當時我國職業裝推廣的現狀及趨勢現狀是什么呢？首要，中國職業裝的出產出售情況是：大多數以出產型為主，中產物多以原有的零售批發為。在零售商場面對國外品牌進入、消費者著裝休閑化、職業裝的需求成倍增長進程中不斷跟進的企業和品牌，雖在出產技能上有必定的優勢，但還沒有做到專業水準。憑品牌度來拓寬商場，在中國職業裝商場的初期期間或許還可以，但跟著采購商的老練，既有零售又有職業服的品牌不會堅持太久，緣由主要是零售的定位和職業裝的定位抵觸，客戶群穿插的對立無法用同一品牌來處置，雖然可以用原品牌做零售，用子品牌做職業裝，但職業裝作為服裝范疇的一專業分支，需求全身心的去投入資本和精力，去打聽職業服的特色，并及時跟進職業服的前沿時髦和科技，才干取得成效。職業裝的穿著應該適應不同的職場環境和場合。北京有哪些企業職業裝比較好

如果，教育機構能夠選擇好符合身份的職業裝，相信老師們也一定能夠和學校一起找到提升自身形象的“法寶”。這類職業是社會發展的產物，是新興的專業。他們有著共同的特色—— 前衛、新潮、有創造力、吸引力極強，許多企業都離不開他們，所以他們著裝首先要選擇線條流暢、優美，造型簡約、修身的款式，以展現他們睿智、勇敢、聰明成熟的內涵和文化修養。男士可選簡潔、干練、流行的西裝配一款純凈亮麗的襯衫領帶。女士可以選擇優雅、簡約的裙套或褲套，領型要加入流行元素體現時代精神，更體現時尚化。北京哪個公司職業裝值得信賴職業裝的穿著應該遵循職場的規則和行業的標準。

純滌綸花呢表面平滑細潔，條型清晰，手感挺、爽，易洗快干，穿久后易起毛。宜做男女春秋裝。滌粘花呢(快巴)滌綸50～65%、粘膠絲50～35%，毛型感強，手感豐滿厚實，彈性較好，價廉。宜做男女春秋服裝針織純滌綸質地柔軟，彈性好，外觀豐滿、挺括，易洗快干。宜做男女春秋服裝。粗紡呢絨俗稱“粗料子”，由于原料品質差異較大，所以織品優劣懸殊亦大的。大衣呢有平厚、立絨、順毛、拷花等花色品種。質地豐厚，保暖性強。用進口羊毛和一、二級國產羊毛紡制的質量較好，呢面平整，手感順滑，彈性好。用國產三、四級羊毛紡制的手感粗硬，呢面有搶毛。宜做男女長短大衣。

行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。當前，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面著手以外，更多的企業也開始注重外表，職業裝也已經開始成為提升性的法寶。職業裝的顏色通常以中性色為主，如黑色、灰色、藍色等。

翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建筑的裝飾，小到一支筆上的設計，可謂細致入微；但遺憾的是，作為企業形象重頭戲的制服設計，在這些CIS手冊里往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限于將企業的標準色、標志等簡單地組合于西服、T恤或領帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業化和個性化很強的服裝，它要求的不是顏色的區別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要求。舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業標識色，而企業服裝也都定位為西服，那么我們 的策劃設計者不可以只是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業各自不同的行業特征經營特點——A企業是從事旅游業的，那么西服就要設計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業的活力和輕松氛圍；而B企業是一家保險公司，則西服要采用比較經典和正規的造型，表達出專業化和嚴謹化的行業精神。這樣，同樣的色調，通過外部線條的處理，就使兩個企業區分開來，形成自己的特色和風格，企業形象更加鮮明化和專業化。職業裝通常包括西裝、襯衫、裙子、褲子等。秦皇島哪些企業職業裝靠譜

襯衫是職業裝的基本款式，可以搭配不同的下裝。北京有哪些企業職業裝比較好

職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科隆）、設計中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司……現代職業裝在中國出現和被使用的時間并不是很長。大概從近始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現代職業裝的基本理念。北京有哪些企業職業裝比較好

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