通過物聯網技術,接入現場50余類硬件設備,實時監測,及時報警。內置風險源清單庫,遇到危險自動通知責任人,排查人可在移動端APP上進行排查,也能自動生成二維碼,方便排查。隨時查看各維度,查詢各項目的風險源,辨識、管控執行情況。質量安全過程管控嚴格。
安全、可視、智能、可追溯,這些都是項目“智慧工地”的真實寫照。為了提高進場施工人員的安全意識和安全能力,項目還在施工現場設立了VR體驗室,只要戴上VR(虛擬現實)設備,工人可以進行電鋸傷害、高空墜落、火災、機械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現實體驗及預防過程,從而提高安全教育效果,加強工人安全意識。 上海孚聰公司推動了建筑業勞務實名制管理工作發展。黑龍江優良勞務實名制平臺誠信互利
在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統,在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記,登記內容主要包括:勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時,所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息(姓名、聯系方式及身份證號)、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況,企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,還將向社會公布,并可依法責令停業整頓、降低或取消資質,直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的,也將及時依法處理。此外,建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。廣西通用勞務實名制平臺服務電話項目上實行勞務實名制管理的原因?
推出工地實名制通道管理系統,工地人臉識別考勤通道解決方案,對接全國省市級住建平臺,我們提供了多種解決方案,管理軟件目前可直連平臺進行統一監管,保證工地的正常管理。勞務實名制管理系統能夠幫助企業實現勞務關系信息化,解決**基本的勞務人員管理問題。勞務實名制管理系統能夠滿足施工企業的勞務人員信息收集、共享和使用,監督過程管理,降低勞務糾 紛的風險。勞務實名制管理系統集多功能于一體,能夠滿足建筑施工企業信息管理、安全管理以及**分析等領域的要求,打造出符合時代要求的智慧工地。
隨著國家經濟的高速發展,中國城市化迅速加快,建筑業的發展也是日新月異,國家和業主對建筑施工企業的要求也逐漸提高,施工企業的勞務管理水平跟施工質量、安全和進度是息息相關的。由于建筑行業的特性,建筑業面臨著人員的雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題,要使整個施工項目能夠安全、保質的完成,勞務工實名制管理的實行起著很大的作用! 實名制管理影響深遠 首先,推行實名制管理,能讓建筑企業及時掌握施工現場的勞務人員狀況,有利于施工項目勞務力的管理和調劑,有利于施工進度的掌控。不至于出現用工短缺,臨時找人從而導致工程質量水平不一致,影響施工進度等問題。 其次,全力普及實名制管理將對每個建筑勞務工人來說是一大福音!未來,更多的建筑工人可以通過自己的手機相關的APP查詢考勤數據,行業信息及時共享,避免因為勞務費的支付而產生的勞務問題,杜絕惡意討薪的發生。 另外,勞務工實名制管理,還可以規范勞雇雙方的用工行為,杜絕非法用工,充分保障建筑工和企業雙方的權益,這對規范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義。勞務實名制平臺可以做到現場實名制管理。
勞務實名制平臺
(1)培訓管理現場安全教育是各施工項目的重要工作,也是保證項目安全和項目質量的重要手段。通過快速創建培訓,系統自動發送培訓通知給相關參與人員,同時通過掃描二維碼或面部設別快速進行人員考勤,系統自動記錄人員考勤情況。
(2)誠信管理記錄企業(個人)的誠信紀錄,監管部門可以將企業(個人)不良行為信息記錄在本系統,系統將對勞務分包企業及人員進行評價,優先推薦誠信評級高的建筑勞務分包企業給建筑總承包企業,同時在辦理工人入職時,會將工人的不良信息提示給建筑用工企業和監管部門。 建筑工地勞務實名制操作簡單。湖南便宜勞務實名制平臺質量放心可靠
孚聰為落實勞務實名制平臺助力。黑龍江優良勞務實名制平臺誠信互利
在建筑工程領域,人員管理是項目管理的重要組成部分,而傳統的考勤模式存在信息采集效率低、準確性差、工作繁瑣重復、信息無法共享等問題,為整個項目的管理帶來很大的影響。建立更高效、精細、專業的勞務管理系統,將復雜的勞務用工信息進行數字化集成和智能化管控,是企業提高項目管理水平和效率的有效手段。系統有以下亮點:“隨時隨地,移動登記”;“快、多、全”:“快”速錄入人員信息,且支持“多”種身份證信息錄入方式,一次錄入工人的“全”部信息;“問題人員,主動提醒”。黑龍江優良勞務實名制平臺誠信互利
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