那么如何選擇才能使自己的職業裝更具風采、更顯魅力呢?首先，應確定自己適合哪一種色彩類型一般來說，中性色是職業裝的基本色調，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協調。其次，應確定自己的**基本選擇據統計，裙裝**受職業女性青睞。每位Office小姐幾乎都有幾套直裙配上衣套服，能應付各種場合的需要，再根據自己的生活習慣，作些調整，這樣就會避免漫無目的地選購造成經濟損失。酒店工作服(2張)需要提醒上班族小姐們，選擇服裝的關鍵不在多，而在精。如果在明星專賣店看到一套對你來說完美無缺的非常中意的衣服，但價格昂貴甚至高出經濟預算的三四倍。這時，你應果斷地買下來，而不去買三四件便宜貨，以免**后仍沒有稱心衣服。要知道，職業裝是事業成功的一個重要因素，沒有哪位老總會雇用那些連自己形象都處理得隨隨便便的求職者。此外，服裝面料的色彩與圖案應與辦公環境相協調。**好是中性色，圖案以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。職業服(UNIFORM)是指用于工作場合的團體化制式服裝。閔行區原本職業服裝五星服務

    職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供**佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。職業裝設計，是從“現代服裝設計”中分離出來的現代服裝專有名詞。在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對**的"Uniform"服裝分系統。并且，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科?。?、設計中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司……現代職業裝在中國出現和被使用的時間并不是很長。大概從近***始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現代職業裝的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業用裝”的歷史和觀念，如中國古代的**服裝和各朝代的官服就是標準的“職業裝”，在這個意義上，職業裝在中國的出現和使用可謂源遠流長。普陀區服裝職業服裝承諾守信職業服設計原則相對穩定、行業統一、國際統一 。

    不允許穿著其他服裝執行公務。②時間性要求。一般職業服要求從業者在全部工作時間穿著；有的防護服如消防服、潛水服等要求從業者在作業時穿著。③572e7e99-df52-456c-a7fd-95a要求。有些職業服如防護服要求從業者按規定方式穿用，必須定期檢查，并規定貯存方式和存放地點。4舒適性，舒適性主要指對從業著穿著時進行工作時的方便性。職業裝的分類編輯從行業的角度分，職業裝可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。從產品的角度分，職業裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，***對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。對內：全體員工身著統一、分明的工作服進行各自的工作，忙而不亂、有條不紊。

    品種較繁雜，主要適用的面料除了同商場類以外，另常用料為織錦緞、色丁、仿真織。醫療衛生類：適用于各醫療單位及少量美容院、保健機構，款式較單一，常用面料為滌線平、滌卡、全棉紗卡等。行政事業類：適用于各執法、行政服務部門，如公安、工商、稅務、環保、國土、城管、漁政、水政、海關、公路、衛生、勞動等，適用的面料通常為同一選定的**料。學生類：常用面料為滌蓋棉、金光絨、花瑤及其它化纖料。職業工裝職業工裝(4張)是滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。它是工業化生產的必然產物，并隨著科學的進步、工業的發展及工作環境的改善而不斷改進。一般勞動防護類：主要適用各類工礦企業及其它行業的維修、管護崗位，一般要求具有一定的強度、寬松適于活動，常用面料有各種規格府綢、紗卡、帆布、線絹、線平、工裝呢及少量純化纖如卡丹皇等。特種防護類：主要適用于某些特殊工種，常見有防靜電服、防輻射服、防酸堿服、阻燃服、醫用隔離服等等，面料通常為**料。職業服(UNIFORM)是指用于工作場合的團體化制式服裝，具有鮮明的系統性、科學性、功能性、象征性、識別性、美學性等特點。職業服的受眾市場極其龐大。職業服的受眾市場極其龐大，適用范圍非常***。

    以區別于其他行業的職業裝。③行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。提升形象編輯當前，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面著手以外，更多的企業也開始注重外表，職業裝也已經開始成為提升性的法寶。不可否認，由于工業快速發展，現代都市興起，在世界范圍內職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的**，越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。職業裝與日常著裝有著明顯的不同之處，其中**主要的一點就是，職業裝是在共性之中尋找個性，對于教育工作者而言。服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。靜安區創意職業服裝五星服務

職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業．崗位的區別。閔行區原本職業服裝五星服務

目前，我國是世界上極大的紡織、皮革生產國，但不是強國。在由大國向強國邁進的進程中，探尋紡織、皮革未來的發展趨勢無疑具有導向性的重要意義?？v觀近年來產業發展歷程，橫比國際制革業發展現狀，結合產業中存在的問題，以及我國的產業政策，分析認為，紡織、皮革未來發展趨勢重點將圍繞環保這條主線發展。生產型預計到2018年底，產業用紡織品將超越家紡排在紡織三大終端領域第二位，產業用紡織品在“十三五”末占整個紡織工業比重將達1/3，并有可能超預期。這是多年來紡織工業堅持結構調整的成果，產業用紡織品行業已經邁入從高速增長向高質量發展的新階段。我國淘汰落后產能有限責任公司（自然）的目的既是節能減排、調整產業結構的需要，更將有利于促進制革行業的集中度。也就是通過政策調整加快制革行業重組，產生若干家象征行業的大型制革企業。服裝服飾，鞋帽，床上用品，針紡織品及輔料的原始創新近年來實現了重大突破，產品**化趨勢越發明顯，不少企業的產品已經填補國內外空白，產品**化也降低了國內市場對于國際產品的依賴。閔行區原本職業服裝五星服務

上海羽錦服飾有限公司致力于紡織、皮革，以科技創新實現***管理的追求。公司自創立以來，投身于服裝服飾，鞋帽，床上用品，針紡織品及輔料，是紡織、皮革的主力軍。上海羽錦服飾繼續堅定不移地走高質量發展道路，既要實現基本面穩定增長，又要聚焦關鍵領域，實現轉型再突破。上海羽錦服飾創始人柴可朋，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。