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周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。它標志著一個經濟實體的成長，昭示著社會各界人士——它已經站在了經濟角逐的路上，在加速前進。企業每周年的慶典活動在舉辦的時候，并不是隨意宣布慶典活動開始，就直接步入主題的。、企業周年慶典活動的流程，就是企業周年慶典活動所邀請的嘉賓與參與人員順利簽到，進入會場。第二、慶典活動主持人走上舞臺，支持宣布慶典活動正式開始，然后對于慶典活動做致辭演講。第三、周年度員工的表彰環節。慶典活動開始之際，為了激發大眾對公司的關注程度，也是為了展示公司的發展成績。有必要對公司年度員工進行表彰。且由公司領導、負責人親自為...

在外人眼里，活動策劃者衣著光鮮，掌控全局，謀定而后動，大有軍師風范。只有在策劃人自己的世界里才知道，活動策劃是一個瑣碎的細活兒，每一個成功的活動策劃幾乎可以說是無所不能：1、能寫：寫作是活動策劃**基本的技能，文案、策劃、報告各類文體揮灑自如，表達清楚形象。2、會算：基本的計算能力，活動考評指標、預算、廣告支出與效果、結果報告等數據的把握。3、會觀察：細致、準確的洞察力，充分運用市場調查的方法，使活動策略符合市場需求。4、組織：以比較好化的方法調配組織可投入活動的人力、物力資源，確?；顒禹樌_展。5、公關：過硬的公關能力、合適的公關策略可以擴大活動影響力，比如媒體造勢。6、扛得?。夯?..

結構空間--指結構的外露部分對設計產生強烈的形式感,從而形成一種象征性的空間形式,理解結構的概念和藝術的創造空間--美麗的環境。懸浮空間-垂直拆分,上層房間的底部接口是靠懸掛桿懸掛,而不是立柱或墻壁支撐。虛擬空間--也可以稱為"心理空間",因為虛擬空間的顯示沒有非常完整的隔離形式,嚴重的缺點程度很有限,基于部分的形式和色彩的啟示,是聯想和"視覺形式"來限制空間。開放空間--顯示空間的開放程度取決于界面的水平、側向界面、孔的大小以及開啟和關閉的控制。開放空間和相同面積的封閉空間顯得更大,給人更開闊、主動、動態的流動,是現代展示室設計的共同形式。封閉空間-是使用有限的高度旋轉的生物,使房間有一...

如何在茫茫人海中找到一家專業的策劃公司？如何找到一家具備創意的策劃公司。這些事情都是企業做活動宣傳策劃的時候，較為重要的工作之一。那么，下面，為客戶提供品牌設計、創意策劃、活動執行、演藝資源、影視傳媒、舞美工程等一站式服務小編就為您解答一下。一、看經驗實操經驗是關系到一場活動策劃是否能順利的完成的重點。一般情況下，執行過活動越大，說明實戰經驗更豐富，實戰經歷更強。二、看案例不同的公司，經營理念與規模是不一樣的，經營的業務范圍也不一樣，每家公司的成功案例更是不同，這就需要對我們選擇供應商的人員進行深入的了解，成功的案例如果能打動你，那就可以繼續談，否則就不要浪費時間。三、看企業形象包...

在舉行開業儀式的現場，一定要有專人負責來賓的接待服務工作。除了要教育本單位的全體員工在來賓的面前，人人都要以主人翁的身份熱情待客，有求必應，主動相助之外，更重要的是分工負責，各盡其職。在接待貴賓時，需由本單位主要負責人親自出面。在接待其他來賓時，則可由本單位的禮儀小姐負責此事。若來賓須為來賓準備好**的停車場、休息室，并應為其安排飲食。舉行開業儀式時贈予來賓的禮品，一般屬于宣傳性傳播媒介的范疇之內。若能選擇得當，必定會產生良好的效果。根據常規，向來賓贈送的禮品，應具有如下三大特征。其一，是宣傳性?？蛇x用本單位的產品，也可在禮品及其包包裝上印有本單位的企業標志、廣告用語、產品圖案、開業日期，等等...

在舉行開業儀式的現場，一定要有專人負責來賓的接待服務工作。除了要教育本單位的全體員工在來賓的面前，人人都要以主人翁的身份熱情待客，有求必應，主動相助之外，更重要的是分工負責，各盡其職。在接待貴賓時，需由本單位主要負責人親自出面。在接待其他來賓時，則可由本單位的禮儀小姐負責此事。若來賓須為來賓準備好**的停車場、休息室，并應為其安排飲食。舉行開業儀式時贈予來賓的禮品，一般屬于宣傳性傳播媒介的范疇之內。若能選擇得當，必定會產生良好的效果。根據常規，向來賓贈送的禮品，應具有如下三大特征。其一，是宣傳性。可選用本單位的產品，也可在禮品及其包包裝上印有本單位的企業標志、廣告用語、產品圖案、開業日期，...

會議服務公司會對于會議策劃要根據會議的級別和具體情況不同，首先要做好會議主題的擇定，再根據不同的會議模式，做好會議議程的安排。針對中小型會議。 會議接待 找一家擁有豐富的會務接待經驗和專業的會議服務公司，他們可以提供各種類型的會議服務咨詢，可以根據您的會議目的、日期、房、餐標準，人數、出發地、財務預算及其他各種的特殊項目要求制作一項屬于您的會務策劃，為您提供所需了解的會議主辦地的有關情況。 會議場地布置 根據會議的人數和目的，找到合適場地布置方式。您可以選擇室內、室外、課桌式、宴會式、劇院式、長桌式、U形式、圓形式、回形式、橢圓形式等各種臺形布置。也可以讓會議服務公司根據您要求...

企業年會策劃不僅是公司對于一個工作事項的回望，更重要的是作為一個加強員工相互了解，增加企業凝聚力的重要途徑，一個成功的企業年會不僅*要展示業績，更要投入人文關懷因素，因此公務在企業年會中所占的分量是極少的，而更多的內容是通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗?；ㄍ瑯拥腻X可以辦更多的事。不可理解？這就要了解酒店的定價體系,一般而言,酒店的價格從高到低會分為:門市價、前臺折扣價、商務公司價格、會議團價、旅游團價五個檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會議場地和客房反而比通過會務公司報價高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業外人士所不知道的。...

展廳設計中對身體尺度要求在展示設計中首先要考慮人的直立身體高度，不能讓空間環境帶來壓迫感與逼近感，場館環境內的一些標識或廣告的安裝高度和方式不能給人造成安全。展品的擺放高度要考慮人體身高，易碎、危險品和不允許觸摸的展品等不宜放在兒童觸手可及的高度上。其次，要考慮人體身體部位的一些尺寸。休息區的一些設施設計展臺的高度、展柜的尺寸及造型涉及到人體的坐高、肩寬、人體背部的曲線等因素。展廳設計中的視覺要素展示設計的信息主要是通過視覺進行捕捉和感知的，因此在設計中要充分利用人的視覺要素。首先是人的視平線高度，其次我們應該注意視野。在設計中充分利用好這些視覺尺度，將重要的信息和內容放在**利于觀...

整個流程的設計從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時候員工對年會的不滿就因為你的一點小疏忽，讓老板覺得花了錢沒效果，而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞。如：入場，是全部簽到還是領導們秀書法？簽名墻還是簽名表，還是手機簽？簡單入場還是有入場問候、胸牌等營造氛圍的東西？開場是舞蹈還是舉杯還是領導致辭？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請外面的演員？當然，低成本的話是不建議請演員，你請不到大咖，其他的除了費錢真沒什么看的，不如老板耍個寶，領導賣個萌，員工調個侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長篇大論的讓領導講話...

展廳設計中對身體尺度要求在展示設計中首先要考慮人的直立身體高度，不能讓空間環境帶來壓迫感與逼近感，場館環境內的一些標識或廣告的安裝高度和方式不能給人造成安全。展品的擺放高度要考慮人體身高，易碎、危險品和不允許觸摸的展品等不宜放在兒童觸手可及的高度上。其次，要考慮人體身體部位的一些尺寸。休息區的一些設施設計展臺的高度、展柜的尺寸及造型涉及到人體的坐高、肩寬、人體背部的曲線等因素。展廳設計中的視覺要素展示設計的信息主要是通過視覺進行捕捉和感知的，因此在設計中要充分利用人的視覺要素。首先是人的視平線高度，其次我們應該注意視野。在設計中充分利用好這些視覺尺度，將重要的信息和內容放在**利于觀...

晚會策劃的創意以及對晚會策劃的目標的設定。同時在這一階段也是可能包括了可行性的研究，如建議的晚會策劃的舉辦地點、日期、可能會加入的晚會策劃贊助者和支持者、大概的預算、可能的風險、晚會策劃及晚會策劃的后勤保障所需要的管理等等方面。在晚會策劃的初始階段結束時，將會對是否能承接或舉辦了該晚會策劃而作出決定。 項目策劃就是要去預測和決定一項晚會策劃都是需要哪些內容和工作的，以及如何去讓這些晚會策劃的內容和工作揉合在一起。通常是要考慮的問題包括了晚會策劃的內容、晚會策劃的形式、晚會策劃的宣傳等要素的。 晚會策劃的準備階段根據晚會策劃的方案來進行資源的調度和內容的準備。 晚會策劃的進...

一句話，眼觀六路耳聽八方，逼著自己長出三頭六臂學會多重影分身。年會的苦和累，做過的都哭過，不管聽不聽天命，先盡人事。 記住老板領導是演出主角，讓他們盡情施展他們的表演； 要貴氣讓員工穿禮服跳華爾茲； 要和諧，發文化衫熒光棒盡情吶喊； 要爆點，古裝、cosplay、假面舞會…老板帶頭搞，領導放得開，一切都好說。 強調幾點：專人專管，活動收尾要清點仔細；有條件的記得拍照拍視頻存好，以后用處很多；注意不能喝酒，想辦法避免其被灌酒，年會醉酒出人命的年年有；酒后吐真言是領導與員工拉近關系的好機會。 超音速文化認為滿意只有起點，沒有終點。淄博開業活動方案 開業慶...

簡化操作流程。專業的會展代理對酒店場地及提供的服務都比較熟悉，按照您的年會組織五要素，他們可以很快推薦合適的地點給您。如果您選的會務代理公司經驗豐富，他們應該可以很快報出初步的預算供您參考?；ㄍ瑯拥腻X可以辦更多的事。不可理解？這就要了解酒店的定價體系,一般而言,酒店的價格從高到低會分為:門市價、前臺折扣價、商務公司價格、會議團價、旅游團價五個檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會議場地和客房反而比通過會務公司報價高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業外人士所不知道的。以保障會議的順利進行。年會的組織實施是個繁瑣的服務過程，它是一個需要很多協調工作的系統工程。會務代理公司的操作...

要考慮演出舉辦那天的氣候如何，要提前知道演出當天的天氣情況。確保演出現場的安全工作。應要提前預計演出現場的人員人數，并且按比例安排安保人員，確保發生意外事件時能夠有效積極處理。演出開始前工作人員應提前到位檢查：比如，演出現場的舞臺高度是否合理，舞臺上懸掛的裝飾品是否牢固以及演出現場的舞臺是否牢固等等。面對演出這件大事，對于那些即將并計劃舉行演出的演出主辦方而言，選擇一個專業的演出策劃公司是很有必要的。 企業發展，服務為本;質量服務，誠信為本.東營開工活動 怎么樣完成一次演出活動策劃呢？較好的演出活動策劃必然分析了活動的難度和注意點之后，再制定出可行的活動實施的計劃，包括：活動推進...

要作好輿論宣傳工作：既然舉辦開業儀式的主旨在于塑造本單位的良好形象，那么就要對其進行必不可少的輿論宣傳，以吸引社會各界對自己的注意，爭取社會公眾對自己的認可或接受。為此要做的常規工作有：一是選擇有效的大眾傳播媒介，進行集中性的廣告宣傳。其內容多為：開業儀式舉行的日期、開業儀式舉行的地點、開業之際對顧客的優惠、開業單位的經營特色，等等。二是邀請有關的大眾傳播界人士在開業儀式舉行之時到場進行采訪、報告，以便對本單位進行進一步的正面宣傳。 超音速文化傳媒要做好來賓約請工作：開業儀式影響的大小，實際上往往取決于來賓的身份的高低與其數量的多少。在力所能及的條件下，要力爭多邀請一些來...

要作好輿論宣傳工作：既然舉辦開業儀式的主旨在于塑造本單位的良好形象，那么就要對其進行必不可少的輿論宣傳，以吸引社會各界對自己的注意，爭取社會公眾對自己的認可或接受。為此要做的常規工作有：一是選擇有效的大眾傳播媒介，進行集中性的廣告宣傳。其內容多為：開業儀式舉行的日期、開業儀式舉行的地點、開業之際對顧客的優惠、開業單位的經營特色，等等。二是邀請有關的大眾傳播界人士在開業儀式舉行之時到場進行采訪、報告，以便對本單位進行進一步的正面宣傳。 超音速文化傳媒要做好來賓約請工作：開業儀式影響的大小，實際上往往取決于來賓的身份的高低與其數量的多少。在力所能及的條件下，要力爭多邀請一些來...

公司慶典活動對每個公司而言都是非常有意義的，一次成功的公司慶典活動能夠在一定程度上擴大公司的影響，還能夠更好的凝聚人心，無論從哪方面講，組織公司慶典活動對公司都是非常有利的。無論是舉辦任何活動，包括公司慶典活動，在進行慶典策劃的時候對于活動時間都需要進行很好的控制。所以對于節目上的安排，彩排時間的安排以及活動中公司領導或者其他人的講話時間的控制等等，每一個環節大概需要多長時間，盡量精確到分鐘。這樣的控制在一定程度能夠體現公司慶典活動策劃的專業性。進行公司慶典策劃的時候，對于拍攝錄像這一環節也需要格外的注意。因為錄像拍照是能夠留下每年的慶典活動當時的情景，有一個完整的成功的錄像，能夠...

演出活動能不能獲得很大的支持與歡迎，很大程度上取決于活動策劃中對于宣傳部分的安排與執行。因此策劃演出活動的時候就需要安排好宣傳的部分，需要和各種媒體進行溝通整合，如：軟硬新聞、商品廣告、有償新聞、媒體支持等。主要洽談對象包括：當地各大報紙期刊雜志、廣播電臺、電視臺、網絡等等，都需要策劃團隊針對不同公司選擇不同的策劃安排著重點。想要獲得成功，必須準備很多的備用方案來應對不同的突發挑戰。而這些挑戰往往隨時隨地出現、很考驗主辦方的耐性與應對能力。這就需要活動策劃者在策劃階段就對所有可能發生的事情做好備選方案，從而讓自己的活動獲得更多人歡迎。同時專業的設備、演員都會助力演出活動的順利舉行，而邀請怎...

公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義，它可以對公司一年的工作進行總結；它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范；它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；它可以集中體現公司實力、人文關懷；它可以凝聚人心，給人信心；它可以增進客戶聯誼，感恩答謝；它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志；它是創造潛在利潤的好形勢之一！基本上年會策劃公司主要是看會場的布置和具體的中間環節的流程，這2個方面會給人很深的印象，需要我們用心去安排。 企業發展，服務為本;質量服務，誠信為本.臨淄通車剪彩活動 開業慶典是每個公司成立時所必不可少的環節，而舉行慶祝...

獎勵稱號更是可以盡情發揮創意，比如銷售業績比較好的叫做“財神”或“跑腿比較好成就獎”；360度績效考評比較好的發“超人獎”，堅持全勤員工頒發“小蜜蜂”獎；點擊查看：年度評優如何做？也可以負向激勵：病假過于頻繁的頒發“黛玉”稱號，事假頻繁的頒發“業務繁忙”稱號，喜歡但公司需要保留的員工賜名“神龍見首不見尾”稱號等。抽獎的獎品和預算大家沒辦法做主，但是抽獎方式你可以做主。比如獲獎員工抽獎，好的員工抽獎等，抽獎用抽獎箱、電子設備還是玩游戲等等。值得注意的是獎品的包裝和保管過程，務必準確仔細。如果人家抽了一千塊，結果你包了900，那你攤上事兒了。一般以晚宴結束，簡單粗暴，吃好喝好，什么領導...

從總體上來看，開業儀式大都由開場、過程、結局三大基本程序所構成。開場，即奏樂，邀請來賓就位，宣布儀式正式開始，介紹主要來賓。過程，是開業儀式的**內容，它通常包括本單位負責人講話，來賓**致詞，啟動某項開業標志，等等。結局，則包括開業儀式結束后，賓主一首進行現場參觀、聯歡、座談等等。它是開業儀式必不可少的尾聲。為使開業儀式順利進行，在籌備之時，必須要認真草擬個體的程序，并選定好稱職的儀式主持人。站在儀式禮儀的角度來看，開業儀式其實只不過是一個統稱。在不同的適用場合，它往往會采用其他一些名稱。例如，開幕儀式、開工儀式、奠基儀式、破土儀式、竣工儀式、下水儀式、通車儀式、通航儀式，等等。它們的共...

雖然現在的策劃公司也有不少，但是大家在選擇時還是要保持清醒的頭腦，選擇真正有實力的公司，而不是"空有其表"，那么慶典活動的策劃流程如何？企業在找到合適的慶典策劃公司之后，他們會依照慶典主題以及他們想達到的活動目的，制定出一個大概策劃方案。比如說活動前期需要做的宣傳工作、舉辦活動的物品資源準備、所需場地、基本預算、能夠達到效果等。計劃盡可能詳盡，因為舉辦一個慶典，其中瑣事雜事非常多，有的事情如果沒有特別記下來，可能到時候就忘記了，而且詳盡的方案對于支出經費能夠更加精細的預算。 超音速文化質量為先、服務至上、以人為本。臨淄明星演唱會活動方案 不管是大公司還是小公司，提到晚會大家都知道...

結構空間--指結構的外露部分對設計產生強烈的形式感,從而形成一種象征性的空間形式,理解結構的概念和藝術的創造空間--美麗的環境。懸浮空間-垂直拆分,上層房間的底部接口是靠懸掛桿懸掛,而不是立柱或墻壁支撐。虛擬空間--也可以稱為"心理空間",因為虛擬空間的顯示沒有非常完整的隔離形式,嚴重的缺點程度很有限,基于部分的形式和色彩的啟示,是聯想和"視覺形式"來限制空間。開放空間--顯示空間的開放程度取決于界面的水平、側向界面、孔的大小以及開啟和關閉的控制。開放空間和相同面積的封閉空間顯得更大,給人更開闊、主動、動態的流動,是現代展示室設計的共同形式。封閉空間-是使用有限的高度旋轉的生物,使房間有一...

展位搭裝指南是對展會展位搭裝的一些基本要求和說明，主要包括標準展位說明和空地展位搭裝說明等。由于所有的標準展位的基本結構和配置都是一樣的，所以“標準展位說明”主要是對展位的標準配置作出說明，列明參展商使用標準展位的注意事項，提出如果參展商需要增加非標準配置以外的其他配置的處理辦法等。“空地展位搭裝說明”主要是對參展商搭建空地展位作出的一些規定和要求，如使用材料的要求、動火作業的規定、消防安全的規定和鋪設電線的規定等。層位搭裝指南對指導參展商順利、安全地搭裝展位和布展有較大幫助。 超音速文化質量為先、服務至上、以人為本。淄川開業活動策劃 年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除...

通關一個年會，主要分五步，分別是大結構，策劃，具體實施，籌備組和費用預算。作為年會統籌者，你首先對這個年會要有大結構的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯，老板也不會想無緣無故浪費掉，必然有想達到的目的。除了**基本的提高士氣，還有什么深層次的目的？是不是因為每年年后離職潮想提高員工留存率？老板對員工和員工互相間不熟悉不認識，想拉近距離造成一家人的氛圍？總之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基調（熱鬧、嚴肅、歌功頌德、活潑、無節操…）、時間和地點，基本要素有了，才能開始具體的籌備。從策劃開始，你要弄清的就是員工的需求了。這個年會老板是主人，讓客人（...

不管是大公司還是小公司，提到晚會大家都知道要從策劃開始做起。但是不管是找專業的活動策劃公司，還是由公司的具體員工來操作，越來越多的晚會策劃都在要求有創意，要讓我們的晚會變成創意晚會，要給人不一樣的感覺。 創意晚會策劃之所以有創意，重點在于他有傳播點、有影響力、有執行度、有賣點。只有做到這５個點，創意晚會才算是真的有創意，不然的話就只是舉辦者的自嗨了。 具體來說，要想體現創意，可以從以下角度入手： 1、嘗試跨界玩法的手段，把一些原本各不相干的東西結合起來。通過這些的結合來迸發出創意點，引起關注度，從而引發傳播，成為創意晚會的一大賣點。 2、賦予普通事物一些不尋常的特殊...

通關一個年會，主要分五步，分別是大結構，策劃，具體實施，籌備組和費用預算。作為年會統籌者，你首先對這個年會要有大結構的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯，老板也不會想無緣無故浪費掉，必然有想達到的目的。除了**基本的提高士氣，還有什么深層次的目的？是不是因為每年年后離職潮想提高員工留存率？老板對員工和員工互相間不熟悉不認識，想拉近距離造成一家人的氛圍？總之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基調（熱鬧、嚴肅、歌功頌德、活潑、無節操…）、時間和地點，基本要素有了，才能開始具體的籌備。從策劃開始，你要弄清的就是員工的需求了。這個年會老板是主人，讓客人（...

要作好輿論宣傳工作：既然舉辦開業儀式的主旨在于塑造本單位的良好形象，那么就要對其進行必不可少的輿論宣傳，以吸引社會各界對自己的注意，爭取社會公眾對自己的認可或接受。為此要做的常規工作有：一是選擇有效的大眾傳播媒介，進行集中性的廣告宣傳。其內容多為：開業儀式舉行的日期、開業儀式舉行的地點、開業之際對顧客的優惠、開業單位的經營特色，等等。二是邀請有關的大眾傳播界人士在開業儀式舉行之時到場進行采訪、報告，以便對本單位進行進一步的正面宣傳。 超音速文化傳媒要做好來賓約請工作：開業儀式影響的大小，實際上往往取決于來賓的身份的高低與其數量的多少。在力所能及的條件下，要力爭多邀請一些來...

企業年會策劃不僅是公司對于一個工作事項的回望，更重要的是作為一個加強員工相互了解，增加企業凝聚力的重要途徑，一個成功的企業年會不僅*要展示業績，更要投入人文關懷因素，因此公務在企業年會中所占的分量是極少的，而更多的內容是通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗?；ㄍ瑯拥腻X可以辦更多的事。不可理解？這就要了解酒店的定價體系,一般而言,酒店的價格從高到低會分為:門市價、前臺折扣價、商務公司價格、會議團價、旅游團價五個檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會議場地和客房反而比通過會務公司報價高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業外人士所不知道的。...