建筑資質(zhì)升級(jí)都有哪些意義?1、擴(kuò)大工程承包范圍一家建筑企業(yè)的發(fā)展，就是需要去不斷的承接工程，然后從中獲得收益。資質(zhì)升級(jí)后的企業(yè)，工程承包范圍擴(kuò)大，企業(yè)能夠承包的工程更多，從而才能在工程承包中收獲更多的業(yè)績(jī)。2、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力建筑資質(zhì)一般分為數(shù)個(gè)等級(jí)，企業(yè)要從Z低等級(jí)開(kāi)始申請(qǐng)。企業(yè)要辦理資質(zhì)升級(jí)，就需要滿足所申請(qǐng)資質(zhì)的條件，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)就需要不斷積累實(shí)力。Z后，通過(guò)了資質(zhì)升級(jí)的企業(yè)，實(shí)力得到提升，在建筑工程的承包中更有競(jìng)爭(zhēng)力。2、提升企業(yè)的信譽(yù)度企業(yè)要想通過(guò)官方的資質(zhì)升級(jí)審核，在平時(shí)就不能有任何的不良行為。很多企業(yè)不能通過(guò)資質(zhì)升級(jí)，就是經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)了種種問(wèn)題。那些資質(zhì)升級(jí)成功的企業(yè)，一定具有著工程承包建設(shè)的信譽(yù)。眾所周知，信譽(yù)dai biao著別人對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可，也是一家企業(yè)發(fā)展壯大的保障。在辦理企業(yè)資質(zhì)后，建筑企業(yè)證明了自己的實(shí)力，也有了參與工程承包的資格。江蘇蘇州高新區(qū)管理建筑資質(zhì)代辦都有哪些資質(zhì)
建筑企業(yè)在申請(qǐng)建筑施工資質(zhì)時(shí)需要注意哪些問(wèn)題呢？一、人員問(wèn)題是Z重要的，且人員的資格和業(yè)績(jī)必須進(jìn)行登記，有效，真實(shí)，符合資格標(biāo)準(zhǔn)要求。人員的社保必須以申報(bào)企業(yè)的名義繳納，個(gè)人繳納社保是無(wú)效的。二、遵守規(guī)矩，企業(yè)按照正常的申請(qǐng)流程，向工商注冊(cè)地省級(jí)城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門申請(qǐng)。三、建筑企業(yè)shou ci申請(qǐng)建筑資質(zhì)不需要進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，且資質(zhì)等級(jí)從Z低等級(jí)辦理。四、建筑施工資質(zhì)有效期為5年，企業(yè)需要在有效期期滿前60天完成資質(zhì)延續(xù)的相關(guān)手續(xù)，逾期會(huì)自動(dòng)失效。五、企業(yè)shou ci申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)時(shí)，如果達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的需求，企業(yè)是可以同時(shí)申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)的。江蘇蘇州高新區(qū)管理建筑資質(zhì)代辦都有哪些資質(zhì)根據(jù)現(xiàn)行資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新辦資質(zhì)從低等級(jí)開(kāi)始辦理，低等級(jí)資質(zhì)人員必須配備齊全。
綜上所述，我們知道人員社保不一定要在企業(yè)注冊(cè)所在地繳納，只要能夠提供社保購(gòu)買當(dāng)?shù)氐牡怯涀C明即可。如果是由分公司購(gòu)買人員社保的，提供分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厣绫５怯涀C明就行。所使用人員的社會(huì)保險(xiǎn)必須以辦理企業(yè)的名義支付，以個(gè)人名義繳納的款項(xiàng)無(wú)效。對(duì)于辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)，準(zhǔn)備的人員社保材料中，人員社保的繳納應(yīng)為辦理企業(yè)，而不是其他無(wú)關(guān)的公司。所以，企業(yè)一定要避免社保被檢查出重復(fù)！例如：企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，使用了gua kao過(guò)來(lái)的人員，Z后出現(xiàn)了個(gè)人擁有多個(gè)社保。由于證書(shū)gua kao是違法的，再加上社保重復(fù)的情況，就會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效。如果企業(yè)不能及時(shí)了解政策，很容易在辦理資質(zhì)時(shí)出錯(cuò)，所以，找專業(yè)的資質(zhì)代辦公司就成為了許多建筑企業(yè)的首要選擇。請(qǐng)注意，資質(zhì)辦理過(guò)程中，企業(yè)的人員社保無(wú)效，審核部門將會(huì)以社保存疑而打回，這樣就會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間。
企業(yè)資質(zhì)升級(jí)不可碰觸的“雷區(qū)”企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)增項(xiàng)，在申請(qǐng)之日起前一年至資質(zhì)許可決定作出前，有下列情形之一的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)不予批準(zhǔn)其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)申請(qǐng)和增項(xiàng)申請(qǐng)。1、超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程的；2、與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；3、未取得施工許可證擅自施工的；4、將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；5、違反國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)施工的；6、惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的；7、隱瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙對(duì)事故調(diào)查的；8、按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員未取得證書(shū)上崗的；9、未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)的；10、偽造、變?cè)臁⒌官u、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的；11、發(fā)生過(guò)較大以上質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過(guò)兩起以上一般質(zhì)量安全事故的；12、其它違反法律、法規(guī)的行為。取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)保持資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備等方面滿足相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件。對(duì)于沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，資質(zhì)gua kao之類的投機(jī)手段只能用于一時(shí)，辦理自己的建筑資質(zhì)才是長(zhǎng)久之計(jì)。
后臺(tái)收到很多建筑企業(yè)老板的咨詢，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)包含主項(xiàng)資質(zhì)和增項(xiàng)資質(zhì)，那么建筑業(yè)企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)和增項(xiàng)資質(zhì)有什么區(qū)別呢？區(qū)別一，建筑業(yè)企業(yè)能夠請(qǐng)求一項(xiàng)資質(zhì)或許多項(xiàng)資質(zhì)。請(qǐng)求多項(xiàng)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)選擇一項(xiàng)作為主項(xiàng)資質(zhì)，其余為增項(xiàng)資質(zhì)。企業(yè)的增項(xiàng)資質(zhì)等級(jí)不得高于主項(xiàng)資質(zhì)等級(jí)。施工總承包企業(yè)能夠請(qǐng)求施工總承包序列內(nèi)各類別資質(zhì)，也能夠請(qǐng)求不超越5項(xiàng)的專業(yè)承包類別資質(zhì)，但不得請(qǐng)求勞務(wù)分包類別資質(zhì)。專業(yè)承包企業(yè)除主項(xiàng)資質(zhì)外，還能夠請(qǐng)求不超越5項(xiàng)的附近專業(yè)類別資質(zhì)，但不得請(qǐng)求施工總承包序列、勞務(wù)分包序列各類別資質(zhì)。勞務(wù)分包企業(yè)能夠請(qǐng)求本序列內(nèi)各類別資質(zhì)，但不得請(qǐng)求施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)。以欺騙手段取得資質(zhì)證書(shū)的，會(huì)被吊銷資質(zhì)證書(shū)，處以罰款。江蘇蘇州昆山市新辦建筑資質(zhì)代辦企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定
在資質(zhì)證書(shū)申請(qǐng)過(guò)程中，企業(yè)必須符合人員、財(cái)產(chǎn)以及工程業(yè)績(jī)等的要求才能獲得主管部門的批準(zhǔn)。江蘇蘇州高新區(qū)管理建筑資質(zhì)代辦都有哪些資質(zhì)
蘇州大管家為您分析建筑公司找資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)做的幾個(gè)原因。原因二，人員不足。這可能是Z大的因素。在建筑公司成立初期，建筑公司的人手較少，必須從外部招聘人才。他們?cè)谧约喝ψ永锏馁Y源是有限的。此外，其他人不得不使用人員，必須找到另一種方式。建筑企業(yè)花了時(shí)間找到所需的人員，卻發(fā)現(xiàn)價(jià)格不一定很低，所以Z好一直把人員托付給資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)。企業(yè)只需要付給人員一筆報(bào)酬。這是當(dāng)之無(wú)愧的。據(jù)統(tǒng)計(jì),人員成為新公司的大問(wèn)題，能夠解決所有人員問(wèn)題的話，企業(yè)基本都能自己辦理。江蘇蘇州高新區(qū)管理建筑資質(zhì)代辦都有哪些資質(zhì)
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