建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業農民工的管理，將從現在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業農民工管理中存在的弊病，諸如克服對農民工的欠薪頑癥，保障農民工合法權益，都會產生積極的效果，對整個建筑行業的健康發展，也會產生積極的影響。以提高行業勞務管理水平為目標，實現施工現場信息化、智能化、數字化的動態管理。內蒙古勞務實名制平臺創新服務

建筑行業是我國國民經濟的重要物質生產部門和支柱產業之一，同時，建筑行業也是一個安全事故多發的高危行業，如何加強施工現場安全管理、降低事故發生頻率、杜絕各種違規操作和不文明施工、提高建筑工程質量，是業內企業、施工單位比較關注的點。

在此背景下，伴隨著技術的不斷發展，信息化手段、移動技術、智能穿戴及工具在工程施工階段的應用不斷提升，智慧工地管理系統應運而生。

智慧工地管理系統

利用物聯網技術，集成各類智能終端設備對建設項目現場勞務人員實現高效管理的綜合信息化系統。系統能夠實現實名制管理、考勤管理、安全教育管理、視頻監控管理、工資監管、后勤管理以及基于業務的各類統計分析等，提高項目現場勞務用工管理能力、輔助提升企業用工的監管效率，保障勞務人員與企業利益。 西藏便宜勞務實名制平臺銷售廠工地安全問題是現在比較重視的問題。

勞務實名能解決什么問題？

1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

3規避用工風險解決勞務紛爭勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業了解勞務企業用工數，工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性事件發生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律的依據，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業損失。

對各單位上報的人員信息與機構編制實名制平臺數據進行數據比對，確保實名制人員信息數據真實準確。對于出現錯誤的信息，及時核對修改，完善身份證號、身份類別、崗位類別、職務、職稱、職級、級別和***面貌等信息。

明確專職人員負責管理維護機構編制信息平臺，對機構的設立、撤銷、整合和編制領導職數及內設機構的調整，以及機關事業單位編制使用申請表為抓手，對機關事業單位人員招錄（聘）、調入、調出、退休、辭職等情況，并通知相關單位***時間及時進行上下編，確保機構、編制、人員信息及時更新。 無需本地電腦，降低前端設備成本；云端管理，現場輕便維護，降低使用成本。

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業用工成本，提高勞動效率，規范作業與提升隊伍素質和質量，當然，還有現在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發的關于農民工工資支付條例，勞務實名制同樣可以對農民工工資發放的過程進行監督，國家可以通過勞務實名制系統對欠薪行為進行治理。所以，做好建筑施工的勞務實名制是必須的。

公司項目眾多，覆蓋范圍廣；用工數量大，農民工流動性又高，變化較大；很多工人在項目現場進出隨意，無法確認他們的工期。公司里對這些勞務人員的管理還是很傳統的紙質管理辦法，各種表格數據，財務也是一團糟，現場項目管理者無法給出具體的作業人數、工期，財務沒法精細結算。迫切需要一套解決方案來***直觀掌握各個項目勞務人員的作業情況，減輕項目管理人員工作量，幫助企業提升管理能力，響應建筑行業政策要求，實現人員動態管理。 勞務實名制對于解決工人和企業之間的勞務糾紛有至關重要的作用。福建官方勞務實名制平臺質量放心可靠

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理。內蒙古勞務實名制平臺創新服務

以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現場勞務工作，保障建筑三級安全教育，以提高現場工程效率，確保建筑企業的穩步發展！通過勞務實名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農民工工資等不良行為的發生，更給每一位農民工兄弟吃下了一顆定心丸。

在思想的引導上，項目從工人需求出發，通過“三級聯動”共同管理，項目及時公示工資發放情況，保安參與監督工人打卡情況，工友每天自行核實打卡情況，曉之以理，動之以情，讓工友從思想上認識到實名制管理對自身的保障作用！ 內蒙古勞務實名制平臺創新服務

上海孚聰信息科技有限公司匯集了大量的優秀人才，集企業奇思，創經濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創新天地，繪畫新藍圖，在上海市等地區的建筑、建材中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業的方向，質量是企業的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結一致，共同進退，**協力把各方面工作做得更好，努力開創工作的新局面，公司的新高度，未來上海孚聰信息科技供應和您一起奔向更美好的未來，即使現在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經驗，才能繼續上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！