公司年會顧名思義就是一年一度的公司盛會。到了年末，大部分公司都會舉辦年會活動，作為負責人需要一份完善的年會活動策劃書來規劃具體流程。以下是無憂考網整理的公司年會策劃方案，歡迎閱讀！公司年會策劃方案一：一、年會籌備小組總策劃：陳琦總執行：陳琦/羅時勤成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員二、年會內容活動名稱：聯達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。活動日期：20xx年2月10日16：00-20：00活動地點：xxxx酒店參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)三、工作分工(詳細分工明細見附表二)(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核; 總經理講話稿起草、審核;(二)會場布置組。寶寶生日派對活動策劃方案！安徽發布會活動策劃誠信推薦

高時總經理、唐戰副總經理、王辰副總經理、直營事業部吳迪副總、拓展部李陽副總、營運部趙艷琴副總，網管部2、各地分公司經理及獲獎員工。3、總部各主要部門每個部門的員工**5人。共計50人。7、會議的通知：河南飛龍物流公司2009年度工作總結暨表彰大會會議通知河南飛龍物流公司（以下簡稱“公司”）擬于2010年1月15日召開公司2009年度工作總結暨表彰大會，現就有關事項通知如下：（一）會議時間：2010年1月15日至16日，會期兩天；（二）會議地點：鄭州和諧商務酒店；（三）會議議題：1、由總經理作公司2009年度工作總結報告。2、由公司直營事業部，拓展部，營運部分別作本部門工作總結報告。3、宣布***分公司名單并請***分公司**發言。4、表彰公司的***員工。（四）出席會議的對象：1、公司總部總經理、副經理及總部各部門高級管理人員；大型學術會議策劃方案第三篇_大型會議活動策劃方案范文大型會議活動策劃方案范文所謂會議策劃，它是一種資源的整合與配置過程，都是在控制會議風險的基礎上，使會議效果**佳。要想會議開得好，風險控制早做到。大凡一場會議活動**可能出現的失誤，在不同的會議階段有不同的表現。浙江AR活動策劃誠信為本活動策劃，哪家比較劃算？

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慶功典禮是指圍繞重大節日和紀念日舉行的慶祝活動。一類是傳統的公共節日,如國慶、元旦、春節、**節、“三八”婦女節、青年節、圣誕節等;另一類是一些紀念日,如企業成立周年紀念日。這類慶典活動一般是定時舉行,通常結合當前的中心任務組織。節慶典禮是指根據單位或成員獲得某項榮譽、取得某些重大成就、重大業績、重大進展而舉行的慶祝活動。如某市榮獲“全國衛生城市稱號”、某企業榮獲“建設部評定裝飾施工一級和設計甲級企業”、某轎車廠“第100萬輛轎車下線”、某電視機廠“超大屏幕彩色電視機開發研制成功”等。開業典禮是指單位機構成立創建、企業開始正式營業時隆重舉行的慶祝儀式。這類典禮的目的是擴大宣傳,樹立組織機構的形象。而這些都可以找專業的活動策劃公司。十周歲生日活動策劃，歡迎來電咨詢！

規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，**后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈五：30.熊來了(我愛你更有趣)參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規則：(1)各組***個人喊“熊來了”(2)然后第2個人問：“是嗎?”(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。(6)如此每個人**初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”(7)每組**后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，**先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是**終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。(六)與會人員須知一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。寶寶宴策劃，歡迎來電咨詢！江西客戶懇談會活動策劃

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作為公司在一年工作后的必要的活動之一，是一個具有人事職能的聚會，在年會上獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通。通過公司年會公司領導可以對一年工作作一次多方面總結，也可在這樣的機會中，凝聚企業精神，濃郁企業文化，促進認同目標，迸發創新火花，激揚員工士氣，增加凝聚力，團結號召大家一致為公司未來努力工作。每年的公司年會需要合理的把活動策劃創意立新，讓員工有新的感受、新的意識，大家為公司的創新感到自豪，不可以輕率、簡單，應付了事，應該通過公司員工認可的方式，把每年的公司年會表現出自己的特色，讓員工樂在其中，讓領導立意其里，這樣，才有下一年的戰斗力。安徽發布會活動策劃誠信推薦

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