紅點、IF獎參賽細則？紅點設計概念獎于2005年創立。本設計獎認識到需要發現并表彰新的設計概念和創新成果，它們是應對當今設計挑戰，成為明日杰出產品的先驅。準備完參賽作品后，請指定該設計是“概念”還是“待上市產品”。這樣評審團就可以更好地理解該設計，并運用適當的評審來評估設計。概念：“概念”就是尚處于早期開發階段的設計。它們可能光光是一種想法或原型，并且在接下來的幾個月或幾年內不會上市。待上市：“待上市”設計是幾乎或完全開發成的產品或服務。它們可能已經向市場公布，但在6月2日前還不能投放市場。產品設計獎不光能提高有名度，還能在別的平臺上留下自己的作品。D&AD廣告設計獎獎項代理機構

歐洲產品設計獎|他們產品不光光徒有其表？?一年一度的歐洲產品設計獎來咯，歐洲產品設計獎旨在表彰那些才華橫溢的設計師和設計團隊，他們致力于通過實用和美觀的設計來改善我們的日常生活、解決問題，使生活更輕松。其獎項類別多樣包含餐飲、兒童用品、社會、教育、動植物、家居產品、照明等，下面就選取其中一部分的設計案例與大家分享～餐飲產品。烤箱盤的新概念側重于設計和功能。Chefn'Table烤盤系統是根據標準Gastronorm措施設計的。根據所需的烹飪方法，Chefn'Table概念可提供多種選擇。深底座可以單獨使用，也可以與底座和蓋子一起使用，蓋子本身可以用作淺烤箱盤，并直接用于桌子上。另外，也可以將蓋子倒置放在底座上，并在兩種菜肴中進行烹飪。烤箱盤采用完美輪廓的手柄設計，以提高抓地力。Hong Kong Design Awards作品產品設計獎鼓勵創意設計的產業化發展以及創意設計理念的推廣。

紅點概念獎申報指南。紅點設計概念獎于2005年創立。本設計獎認識到需要發現并表彰新的設計概念和創新成果，它們是應對當今設計挑戰，成為明日杰出產品的先驅。設計概念類型。準備完參賽作品后，請指定該設計是“概念”還是“待上市產品”。這樣評審團就可以更好地理解該設計，并運用適當的評審來評估設計。概念：“概念”就是尚處于早期開發階段的設計。它們可能光光是一種想法或原型，并且在接下來的幾個月或幾年內不會上市。待上市：“待上市”設計是幾乎或完全開發成的產品或服務。它們可能已經向市場公布，但在6月2日前還不能投放市場。

德國紅點獎大家都不陌生吧？紅點獎是源于德國的工業設計大獎，與IF設計獎齊名，是世界上有名設計競賽中大有影響的競賽。紅點設計獎已有60多年的歷史，1955年評委會開會評估當時的佳設計。對于企業優異的產品和個人設計師來說，獲得紅點獎都是很好的背書，不光能提高有名度，還能在別的平臺上留下自己的作品。所以從1955年成立至今，仍然被很多設計師和企業選擇。紅點獎有哪些分類？為了專業評價設計領域的多樣性，紅點獎的獎項分為三個學科：紅點獎：產品設計。紅點獎：品牌與傳播設計。紅點獎：設計概念。產品設計獎旨在發掘國際上為優異的建筑、室內、產品、傳達和概念的設計作品。

紅點、IF獎參賽細則。獲獎權益證書、紅點Logo使用權、紅點官網展示、紅點獲獎產品手冊展示、新聞發布、紅點APP展示、紅點博物館展覽、紅點獲獎晚宴（德國舉行）2021紅點設計概念大獎一共收到了來自54個國家和地區的企業、設計工作室、研究機構和設計師提交的4,110件設計概念、設計研究項目、原型，60件作品獲得了紅點佳設計獎，比例在所有參賽作品光占不到1.5%。其中，有5項作品被提名為紅點之星的候選。盲人眼鏡據統計目前全球有4000萬盲人，到2050年將增加到1億以上。盡管技術不斷進步，但要解決他們的出行問題，的方案是白色的導盲棒和導盲犬。但如今，只有2.8萬只導盲犬在為4000萬的盲人服務。而.lumen所做的是使用新的自動駕駛和機器人技術，模仿導盲犬主要功能，將其按比例縮小到眼鏡的尺寸，并克服了其他解決方案不具備可擴展性的缺點。產品設計獎其理念為“激發創新、獎勵創新和傳播創新”。D&AD廣告設計獎獎項代理機構

產品設計獎實現創意的具體化,并賦予產品創造潛力真正的價值。D&AD廣告設計獎獎項代理機構

新技術影響下，人人都可以成為信息內容的生產者和傳播者，曾經非常清晰的傳媒業邊界變得模糊，新聞、傳媒與文娛的結合日益緊密。有限責任公司（自然）企業擴大規模、優化產業生態布局、完善產業鏈建設，實力不斷增長，寡頭壟斷趨勢日趨明顯。多種力量都在進入傳媒業，甚至帶來結構性振蕩，其結是整個傳媒產業版圖的重構。如何從頂層設計入手，完善體制機制、重構生產流程，如何對理念、管理、內容產品、人才、技術進行升級，重構廣電媒體生態，將成為有限責任公司（自然）企業工作的重點。有限責任公司（自然）企業加快智能基礎設施建設、普及家庭數字化應用、深度參與智慧城市建設、創新數字文化內容服務。智慧城市是目前智慧廣電重要的業務之一，依靠已有的用戶及網絡資源，為相關部門及企事業單位搭建互聯互通、寬帶交互、智能協同、可管可控的有線無線、寬帶窄帶融合傳輸覆蓋專網。對于廣電媒體有限責任公司（自然）企業而言，要盡快完善薪酬制度、人事管理制度、人員培訓制度和人才引進制度，促進現有人才飛速轉型，同時加大力度吸引新媒體人才和經營性人才，加速人員隊伍邁進融媒體時代。D&AD廣告設計獎獎項代理機構

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