哪些因素會影響戶外團建活動的效果？一、拓展培訓環境：不熟悉的環境會對參訓者有更大的影響。不熟悉的戶外自然環境不只是拓展培訓的地點或背景，更是學習過程中的關鍵部分。二、培訓的項目：培訓項目是影響戶外教育成果的重要因素，因為一切成果都源于設計的項目，不同的項目，所要產生的效果也是不同的。三、團體的重要性：團體的特性會影響活動的成果，如團體大小、成員間相互作用等。團隊的交互作用對成員的個人成長有很大的影響。這種交互作用不但提供成員自我價值的建立，也迫使參與者學習平衡個人需求與團體需求。團建能及時緩和團隊成員之間因為各種原因導致的緊張關系。富陽秋日團建導游

團建活動場地選擇：團建活動場地環境的好壞，第1印象就決定了本次公司團建活動在員工心目中打分，所以作為公司團建組織者，必須要事先了解清楚老板對本次團建活動場地的具體要求，例如：車程距離，交通停車，場地容納量，用餐標準，團建形式，天氣因素等多方面，明確活動需求后對癥下藥，初步尋找符合公司領導要求的戶外團建活動場地。確定好團建場地后，就需要明確大家出行的方式了，如果都是選擇自駕，那就要通知大家在團建場地統一集中的時間點，并在公司群里發布準確的活動場地導航定位，方便大家出行。如果是包車集體出行，那自然是根據本次團建活動人數，提前聯系好汽車公司旅游大巴車，并約定好準確出發地址和目的地，以及出發日期和時間。富陽秋日團建導游企業團建什么時候進行比較合適？

如何才能組織一場好的公司團建活動呢？首先要跟公司領導溝通，了解團建的目的，也就是我們前面說的團建的初心；其次跟公司各個部門主管，門經理溝通，大致了解團隊的日常情況，男女比例、年齡階段等。通過了解，如果公司人多，團建去哪里？什么時間，多久，玩什么？基本情況可以在同事之間小范圍調查評估，如果人數少就民主表決，大多數的支持很重要。每一個人，每一個團隊對團建接受程度都是不一樣的，只有較大化的滿足團隊的需求，結合公司的團建的目的，找到適合自己團隊的，有針對性的策劃團建項目。

戶外團建活動需要注意哪些？熱感冒：進行戶外團建時，運動量較大，人體熱量產生的會非?？?，會導致皮膚上面的血管發生擴張，來散發身體的熱量，但是如果此時碰到過冷的刺激的話，會讓體表之前開放的毛孔開始封閉，身體的一些功能紊亂，導致生病，很容易造成熱傷風，就是俗稱的熱感冒。應對措施：當進行戶外團建活動出汗的時候，如果附近有山泉水或者是海邊，千萬不要把衣服直接脫了跳下去洗涼水澡，需等到拓展活動結束后，體溫稍微降下來之后在進行沖澡。同時在活動結束返程的時候，坐車一定不要開空調，可以適當開窗來通風。或者是等身體溫度降下來后在開空調。團建能讓員工身心得到輕松，能夠精神飽滿、加倍專一投入到自己的工作中。

團建的重要性：1、優良的組織領導：大到一個企業集體，小到一個職能部門，或者是一個工作小組，要想組織有力，使團隊成員擁有較高的忠誠度，那么，選擇一個大家都認可的團隊領導至關重要。一個好的人才擁有良好的品格，可以讓組織成員眾望所歸，可以成為組織的精神指引，可以帶領大家克服困難。2、共同的事業愿景：一個組織能否一起走的更遠、更久，歸結于這個團隊是否有共同的遠景，也就是團隊信念，組織信念是讓團隊成員排除萬難，風雨同舟，以及上下同欲的前提。團建可以讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。富陽野外團建

團隊建設是一個有效的溝通過程。富陽秋日團建導游

企業團建什么時候進行比較合適？1、有新人加入到團隊的時候：團建拓展講究團建精神，所以對于剛加入到團隊的新人，尤其是那些剛畢業的大學生，一個有著親和力的團隊才能夠讓他們在團隊當中獲得自信，快速的融入團隊，加強他們之間的溝通。2、沒有團隊凝聚力，員工情緒萎靡的時候：工作時間長了，每天日復一日的工作，難免會產生一些惰性思維，對工作感到乏味，對工作的熱情也會慢慢消退。單單只靠簡單的溝通是無法解決這種問題的，這時候進行一場拓展訓練，就能夠在一定的程度上加強員工之間的溝通和協調，讓他們重新獲得對工作的激情。富陽秋日團建導游

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