申論大作文標題、開頭、過渡段、結尾段，有些是明哲從自己考場實戰高分申論范文提煉出來的，有些是從官媒時評中節選出來的，相對來說比較容易模仿，適用性較強。希望大家考前能夠背熟幾段，并在考場上靈活使用。第三，由問題轉入原因分析的過渡句：問題是時代的聲音，打贏XXX攻堅戰關鍵就是正視問題、解決問題。打贏這場攻堅戰，制約因素有很多，歸結起來，不外乎兩方面的因素。一是客觀因素XXXXXXXXXXX。二是主觀因素XXXXXXXXXXX。第四，由問題轉入對策的過渡句：第四，由問題轉入對策的過渡句：直面問題是勇氣，解決問題是水平，堅持問題導向，找準問題、聚焦問題，就能為實施XXXXXXX，打贏這場硬仗奠定良好基礎。第五，高分分論點中心句小標題，用好象棋車馬炮：發展難題的“拔簧馬”，應對外部風險的“擔桿炮”，發揮大國優勢的“高頭車”。考公的公積金有多少？考公考試培訓就選考公會。和平區一般考公流程和時間

在網上報名確認流程的狀態標識如下（1）未完成狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“灰色”，表示該步驟還未完成。（2）正在進行狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“紅色”，表示該步驟為正在進行狀態。（3）已完成狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“藍色”，表示該步驟為已完成。（4）不可修改狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“藍色”且標有紅色“—”符號，表示該步驟已完成且不可修改。常見問題（1）報考人員照片已經上傳成功，能否修改？在報名確認時間段內，未繳費報考人員的照片可以修改，已繳費報考人員不可修改。（2）報考人員上傳照片過程中出現“文件流丟失”，如何解決？報考人員上傳照片過程中若出現“文件流丟失”的提示信息，請檢查使用的瀏覽器是否為推薦的瀏覽器類型和版本，使用推薦的瀏覽器類型及版本即可解決。南開區報考考公哪個好考公考試考什么？考公考試培訓就選考公會。

    在行測常識判斷考試中，經常會考查各種“效應”，中公教育在本文中將用通俗易懂的語言，一句話講清各種“效應”。#XINGCE#38種效應31.類我效應：我們會對跟自己相似的人或事有好感;32.鳥籠邏輯：面臨選擇時采取慣性思維;33.羊群效應：個體的從眾跟風心理;34.青蛙效應：溫水煮青蛙，要防微杜漸，防止小事情引起大事情;35.零和博弈：指參與博弈的各方，在嚴格的競爭下，一方的收益必然意味著另一方的損失，博弈各方的收益和損失相加總和永遠為零，雙方不存在合作的可能;36.棘輪效應：消費習慣不可逆;37.彈鋼琴的藝術：主次兼顧;38.搭便車效應：指在利益群體內，某個成員為了本利益集團的利益所作的努力，集團內所有人都有可能得益，但其成本由這個人承擔。

公務員法第三章職務、職級與級別第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。第二十二條國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。考公考試筆試進面比例是多少？考公考試培訓就選考公會。

考公判斷推理內容：類比推理（3）語法關系直接用已知詞語造句子。分析構詞，外延關系中的交叉關系也可以結合構詞區分。不同分類標準存在交叉。如：“熱帶植物”是根據生長環境進行的分類，“香料植物”是根據功能進行的分類，存在交叉。

考公判斷推理內容：邏輯判斷【速記一】翻譯推理如果A，那么B，前推后；只有B，才A，后推前。翻譯形式：A→B推理規則：肯前必肯后，否后必否前，否前肯后無必然。A且B：全真才真，一假即假；A或B：一真即真，全假才假。要么A、要么B：一真一假為真，全真或全假為假。德·摩根定律：?(A且B)=?A或?B；?(A或B)=?A且?B。否定肯定式：A或B=?A→B=?B→A。 考公的津貼補貼，考公考試培訓就選考公會。和平區一般考公流程和時間

考公考試報名時間，考公考試培訓就選考公會。和平區一般考公流程和時間

在行測常識判斷考試中，經常會考查各種“效應”，中公教育在本文中將用通俗易懂的語言，一句話講清各種“效應”。

#XINGCE#38種效應1、一般在9月10號左右。訓練一般少則半月多則一月。2、一般高校軍訓包括內務整理，如疊軍被。頭幾天會一直站隊列，站軍姿，后來就走齊步，踢正步，跑步!1.蝴蝶效應：普遍聯系，連鎖反應;2.鱷魚法則：及時止損，不能貪婪;3.鯰魚效應：競爭意識，危機意識;4.馬太效應：兩極分化，強者越強，弱者越弱;5.刺猬法則：領導員工，不近不遠恰當合作的關系;6.手表定律：一個上級，避免多頭;7.破窗定律：秉持放任，變本加厲;8.門檻效應：接受要求，得寸進尺;9.鳥籠效應：慣性思維，籠須有鳥;10.暈輪效應：光環效應，一好百好;11.首因效應：以偏概全，先入為主;12.習慣性無助效應：重復失敗，任聽擺布;13.羅森塔爾效應：學校實驗，心理暗示;14.蘑菇定律：初入社會，打雜跑腿;15.飛輪效應：堅持到達臨界點; 和平區一般考公流程和時間