢業后后在國外工作兩年后回國，無國外稅單 建議大家不管在國外工作多久或是國外換了幾家公司，記住每家公司工作證明+稅單，上海落戶要求提供國外的工作證明+國外工作期間稅單。否則直接被計入待業期，累計待業超過兩年不可落戶。 3.回國后待業期超過2年 回國后累計待業時間不超過兩年，累計待業時間指的是回國后未繳納社保個稅的時間。 如果只只繳納了社保，未繳納個稅，或是只交個稅未繳納社保，都會被記錄待業期。 4.回國后在上海就業，社保、個稅、勞動合同三者不一致被 很多同學是和A公司簽訂勞動合同，但是社保個稅是A公司委托第三方代繳，這樣也是不符合落戶條件的。必須要求社保、個稅、勞動合同三者一致方可落戶。如何和你的配偶一起落戶上海？研究生怎么落戶上海

一般為何放寬落戶門檻？ 眾所周知，上海和北京是中國落戶較為難的兩個城市，以至于很多在上海讀大學的應屆生，苦于落不了戶，買不了也買不起房，畢業后選擇離開上海，此次上海放松落戶門檻，或許是出于多番考慮后的結果。 首先，人口出生率大跌，老齡化趨勢加劇。 據上海“隨申辦”小程序數據顯示：2020年1月1日，上海共出生156人，其中男孩78人；2010年的1月1日，上海共出生380人，其中男孩211人；2000年1月1日，上海共出生1148人，其中男孩646人；30年前的1990年1月1日，上海共出生2784人，其中男孩1516人。 通過這組數據可以看出，上海的生育率在近30年呈迅速下滑的趨勢。 從全國范圍內來看，上海的人口出生率位居倒數第三，只高于天津和遼寧，也遠低于全國平均出生率。 而且，上海的老齡化也位居全國前列。 數據顯示，截至2019年，上海市戶籍60歲及以上老年人口達518.12萬人，同比2018年增加12.84萬人，占總戶籍人口的比重增長至35.2%，人口老年化趨勢加劇。上海落戶家屬隨遷留學生落戶上海，要在兩年內完成嗎？

夫妻投靠(一)外省市人員(指農業戶口和非農業戶口的無業人員，下同)與具有本市家庭常住戶口的居民(指在本市已登記常住戶口滿10年)依法辦理婚姻登記滿10年、年滿35周歲，可準予其在配偶戶口所在地落戶 。 (二)外省市少數民族及歸僑、歸僑子女、華僑子女與具有本市家庭常住戶口的居民(指在本市已登記常住戶口滿7年)依法辦理婚姻登記滿7年，可準予其在配偶戶口所在地落戶。 (三)外省市人員與本市殘疾居民依法辦理婚姻登記滿5年，可準予其在配偶戶口所在地落戶。 您可登入“ 上海公安門戶網”國家信息公開欄目 查看本市夫妻投靠其他類型的戶口遷移政策規定或請您前往擬落戶地公安派出所咨詢，索取《上海市公安局窗口服務告知單》 根據菜單內容準備材料，材料齊全后提出申請。

一般用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口： 1、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。 2、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊內核成員等內核業務骨干。 3、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。 重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。 《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》（滬人社規〔2020〕27號）明確了以下內容： 辦法第五條第（二）款所稱“重點機構”，包括****，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的具有單獨法人資格的研發中心，本市重點行業領域、重點區域（包括成果轉化成效突出的本市大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。人在外地，想要快速落戶上海，如何規劃？

上海國家日前印發《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》的通知，凡是符合條件的外地來滬創業、就業人員均可通過申請以獲得上海戶籍。該辦法試行期為3年，同時符合以下條件可申辦常住戶口：（一）持有《上海市居住證》滿7年；（二）持證期間按規定參加上海市城鎮社會保險滿7年；（三）持證期間依法在上海市繳納所得稅；（四）在上海市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有技師（國家二級以上職業資格證書）以上職業資格，且專業及工種對應；（五）無違反國家及本市計劃生育政策規定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。為什么有職稱，還是不能落戶上海？上海落戶家屬隨遷

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上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法： 一條（目的）： 一般為進一步發揮人才在促進新時代上海經濟社會高質量發展中的內核作用，完善與上海經濟社會發展相適應的人才引進政策體系，根據有關法律、法規和市委、國家《關于新時代上海實施人才領導發展戰略的若干意見》精神，制定本辦法。 第二條（指導原則）： 人才引進堅持以“城市發展導向”為指引，緊緊圍繞上海服務國家戰略、建設“五個中心”、打造“四大品牌”等目標，聚焦重點產業、重點區域和基礎研究領域，實行條件管理，明晰分類；堅持政策公開、標準統一、程序規范、辦理方便。 第三條（適用對象）： 在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內良好人才，適用本辦法。 第四條（管理部門）： 市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作，市公安部門負責辦理戶口遷移手續，市科技、教育、衛生健康、房屋管理、稅務、商務等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。研究生怎么落戶上海

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