隨著健康養生與旅游融合趨勢加劇，職校康養旅游規劃專業應運而生。課程包含康養知識體系，學習中醫養生、康復理療、營養膳食搭配，為旅游產品注入健康內涵；旅游資源調研聚焦各地溫泉、森林、海濱等康養勝地，挖掘特色；線路設計結合游客健康需求、休閑偏好，規劃定制化行程，如溫泉療養七日游、森林禪修靜修營。校企合作聯合康養度假區、旅行社，學生參與實地踩線、項目策劃。畢業后，他們成為康養旅游的領航員，為都市人打造逃離喧囂、滋養身心的度假方案，助力康養產業升級，讓旅游不僅是觀光，更是一場身心之旅。職校智能家電維修，攻克電器難題，守護家居便利，點亮生活溫馨時刻。納雍職校有哪些

    貴州辰林工貿技師學院的美發美容與造型專業，致力于培養走在時尚前沿的弄潮兒。培養目標明確，旨在塑造掌握美發與形象設計的基本理論、基本知識和基本技能，具備發型設計、化妝造型、形象設計等能力的高素質技能型人才。在課程設置上，不僅有系統的美發理論知識講解，涵蓋毛發科學、發型設計原理等，讓學生深入了解頭發的特質與造型的美學依據；還有大量的實操課程，從基礎的洗剪吹，到復雜的燙染技巧，再到創意妝容打造、整體形象搭配，磨礪學生技藝。就業方向十分廣闊，美發沙龍是學生施展剪發、染發、燙發才能的舞臺，能根據顧客需求定制時尚發型；美容院里，他們運用精湛的美容手法，提供護膚、美體服務；形象設計工作室更是讓其充分發揮創意，為客戶打造出席各類場合的完美形象。手握美容師職業資格證書、美發師職業資格證書，學生們在時尚領域自信啟航，成為美的傳播者。 黔南州職校家園入職校烹飪專業，學精湛廚藝，從校園廚房到星級酒店，開啟舌尖上的輝煌。

在傳統文化復興的浪潮中，職校茶藝與茶文化專業熠熠生輝。課程從茶葉品鑒起步，學習綠茶、紅茶、烏龍茶等各類名茶的產地、風味、品鑒技巧，讓學生練就敏銳味蕾；深入茶藝表演環節，研習傳統泡茶技法，從溫杯潔具到鳳凰三點頭，一招一式盡顯優雅韻味；茶文化歷史與禮儀更是重點，講述茶的起源、發展，以及在不同朝代、地域的禮儀規范。 校內茶室為實訓基地，學生們在這里舉辦茶藝雅集，接待校內外賓客；校企合作與茶企、茶館聯合，學生參與茶葉新品推廣、茶文化講座。畢業后，他們投身茶文化傳播，或成為茶館茶藝師，用精湛茶藝為顧客營造寧靜品茶氛圍；或從事茶文化教育，讓更多人了解中華茶文化博大精深，成為茶文化傳承的橋梁。

    技校學生的職業發展擁有豐富多樣的可能性。畢業后直接就業是多數學生的優先，憑借在校積累的扎實專業技能與實踐經驗，他們迅速在各自領域站穩腳跟。像工業機器人運用與維護專業學生入職大型制造企業后，從設備操作員起步，憑借自身努力，短時間內晉升為技術骨干，負責生產線優化升級項目，薪資待遇與職業地位同步提升。部分學生選擇自主創業，依托所學專業開拓新天地。美發美容與造型專業畢業生利用掌握的潮流技術與經營管理知識，開設個人工作室，憑借質量服務與獨特創意，逐步打造連鎖品牌。還有一些學生選擇繼續深造，通過參加成人高考、自學考試等途徑提升學歷，拓寬知識視野后再回歸職場，向更高層次職業目標邁進，技校為他們開啟的是一扇扇通往不同精彩人生的大門。 入職校新能源光伏，駕馭太陽能量，安裝運維專業，點亮綠色能源之光。

    學院構建助學體系，威寧戶籍學生報讀可享辰林集團2000元學費直補，建檔立卡戶另獲國家助學金3000元/年。2023年，學院為貧困生提供食堂管理、實訓室維護等勤工助學崗位127個，月補貼800-1200元。更推出“技能脫貧計劃”，老年服務與管理專業學生考取養老護理員證后，學院協助對接上海養老機構就業，月薪保底6500元。對于創業學生，學院聯合烏撒陽光文化產業公司設立20萬元創業基金，這種“就學零負擔、就業有保障、創業有幫扶”的閉環支持，讓寒門學子真正通過技能改變命運。選職校戲曲表演，苦練唱念做打，舞臺演繹經典，傳承國粹藝術瑰寶。貴陽職校咨詢熱線

報職校大數據分析，挖掘數據金礦，算法洞察，賦能商業智能決策。納雍職校有哪些

    智能交通時代呼嘯而來，職校智能交通運維專業保駕護航。課程圍繞智能交通系統架構，學習交通信號智能控制、電子警察系統運維、公交智能調度原理；實操訓練在模擬城市道路場景中進行，調試設備參數、排查故障，確保系統穩定運行；大數據分析運用交通流量數據，優化信號燈配時、規劃行車路線。與交警部門、智能交通企業合作，學生參與城市智能交通項目實戰，如重大賽事交通保障運維。畢業后，他們駐守交通指揮中心，奔波在道路監控現場，保障智能交通網絡順暢，為城市出行提速，讓通勤之路更加高效便捷。納雍職校有哪些

    學院創新實施管理+職業素養培育"雙軌模式，通過每日晨訓、標準化內務管理、職業行為規范訓練，系統培養學生的紀律意識與團隊精神。教學區實行"6S"現場管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），將企業生產現場標準引入校園管理。課程體系貫徹"三元教育"理念，將人格教育、復合知識、實踐能力培養貫穿三年學習全過程。數據顯示，管理實施后，學生課堂出勤率提升至98.7%，企業實習期間崗位適應周期縮短40%。預備技師班畢業生參軍可享受本科同等入伍待遇，近年已輸送多批技術兵種人才，充分彰顯"工匠精神"與"軍人作風"融合培養的成效。