建筑企業必須要辦理建筑資質，而在辦理建筑資質的過程中，企業自己去辦理由于不專業，不熟悉，常常是耗費人力、財力、時間后，還是沒有辦理成功。所以企業通常會選擇專業的代辦公司來幫助自己辦理。而建筑資質代辦套路多，以下幫大家羅列幾個常見套路，幫助大家避坑。一是避免低價坑，常常看到有很多資質代辦公司打著低價轉讓資質的噱頭，吸引企業過去后，企業發現原來并不是像廣告里面所說的低價。二是禁口頭約定，在辦理建筑資質時，資質代辦公司的口頭承諾不要輕信，要把所有的口頭承諾寫在合同里面體現出來。三是貪小便宜吃大虧，在辦理資質時，要考慮清楚并且選擇靠譜有保障的代辦公司，不要為了貪圖低價而造成更大的損失。取得建筑施工資質的企業，必須要申請安全生產許可證，方可進行招投標來承接相應工程。江蘇蘇州高新區貼心服務建筑資質咨詢報價

建筑企業怎么才能通過資質動態核查。1、建筑企業人員配備齊全，符合資質標準的要求。2、經過核查的公司提供的信息是真實的，可以滿足資質標準的要求。3、抽檢工程業績和工程項目符合要求。4、在市場行為方面沒有違反法律的行為。5、安全生產許可證有效。6、沒有拖欠工程款和員工工資。7、施工現場沒有發生安全事故。8、提供企業資產、辦公場所、技術設備、企業市場拓展和生產管理、企業主要業務指標和其他統計數據報告、現場驗證企業建設項目及其他相關信息真實有效。江蘇蘇州昆山市高效建筑資質歡迎來電獲得更高級別的建筑資質，有兩種方式，一種是內部自升，一種是外部收購。

 建筑資質申報不通過有哪些原因?建筑業是一個重視證書和資質的行業。施工資質證書不僅是公司的合法證明，也是公司實力的證明，dai biao公司的資產，人員和廠房設備條件，同時也是建筑企業申請資質證書的條件，建筑企業申請資質有相應的資質標準方面的要求，企業達到資質標準的要求才能進行資質申請。企業資質標準規定了企業申請資質的等級和基本條件。資質申請程序是建筑管理部門規定的資質申請程序，各級建設行政主管部門的施工資質申請有一定的差異。

隨著資質審批愈加嚴格后，辦理資質也非常耗時，通過率也較低，于是很多企業想到了轉讓資質的方法來獲得資質，很多人對于轉讓資質不太了解，資質轉讓是只進行變更就可以嗎？資質轉讓的做法合法嗎？接下來為大家解答一下，資質轉讓是一種通俗的說法，正規程序為合并和分立，資質是與公司捆綁的，不能單獨轉讓，如果不想要對方公司，可以采取資質剝離的方法。資質剝離也叫資質分立，是將母公司持有的資質分立出來。持有資質的公司，成立一家子公司，然后將資質剝離過去；資質剝離完成后，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉讓的目的；剝離出來的資質，依附的是新成立的子公司，不會出現債權債務等問題。企業在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。

建筑企業資質申請并增多項時有哪些注意事項？1、企業凈資產建筑施工企業申請資質多項并增時，企業凈資產是不進行累計計算考核的，按企業要求的凈資產指標的Z高值為準。2、企業人員建筑企業申請資質多項并增時，主要人員中的各類人員，專業人員和工種的數量應符合要求。公司申請多個類別的資質增項時，技術總監的資歷，專業，職稱，業績和職業資格應符合各項資質標準的要求。每個類別的技術負責人應在申請表中標明。只要同一技術負責人能夠滿足相應的應用類別資質標準要求，就可以明確識別為多個類別的技術負責人。3、企業工程業績建筑企業申請多項并增資質時，不對企業的工程業績進行評估。其資質等級根據Z低資質等級核定，之后，業務范圍將通過資質升級來擴大。資質證書需要進行管理，證書有5年的有效期。江蘇蘇州昆山市高效建筑資質歡迎來電

信用手冊非常重要，在建筑企業進行招投標及ZF采購上，沒有信用手冊是不允許企業參加重點標的。江蘇蘇州高新區貼心服務建筑資質咨詢報價

企業初次申請資質都是從低等級的資質開始申請。達到一定資質標準之后，想擴充營業范圍，接更大的工程，國家規定必須有一定的資本才能承接，就需要進行資質升級了。資質升級提升企業的信譽度。一個建筑公司要發展，向全社會證明自己的實力，Z終還是要靠官方的資質等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目，所以建筑公司的進步就表現在其建筑資質的被認定及不斷升級上。資質就是行業管理基本的Z低門檻，有了這張wang pai，才有資格去投標，建筑工程資質升級資格表明企業在此行業的資歷和能力，為將來更好的發展提供力量。江蘇蘇州高新區貼心服務建筑資質咨詢報價

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