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明基逐鹿系統通過集成和釘釘平臺，實現了完整支持薪資、考勤、假勤、簽核等移動辦公功能。這一移動化的設計理念為企業提供了更加靈活和便捷的移動辦公體驗，使員工可以隨時隨地通過手機或平板電腦完成各項人力資源管理任務。通過Android和iOSApp的支持，員工可以輕松地在移動設備上查看個人薪資信息、提交假勤申請、進行考勤打卡等操作，實現了工作的隨時隨地可及。同時，系統與釘釘平臺的完整集成也為員工提供了更加便捷的溝通和協作渠道，可以直接在這些流行的即時通訊平臺上完成簽核和審批流程，提高了工作效率和溝通便利性。薪資、考勤、假勤、簽核等移動辦公功能的完整支持使得企業管理更加便捷效率。員工可以通過移動...

明基逐鹿系統以個性定制為特色，通過深入分析企業的痛點問題，能夠更快適配企業的個性化業務場景需求，提供定制化的服務方式。這種個性定制的能力使得系統能夠更好地滿足企業不同的需求和要求，為企業提供更加貼合實際情況的解決方案。系統在個性定制方面的優勢體現在對企業需求的深入理解和分析上。通過與企業充分溝通，系統能夠準確把握企業的痛點和問題，了解其特定的業務場景和需求，為企業量身定制解決方案。這種深入分析的過程有助于系統更好地理解企業的需求，為企業提供更貼合的服務和支持。在適配企業個性化業務場景需求方面，系統能夠更快靈活地調整和定制功能模塊，以滿足企業特定的需求。無論是針對特定行業的需求還是特...

實現數字化轉型對于企業的發展至關重要，明基逐鹿系統在這方面可以提供支持：1.實時數據掌握：系統可以實時收集、整合和分析人力資源信息數據，使企業管理層能夠隨時了解員工的情況、團隊的表現以及整體人才情況。這種實時數據掌握有助于及時發現問題、做出調整和優化。2.價值人力資源分析指標：系統能夠提煉出有價值的人力資源分析指標，幫助企業深入了解員工的表現、潛力和需求。通過這些指標，企業可以更好地制定人才管理策略、優化人才配置，提高員工的工作效率和滿意度。3.數據驅動科學戰略規劃：系統提供數據驅動的決策支持，幫助企業管理層制定科學的人力資源戰略規劃。通過對數據的深度分析和挖掘，企業可以更準確地預測人...

明基逐鹿的業務流程化設計是產品的一大亮點，它為用戶提供了支持業務流程優化和自動化的功能，幫助用戶簡化復雜的業務流程，從而提升工作效率和質量。通過這一設計，用戶可以更加效率地完成任務，減少重復勞動，降低錯誤率，提高工作效率。用戶可以通過明基逐鹿產品實現業務流程的可視化管理和自動化執行，這使得用戶能夠清晰地了解整個業務流程的各個環節，及時發現問題并進行調整。例如，用戶可以通過系統設置自動化審批流程，確保每個環節都按照規定程序進行，減少了人為干預帶來的錯誤和延誤，提高了工作效率和質量。另外，業務流程化設計還能夠幫助用戶降低人為錯誤的危險。通過系統的自動化執行，用戶不必擔心疏忽或錯誤導致的...

明基逐鹿作為杰出的HCM人力資源管理系統提供商，致力于為客戶提供完整的服務，包括系統提供、實施和整合。我們憑借著豐富的人力資源管理行業經驗，打造出智能化、數字化、一體化的系統，為企業帶來前所未有的管理效率和便利。我們深知每個客戶的獨特需求，因此，我們致力于為他們量身定制個性化的服務方案。通過深入了解客戶的業務挑戰和目標，我們提供人力資源管理系統和解決方案，幫助他們順利應對各種挑戰，實現管理的效率性和智能化。在明基逐鹿的理念中，客戶的成功是我們的目標。我們不僅提供杰出的技術支持和系統功能，更注重與客戶的緊密合作與溝通，確保他們在系統使用過程中得到完整的支持和指導。我們的團隊將竭誠為客戶提...

明基逐鹿系統中的員工資料管理功能包括以下內容：I.員工資料管理。a.可輸入查詢條件進行查詢。b.員工是區分管理單元的，即，只能查詢到當前管理單元下的員工。c.可以查詢到已生效與已停用狀態的企業架構。II.新增：點新增，進入新增員工頁面。具體操作請參考后續章節。III.編輯：點編輯，進入員工信息頁面，可對員工的屬性進行修改。具體操作請參考后續章節.IV.刪除：勾選待刪除的員工，點刪除即可。V.是否用戶：如果員工已綁定用戶，列表中顯示為“是”。VI.導入：點導入，可上傳Excel批量導入員工。具體操作請參考后續章節。VII.導出：導出的Excel符合模板格式，包含擴展數據，且導出的數據...

建立健全的薪酬體系對于企業的員工管理和激勵非常重要。以下是一些關鍵功能和優勢：1.自定義薪酬結構建設：系統支持根據企業需求自定義薪酬構成項目，包括選擇項目定薪方式，幫助企業建立符合自身情況的薪酬結構，提高薪酬管理的精細度和靈活性。2.寬帶薪酬、等級薪酬適配：可實現寬帶薪酬、等級薪酬等薪酬等級表設置，根據不同職能序列或崗位職責設定員工的基本薪酬狀況，確保薪酬體系的公平和合理性。3.員工薪資檔案管理留存：系統支持員工薪資檔案的留存，記錄員工的入職定薪、調薪、停薪等信息，方便管理者隨時查看員工的薪酬歷史記錄。4.薪酬計劃變更可追溯：支持設置薪酬計劃的適用范圍和生效日期，實現薪資計劃的版本...

出勤管理在企業人力資源管理中起著至關重要的作用，可以通過智能化系統來提高管理效率和準確性。以下是明基逐鹿關鍵功能和優勢：1.考勤發假智能核算：系統支持自動計算員工的出勤記錄和考勤月報，為薪酬核算提供準確的考勤數據，避免手動計算錯誤和繁瑣的工作。2.出勤日歷展示：出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當月的出勤情況和請假狀態，方便管理者和員工更快了解員工的工作情況。3.信息狀態自助查詢：員工的歷史假勤信息實時保存在系統中，員工可以通過假期賬戶自助查詢個人年假消耗情況，增強員工自主管理能力。4.節約時間和減少錯誤：自動化的考勤管理系統可以節約管理人員的時間，減少人為錯誤的發生，提高管理效率和...

明基逐鹿系統在協同集成方面提供了強大的支持，通過內置成熟的標準接口，實現與主流ERP、OA廠商、主流協同平臺、考勤機廠商以及二代身份證等的標準化對接，幫助企業建立高度集成的管理平臺。以下是系統在協同集成方面的一些特點和優勢：1.**標準接口支持**：系統內置成熟的標準接口，支持與主流ERP系統（EnterpriseResourcePlanning，企業資源規劃系統）、OA廠商（OfficeAutomation，辦公自動化）、主流協同平臺、考勤機廠商等進行無縫對接，實現不同系統之間的數據交換和信息共享。2.**高度集成**：通過與各類主流系統和廠商的標準化對接，明基逐鹿系統幫助企業建...

客戶對于明基逐鹿這樣高體驗性的人力平臺的選擇體現了用戶體驗對于系統選擇的重要性。通過這樣的平臺，員工的審批效率得到提升，團隊管理者也能夠更快掌握人力動態，從而助力效率決策。這種平臺的優勢包括但不限于以下幾點：1.用戶體驗杰出：平臺提供了杰出的用戶體驗，使員工和管理者能夠更加方便、效率地使用系統，從而提升工作效率。2.員工審批提效：通過系統的自助功能和移動端集成，員工可以更快進行審批流程，節省時間和精力，提高工作效率。3.團隊管理者決策支持：系統提供了實時的人力動態數據和團隊信息，幫助管理者更快了解團隊情況，從而做出更效率的決策，促進團隊的發展和壯大。4.助力效率決策：通過系統提供的...

科學管理是助力杰出表現的關鍵，而績效管理系統在這方面發揮著重要作用，具體體現在以下幾個方面：1.強分布的績效結果：績效管理系統可以設定強分布，幫助管理者更公平地進行人員激勵和績效成本規劃。通過強分布，可以激勵員工追求更高的績效水平，同時確保績效評定的公正性，從而促進企業實現杰出表現。2.數據看板的應用：通過數據看板，管理者可以查看整體或部分績效表現，為企業人才盤點和企業結構調整提供數據支持。數據看板的應用可以幫助企業更完整地了解員工的表現情況，從而效率進行人才管理和企業優化。3.更快應用績效結果：績效管理系統可以更快將績效結果用于獎金分配、職級升降等決策，同時反哺招聘畫像，激發員工...

明基逐鹿的全流程自動化招聘管理平臺是一款強大的工具，旨在簡化企業的招聘流程，提高招聘效率，并幫助企業吸引和留住優秀人才。這一平臺整合了招聘全流程的各個環節，從招聘需求確定到候選人入職，實現了招聘管理的完整自動化和數字化轉型。通過這一平臺，企業可以輕松發布招聘信息，吸引更多優秀人才的關注。系統支持在多個招聘渠道上發布招聘信息，包括招聘網站、社交媒體等，幫助企業擴大招聘范圍，提高人才引進的效率和質量。招聘管理平臺還提供了智能篩選和匹配功能，能夠根據設定的條件自動篩選符合要求的候選人，節省人力資源部門的時間和精力。系統還支持面試安排、候選人評估等環節的自動化管理，幫助企業更快地找到合適的...

明基逐鹿系統在協同集成方面提供了強大的支持，通過內置成熟的標準接口，實現與主流ERP、OA廠商、主流協同平臺、考勤機廠商以及二代身份證等的標準化對接，幫助企業建立高度集成的管理平臺。以下是系統在協同集成方面的一些特點和優勢：1.**標準接口支持**：系統內置成熟的標準接口，支持與主流ERP系統（EnterpriseResourcePlanning，企業資源規劃系統）、OA廠商（OfficeAutomation，辦公自動化）、主流協同平臺、考勤機廠商等進行無縫對接，實現不同系統之間的數據交換和信息共享。2.**高度集成**：通過與各類主流系統和廠商的標準化對接，明基逐鹿系統幫助企業建...

建立健全的薪酬體系對于企業的員工管理和激勵非常重要。以下是一些關鍵功能和優勢：1.自定義薪酬結構建設：系統支持根據企業需求自定義薪酬構成項目，包括選擇項目定薪方式，幫助企業建立符合自身情況的薪酬結構，提高薪酬管理的精細度和靈活性。2.寬帶薪酬、等級薪酬適配：可實現寬帶薪酬、等級薪酬等薪酬等級表設置，根據不同職能序列或崗位職責設定員工的基本薪酬狀況，確保薪酬體系的公平和合理性。3.員工薪資檔案管理留存：系統支持員工薪資檔案的留存，記錄員工的入職定薪、調薪、停薪等信息，方便管理者隨時查看員工的薪酬歷史記錄。4.薪酬計劃變更可追溯：支持設置薪酬計劃的適用范圍和生效日期，實現薪資計劃的版本...

明基逐鹿系統在協同集成方面提供了強大的支持，通過內置成熟的標準接口，實現與主流ERP、OA廠商、主流協同平臺、考勤機廠商以及二代身份證等的標準化對接，幫助企業建立高度集成的管理平臺。以下是系統在協同集成方面的一些特點和優勢：1.**標準接口支持**：系統內置成熟的標準接口，支持與主流ERP系統（EnterpriseResourcePlanning，企業資源規劃系統）、OA廠商（OfficeAutomation，辦公自動化）、主流協同平臺、考勤機廠商等進行無縫對接，實現不同系統之間的數據交換和信息共享。2.**高度集成**：通過與各類主流系統和廠商的標準化對接，明基逐鹿系統幫助企業建...

明基逐鹿的智能排班考勤時間管理平臺是一項變革性的工具，旨在幫助企業實現智能化的排班和考勤管理。通過該平臺，企業可以根據員工的需求、工作量和公司政策自動化生成排班方案，很好地匹配人力資源和工作需求，從而提高工作效率和員工滿意度。這一智能化平臺不僅可以幫助企業管理工時成本，還能夠優化員工的工作安排，避免過度加班和工作不均衡的情況發生。通過智能化的排班管理，企業可以更好地平衡員工的工作負荷，提高員工的工作積極性和生產效率。同時，智能排班考勤時間管理平臺還可以幫助企業提高員工的出勤率。通過系統的考勤管理功能，企業可以實時監控員工的考勤情況，及時發現并解決考勤異常情況，確保員工按時出勤，提高...

明基逐鹿的智能排班考勤時間管理平臺是一項變革性的工具，旨在幫助企業實現智能化的排班和考勤管理。通過該平臺，企業可以根據員工的需求、工作量和公司政策自動化生成排班方案，很好地匹配人力資源和工作需求，從而提高工作效率和員工滿意度。這一智能化平臺不僅可以幫助企業管理工時成本，還能夠優化員工的工作安排，避免過度加班和工作不均衡的情況發生。通過智能化的排班管理，企業可以更好地平衡員工的工作負荷，提高員工的工作積極性和生產效率。同時，智能排班考勤時間管理平臺還可以幫助企業提高員工的出勤率。通過系統的考勤管理功能，企業可以實時監控員工的考勤情況，及時發現并解決考勤異常情況，確保員工按時出勤，提高...

產品的高度專注化是其設計和功能的重要特點，它意味著產品針對特定行業或領域的需求進行了深度定制，以滿足用戶對專注性和精細性的需求。通過深入了解特定行業的工作流程、挑戰和需求，產品可以提供更加貼近實際情況的解決方案。這種專注化設計使產品與眾不同，因為它不是通用性解決方案的簡單堆砌，而是經過精心設計和定制以應對特定行業的獨特挑戰。例如，在制造行業，產品可能會集成制造記錄管理、患者隱私保護和制造法規合規性等功能，以確保制造機構的運作更加效率和安全。通過專注化設計，產品能夠更好地理解用戶的需求，提供更加精細和效率的解決方案。這種個性化的定制使用戶能夠更輕松地應對復雜的業務挑戰，提高工作效率并...

明基逐鹿系統具備多維部署的能力，支持本地化部署，同時支持內外網訪問，具有高安全性和靈活性。系統還支持私有云和公有云兩種部署方式，以滿足不同企業的需求和偏好。 1.**本地化部署**：明基逐鹿系統可以在企業自己的服務器或數據中心進行本地化部署，企業可以完全掌控系統的運行環境和數據，保證數據的安全性和隱私性。 2.**內外網訪問**：系統支持內外網訪問，可以根據企業需求設置不同的訪問權限，內部員工可以通過內網訪問系統，外部合作伙伴或移動端用戶可以通過外網訪問，保證系統的安全性和靈活性。 3.**高安全性**：系統在本地化部署和內外網訪問方面都具有高安全性，支持數據加密...

出勤管理在企業人力資源管理中起著至關重要的作用，可以通過智能化系統來提高管理效率和準確性。以下是明基逐鹿關鍵功能和優勢：1.考勤發假智能核算：系統支持自動計算員工的出勤記錄和考勤月報，為薪酬核算提供準確的考勤數據，避免手動計算錯誤和繁瑣的工作。2.出勤日歷展示：出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當月的出勤情況和請假狀態，方便管理者和員工更快了解員工的工作情況。3.信息狀態自助查詢：員工的歷史假勤信息實時保存在系統中，員工可以通過假期賬戶自助查詢個人年假消耗情況，增強員工自主管理能力。4.節約時間和減少錯誤：自動化的考勤管理系統可以節約管理人員的時間，減少人為錯誤的發生，提高管理效率和...

明基逐鹿產品的服務定制化是其又一大優勢，這一特點使得產品能夠根據用戶的特定需求和反饋提供定制化的服務和支持。通過深入了解用戶的需求和使用情況，產品可以為用戶量身定制解決方案，確保他們能夠充分利用產品的功能和優勢，實現更好的使用體驗和價值回報。服務定制化意味著產品團隊可以根據用戶的具體需求進行個性化設置和功能定制。例如，針對不同行業、不同規模的企業，產品可以提供相應定制化的功能模塊，滿足用戶特定的業務需求。這種個性化定制能夠讓用戶更加效率地使用產品，提升工作效率和滿足度。此外，產品的定制化服務還包括針對用戶反饋的持續改進和優化。通過不斷收集用戶的反饋意見和建議，產品團隊可以及時調整產...

明基逐鹿軟件公司具備全球軟件成熟度更高的CMMI-5技術能力，能夠實現業務敏捷響應，滿足企業多種個性化需求，提供深度場景化解決方案。以下是系統在這方面的特點和優勢：：CMMI（CapabilityMaturityModelIntegration）是一種用于評估和改進企業軟件開發和維護過程的方法論。系統擁有全球軟件成熟度更高的CMMI-5認證，表明系統具備高度化的軟件開發和管理能力，能夠提供高質量、穩定的解決方案。2.極短開發周期：系統采用敏捷開發方法，能夠更快響應企業需求，實現極短的開發周期。通過更快迭代和持續交付的方式，系統能夠及時調整和優化功能，滿足企業不斷變化的個性化需求。3...

出勤管理在企業人力資源管理中起著至關重要的作用，可以通過智能化系統來提高管理效率和準確性。以下是明基逐鹿關鍵功能和優勢：1.考勤發假智能核算：系統支持自動計算員工的出勤記錄和考勤月報，為薪酬核算提供準確的考勤數據，避免手動計算錯誤和繁瑣的工作。2.出勤日歷展示：出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當月的出勤情況和請假狀態，方便管理者和員工更快了解員工的工作情況。3.信息狀態自助查詢：員工的歷史假勤信息實時保存在系統中，員工可以通過假期賬戶自助查詢個人年假消耗情況，增強員工自主管理能力。4.節約時間和減少錯誤：自動化的考勤管理系統可以節約管理人員的時間，減少人為錯誤的發生，提高管理效率和...

實現入職通知自動傳達給協作人員，并且動態同步入職名單和日期，可以效率簡化入職流程，提高工作效率和準確性。以下是一些關鍵功能和優勢：1.自動化通知和任務觸發：新員工入職名單和日期的動態同步，系統自動觸發入職任務和通知給候選人、HR、行政、IT等相關角色，無需手動線下溝通，節省時間和減少誤差。2.一鍵打印和電子簽名：提供線上一鍵打印和發起電子簽名功能，無需手動填充信息，簡化流程，更快效率。3.節約溝通和處理時間：從候選人接受offer到確認入職的整個流程中，自動化通知和任務觸發至少可以節約20分鐘的溝通和處理時間，提高工作效率。4.角色分工和協作：系統根據角色進行任務分配和通知，確保每...

出勤管理在企業人力資源管理中起著至關重要的作用，可以通過智能化系統來提高管理效率和準確性。以下是明基逐鹿關鍵功能和優勢：1.考勤發假智能核算：系統支持自動計算員工的出勤記錄和考勤月報，為薪酬核算提供準確的考勤數據，避免手動計算錯誤和繁瑣的工作。2.出勤日歷展示：出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當月的出勤情況和請假狀態，方便管理者和員工更快了解員工的工作情況。3.信息狀態自助查詢：員工的歷史假勤信息實時保存在系統中，員工可以通過假期賬戶自助查詢個人年假消耗情況，增強員工自主管理能力。4.節約時間和減少錯誤：自動化的考勤管理系統可以節約管理人員的時間，減少人為錯誤的發生，提高管理效率和...

產品的高度專注化是其設計和功能的重要特點，它意味著產品針對特定行業或領域的需求進行了深度定制，以滿足用戶對專注性和精細性的需求。通過深入了解特定行業的工作流程、挑戰和需求，產品可以提供更加貼近實際情況的解決方案。這種專注化設計使產品與眾不同，因為它不是通用性解決方案的簡單堆砌，而是經過精心設計和定制以應對特定行業的獨特挑戰。例如，在制造行業，產品可能會集成制造記錄管理、患者隱私保護和制造法規合規性等功能，以確保制造機構的運作更加效率和安全。通過專注化設計，產品能夠更好地理解用戶的需求，提供更加精細和效率的解決方案。這種個性化的定制使用戶能夠更輕松地應對復雜的業務挑戰，提高工作效率并...

明基逐鹿產品的全模塊功能設計旨在覆蓋企業人力資源管理的所有職能，實現人力資源全模塊功能的一體化布局。這一設計理念確保用戶可以在同一個系統內完成各種人力資源管理任務，從招聘和員工培訓到績效評估和福利管理，無需在不同的軟件或平臺之間來回切換，提高了工作效率和管理便利性。全模塊功能的設計使得企業能夠在一個統一的平臺上管理和監控人力資源相關的各個方面。例如，招聘模塊可以幫助企業更快發布招聘信息、篩選簡歷并安排面試；員工培訓模塊則可以提供在線培訓課程和管理員工學習進度；績效評估模塊可以幫助管理層評估員工表現并制定個性化的發展計劃；福利管理模塊則可以管理員工的福利待遇和福利政策。通過全模塊功能...

11月22日，由明基逐鹿舉辦的主題會議在蘇州納米城成功舉行。該會議聚焦于我國半導體領域人才管理與培養，為業界人士提供了深入的洞察與管理啟示，為我國半導體產業的發展提供了支持。作為一次重要的行業盛會，會議邀請了來自兩岸三地的10位業內從業者，共同研討了芯片行業人才發展戰略、企業雙循環出海等議題。他們為高層管理人士提供了寶貴的行業解讀，為芯片和半導體企業制定未來的人才發展策略提供了重要參考。會議伊始，蘇州納米科技發展有限公司副總裁、蘇州市集成電路行業協會秘書長李壽祥先發表了開幕致辭。他提到，2022年蘇州市集成電路企業達到300余家，實現營收1100億元。蘇州工業園區以打造開放創新的世...

明基逐鹿的數字化目標績效管理平臺是一項杰出的工具，旨在幫助企業實現員工績效管理的數字化轉型。通過這一平臺，企業能夠設定明確的目標和績效標準，評估員工的績效表現，激勵并獎勵表現突出的員工，從而提高整體團隊和企業的績效水平。這一數字化平臺為企業提供了一個集中管理和實時監控員工績效的平臺。企業可以在系統中設定個人和團隊的目標和KPIs，并隨時觀察員工的績效表現。通過系統的數據分析和報告功能，管理層可以深入了解員工的績效情況，及時調整目標和資源分配，以實現更好的績效管理。除了評估績效，這一平臺還提供了激勵和獎勵機制，幫助企業激發員工的工作動力和積極性。系統支持設定獎勵機制，如績效獎金、晉升...

全球和亞太區半導體及電子行業、曾任安森美半導體亞太區副總裁、蘇州易德龍科技股份有限公司首席業務官的麥滿權博士深入剖析了企業雙循環出海的關鍵要素。他強調，集成電路企業在學習西方管理模式的同時，也要保持國內企業的獨特業務風格，尊重和保留當地文化，建立人才庫以篩選和培養業內前列人才。會議期間還舉行了由明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司總經理黃志光先生主持的"芯片行業如何應對人才挑戰？"圓桌會議。參與討論的有蘇州易德龍科技股份有限公司董事長錢新棟先生、蘇州固锝電子股份有限公司董事、總經理滕有西先生、南京鼎華智能系統有限公司半導體事業處總經理吳紹穎先生、西交利物浦大學芯片教授陸騏峰博士以及aTal...