在企業決定對自己的員工進行拓展培訓的時候，首先要了解拓展培訓的概念以及為什么要進行拓展培訓，要知道自己在員工身上的出發點和落腳點，才能感受到拓展培訓真的的價值。拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的戶外項目體驗，幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代團隊。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。拓展培訓會根據大家項目時所遇到的問題來對隊員進行培訓，直至延伸到學員們的工作和生活中去，這個過程是十分輕松與愉快的，相比課堂式的涂鴉教育，這樣的培訓更能為學員所接受，培訓后學員的印象也會非常的深，有助于培訓成果的保持。 戶外拓展訓練能為企業建立溝通和信任!寧夏銀川市靠譜的拓展訓練團隊

    拓展訓練活動就是一個縮小版的探險平臺，了高空、水上、野外等項目。以注重身心互動體驗式感悟為主要學習模式。在訓練師引導下，以活動為主導，每一個拓展項目里都設置了不同的障礙，挑戰性是其特點。學員們必須通過障礙才能贏得挑戰，而這些障礙都是一個人無法完成的，學員們必須緊密團結在一起，任何一個人都不能脫離團隊，任何一個人的疏忽都會導致滿盤皆輸。因此，學員們必須小心翼翼踐行這一規則。學員們自然而然聯系更為緊密，合作更為默契，配合更為協調。在每個項目訓練師必須引導學員自我覺察、自我發現，自我改善和成長，使學員真正的悟到，得到。拓展訓練活動中設置的問題不可回避，使得學員更加積極主動的姿態迎面難題。因為，在團隊合作下，學員們都不愿成為一個拖后腿的隊員，必定勇氣倍增，提高戰斗力，超越自我，在團隊的鼓勵和幫助下，在集思廣益的智慧中順利完成任務。通過體驗一個個富有趣味性、刺激性，體力與腦力活動相結合的拓展訓練項目、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。才能讓學員所得到的感悟更為深刻與內省。工作中，我們不但需要高超的技能，還需要推動行動的精神力量。銀川有趣的拓展訓練哪家好拓展訓練能給我們帶來什么？

    戶外拓展訓練作為現代企業培養狼性團隊比較常采用的一種培訓方式，很多企業為了加強團隊凝聚力、培養團隊合作意識都會安排一些拓展訓練項目，通過這類型的培訓來達到一些效果。那么，戶外拓展訓練都有哪些項目呢？1、群龍取水團隊中的成員在全隊成員的幫助下，在規定的時間內取得屬于自己的活動用水。此項目重點考驗團隊之間的一種互助精神，在前進的道路上就是需要大家互相扶持和鼓勵，才能達到目標。2、南水北調各隊隊員每人一根管，利用手中的水管，通過團隊之間的密切配合，把南邊的水運輸到北邊，越多越好。項目通過一些配合來明確成員們的分工，打造高績效團隊，同時也培養員工們的一些成本意識，一點點浪費都會影響的結局。3、共同進退參加訓練的隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手抓住系于木板上的繩子，按照一致的步調和速度前進/后退。這個項目能讓大家體會良好的溝通對于團隊合作的重要性，同時也讓大家認識到團隊只有步調一致，才能取得更好的成績。

    當今，拓展培訓活動已為越來越多的企業所青睞。所以，如何使我們的拓展訓練更加好，這個問題就變得日益重要，現在將對這一問題進行簡單的闡述。活動出發前要讓所有學員做好準備，一是心理準備，二是身心準備，畢竟拓展訓練是相對辛苦的，不能單純地以為一次旅游等等。無論何時出發，培訓參與者不僅要有心理準備，還要在生理上有個好的調適。體能準備就是訓練當天要穿上適合運動的服裝，有一些相關的學員要特別注意，訓練中一些強度較大的項目可能無法參加等等。歸根結底，拓展訓練課程對自己也是一種挑戰，只有把一切都做好準備，才能確保一次旅行拓展活動的成功。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓機構的意見，另外一天比較好不要安排超過5個項目，每個項目的分享部分實際上是精華內容輸出，在每個活動項目結束后，應該好好分享。 導致團隊拓展訓練失敗的原因！

    我們所說的團隊合作，就是建立在團隊的基礎上，發揮團隊精神，互相幫助，達到團隊高工作效率。對一個團隊的成員而言，不是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協調工作。所以，開展拓展訓練就顯得尤為重要！1、指導學員彼此包容，相互尊重。在這個社會，每一個人都是的，每一個人都有自己的優缺點。與同組每個成員對待，保持一種寬容的心態，在討論問題時對事不對人，即使其他人犯錯，也要本著大家共同進步的目標一起幫助對方改正，不要一意孤行。而且還要經常檢查自己的缺點，如果發現自己的缺點，不妨把它說出來，承認自己的缺點，讓大家一起幫你改進，這是好的辦法。2、指導受訓者互相信任。團隊合作的前提是信任，如果連起碼的信任也做不到，那么，團隊合作就是一句空話。不信任就不會合作，在面對壓力和困惑的時候，團隊成員應該互相信任；團隊成員在面對危機與挑戰的時候，更加互相信任，共同行動。不然，終，這個團隊和這支團隊的成員將一事無成，一無所獲。3、指導受訓者的交流。，在交流中強調要注意目標明確。經過溝通，溝通雙方在某一問題上能夠達成共識。第二，溝通時間要短促，頻率要增加。 拓展訓練有強身健體益智的功能!寧夏銀川市好玩的拓展訓練品牌

正確的野外拓展訓練有益于員工們的心理發展和身體發展。寧夏銀川市靠譜的拓展訓練團隊

    拓展訓練，從字面就能看出來，更偏向“訓練”，拓展思維、開闊視野，提高認知，帶有學習的意味。拓展訓練是指通過的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。現在的拓展訓練基本分為2種形式，一種是基地拓展，大家之前常聽到的高空項目、沙盤、體驗式項目等等，通過親身體驗和拓展老師的引導完成。另一種拓展訓練則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的，比如沙漠/戈壁徒步、登山、野外求生等等。相比于團建，拓展訓練應該是具有很強的性和針對性的，根據客戶的實際問題制定訓練課程，由老師或教練進行針對性的引導和訓練，但很可惜，現在拓展訓練的發展和市場都很不樂觀，團建活動的蓬勃發展，擠壓著本就狹窄的拓展的市場，為了生存，越來越多的教練和機構開始遷就客戶，把拓展培訓做成了項目或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，從而也讓人們認為拓展和團建其實沒什么差別。堅守拓展培訓意義和真正有實力的老教練越來越少，經典的拓展產品被項目化，又長期沒有新產品產出，如此往復，惡性循環。 寧夏銀川市靠譜的拓展訓練團隊

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