通過對建筑工人的基本信息進行數據存檔及管理,建筑工人的出工情況、現場情況、安全培訓情況都可以進行實時統計。如果工人年齡超標了,就會及時發出警報;工人違規了,也會及時記錄管理;還可以記錄工人黑名單,自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍,針對有不良社會記錄人員謹慎招用,從源頭規避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫,項目部在人員建檔時,可按需調用,滿足工地用工隨機性、臨時性的特點,有效降低人員管理成本。孚聰平臺的勞務實名制系統就有對工資發放的過程管理。廣西大型勞務實名制平臺市場報價
勞務實名制管理系統能夠幫助企業實現勞務關系信息化,解決基本的勞務人員管理問題。能夠滿足施工企業的勞務人員信息收集、共享和使用,降低勞務糾紛的風險。國家強制性要求全國勞工實名制的要求,如果不按照政策跟進很可能會被全國通報,勞務實名制已是大勢所趨。
隨著我國經濟飛速發展,城市化進程不斷加快,建筑工作由于行業性質,目前面臨著環境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題:1、建筑工地潛伏危機,工人在遇到突發事件時不能準確知道受困人數以及施工人員的具置,拖延救援工作,工人的人身安全得不到保障。2、施工現場與生活區沒有隔離和安全防護措施,外來人員擅自出入工地,農民工家屬及子女隨意進出工地,使項目的正常施工受到嚴重干擾。3、建筑工地,工人雜亂,安監部門很難監督施工人員的工作量以及工作效率,人員管理困難。4、工人考勤無法量化統計,工資與工時對不上,工地說了算,工人的利益得不到保障,容易引起勞資糾紛。 西藏便宜勞務實名制平臺哪家比較好勞務實名制平臺實時準確地統計查詢工地內人員情況,解決勞務人員管理的痛點。
入場登記的亮點:
1.“隨時隨地,移動登記”:人員采用PDA和手機登記,設備使用,避免與電腦連接時的插件安裝、瀏覽器兼容、網絡等額外問題,入場登記方便和快捷。
2.“快、多、全”:“快”速錄入人員信息,且支持“多”種身份證信息錄入方式,一次錄入工人的“全”部信息(身份證信息+勞務信息+其他信息+人臉),在工人流動非常頻繁的施工現場,極大減輕了使用者的信息錄入工作量。
3.“問題人員,主動提醒”:登記刷身份證時,后臺自動查找比對問題人員,發現不良記錄等問題,直接攔截。防止問題人員進入工地,從登記源頭防范項目的用工風險。
建筑勞務工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業協會,宣布了“全國建筑勞務工人實名制管理平臺”正式上線,系統將覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人,并在全國推行。全國建筑勞務工人實名制管理平臺上線后,能實時記錄建筑工人進出場、考勤、工資支付等信息。發生勞資紛爭時,信息數據可作為有利的證據供監管、勞動、公安等部門依法處理,時時保障工人、企業雙方合法權益。同時,該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業和建設項目等大數據,為政fu及行業主管部門制訂政策提供決策依據和數據支持。勞務實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞,涵蓋承包企業、作業企業、監管機構、建筑工人四個層面。傳統的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務企業人員或者包工頭記錄,到終結算工資時,無數據可證明,且容易發生扯皮現象。
如今實行實名制以來,工人刷卡進出工地井然有序,出勤的數據可以在平臺上實時顯示。平臺開發了施工現場端,勞務企業管理人員可以在工地現場記錄,防止發生紛爭。 勞務實名制管理平臺能夠幫助企業實現勞務關系信息化,解決基本的勞務人員管理問題。
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