電工的安全規程：外線安裝，電纜安裝；電纜上、下坡時，應采用在電纜軸中心孔穿鐵管，在鐵管上拴繩拉放的方法，平穩、緩慢進行。電纜停頓時，將繩拉緊，及時“打掩”制動。人力滾動電纜路面坡度不宜超過15°。汽車運輸電纜時，電纜應盡量放在車頭前方（跟車人員必須站在電纜后面），并用鋼絲繩固定。在已送電運行的變電室溝內進行電纜敷設時，電纜所進入的開關柜必須停電。并應采用絕緣隔板等措施。在開關柜旁操作時，安全距離不得小于1m（10kV以下開關柜）。電纜敷設完如剩余較長，必須捆扎固定或采取措施，嚴禁電纜與帶電體接觸。挖電纜溝時，應根據土質和深度情況按規定放坡。在交通道附近或較繁華地區施工電纜溝時，應設置欄桿和標志牌，夜間設紅色標志燈。在隧道內敷設電纜時，臨時照明的電壓不得大于36V。施工前應將地面進行清理，積水排凈。電工的電氣測量指示儀表種類繁多，分類方法也很多。廣州房地產營銷人員培訓

架子工的外腳手架：安全規程，腳手架材料：鋼管應用外徑48-51毫米、壁厚3-3.5毫米的鋼管，長度以4-6.5米和2.1-2.3米為宜。有嚴重銹蝕、彎曲、壓扁或裂紋的不得使用。扣件應有出廠合格證明，發現有脆裂、變形、滑絲的禁止使用。鋼制腳手板應采用2-3毫米的Ⅰ級鋼材，長度為1.5-3.6米，寬度23-25厘米，肋高5厘米為宜，兩端應有連接裝置，板面應鉆有防滑孔。凡是裂紋、扭曲的不得使用。木腳手板應用厚度不小于5厘米的杉木或松木板，寬度以20-30厘米為宜，凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節的不得使用。板的兩端8厘米處應用鍍鋅鐵絲箍繞2-3圈或用鐵皮釘牢。竹片腳手板板厚不得小于5厘米，螺栓孔不得大于1厘米，螺栓必須擰緊。腳手架的綁扎材料可采用8#鍍鋅鉛絲。天津防水工培訓電工立桿前檢查工具是否牢固可靠。

培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程?；谡J知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。簡單理解，培訓約等于教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。

現代木工，受技術革新沖擊，無論中西都要使用現代化工具，機器設備雖然是西方首先發明，但是現代中國的木工對機器設備的使用也非常普遍，所以此貼不談使用機器部分。工廠普工，雖然這群人也被成為“木工”，但是其實是沒有什么木工技能的普通工人，他們需要完成的就是流水線上某一兩項設定好的操作，一般普通人培訓個把小時就能操作的重復木工活。裝修木工，現代人很較廣能接觸到的木工，此類木工國內外當然也有區別，但是主要使用工具是氣槍釘和手持電圓鋸，也排除在外。木工，是能將木料從原材料（或者木材市場可購買的方塊毛料）加工到成品，基本上不依賴使用電動工具的傳統木工，也叫不插電木工。培訓（training）指的是通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的一種方式。

培訓作用：1、補償作用企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內“文化”育成的目的是為了實現企業經營戰略。由于不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。2、保持企業競爭力的重要手段高素質的企業隊伍是企業較重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的 **精神和 創新能力。3、提高生產力員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本；改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。焊前要認真學習焊接理論知識，實踐做到邊焊邊思考，不斷總結經驗，這樣技術才會進步。深圳物業管理培訓收費

加強培訓的監督與管理。對培訓經費的劃撥和使用、培訓計劃的編制及實施進行監督與管理。廣州房地產營銷人員培訓

防水工是土建專業工種中的重要成員之一，專指對建筑表層進行防水施工與維護管理等技術工作的工人。工作內容：地下防水工程中的結構自防水、卷材防水的主要施工，以及屋面防水工程中卷材防水、剛性防水施工。后澆帶留設與施工，變形縫的施工與構造，穿墻管（盒）施工與構造等。工程的意義：通過使用防水型的混凝土，外加劑，摻合料，聚合物等材料，以滿足不同防水等級要求的建筑物的基本設計要求，實現建筑物的設計功能，使建筑的防水性能提高，達到保護建筑物，延長建筑物使用壽命的作用。廣州房地產營銷人員培訓