vi系統設計有如下幾個點科學規劃，既要避免浪費，又要避免盲區。重點轉移到生活的導視導診，以LOGO為重點的思想必須改變；VI應多方面，不能局限于外在表現，更應強化功能性；必須以患者為導向，換位思考，而不能以領導喜歡為準則；在考慮美觀性的基礎上，必須考慮色彩心理學、可快速識別性。 印刷字體，企業的VI設計出來后是需要通過印刷呈現在媒介上，然后傳達給受眾的。在基礎系統中就必須要考慮印刷字體的設計，便于企業進行對外宣傳。它的設計要符合紙質媒介的特性以及消費者傳統的閱讀習慣，不能一味的為追求創意而設計的太過另類。只有明確的了解VI設計的構成要素，才能把企業VI設計系統做的更好，這也是企業所愿看到的。爾雅在VI設計時充分地遵循這些要素，打好每一步基礎，相信我們的專業和經驗一定會為客戶帶來完美的VI系統設計。VI是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動。三亞企業vi設計

企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。在CI設計系統中，視覺識別設計（VI）是外在、直接、具有傳播力和得了力的部分。VI設計是將企業標志的基本要素，以強力方針及管理系統有效地展開，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的有名度和形象。瓊海專業性vi設計機構Vi系統講究的是視覺識別離不開色彩的運用。

VI系統基本要素系統:如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。企業標志設計作業流程:調查企業經營實態、分析企業視覺設計現狀，其具體包括如下現狀:企業的理念精神內涵與企業的總體發展規劃。企業的營運范圍、商品特性、服務性質等。企業的行銷現狀與市場占有率。企業的有名度與美譽度。企業經營者對整個形象戰略及視覺識別風格的期望。企業相關競爭者和本行業特點的現狀等。

VI設計通常是指將企業價值觀、經營管理理念已經企業品牌設計元素，統一設計標準，充分利用整體化表達標準體系傳達給企業內部與公眾，使其對公司企業產生一致的文化認同，以形成良好的公司企業印象，終能夠促進公司產品和服務的市場銷售。logo設計部分:創意設計詳細說明、黑白稿、標準化管理繪制圖、科學合理比例、不能侵犯區域劃分、標志組合標準規范。標準色部分:標準色應用、輔助工具色應用、特殊性顏色應用、web用色標準規范。字體樣式部分:印刷字體標準規范、產品標準字體樣式標準規范、網絡技術應用字體樣式標準規范、英文字體標準規范、數字標點符號用法應用標準規范。事務日常用品：傳真紙、個人名片、檔案資料、信箋。服裝行業：工人輔助工具、業務員服裝。形象展示：門面設計、企業形象墻、前臺接待臺。包裝：牛皮紙袋、外包裝盒。宣傳廣告設計：畫冊封面設計、折頁封面及頁面布局標準規范、宣傳海報、展架設計、宣傳單頁等。自媒體廣告設計：新浪微博、小程序開發、手機微信等圖像，網站BANNER、網站廣告圖、促銷活動主題頁面等。VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。

應成立VI設計小組。設計小組的人數不在于多，而在于精干、重實效。一般來說，設計小組負責人應由酒店企業的管理高層擔任，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強。組員應由各專業有經驗的人士組成，以美工創作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可，還可邀請美學、心理學方面的專業人士參與設計工作。設計開發階段，VI小組成立后，小組成員應搜集相關信息，充分理解、消化酒店企業的文化內涵，尋找與VI設計的結合點，確定貫穿整個設計方案的基本形式。這一工作有賴于設計人員與酒店企業間進行充分溝通。各項工作準備就緒后，設計小組可進入具體的設計階段。VI是企業形象識別系統。三亞企業vi設計

Vi設計是整個VI戰略中的視覺表現形式。三亞企業vi設計

企業視覺識別基本要素的組合方式 ：根據具體媒體的規格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內容：使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間小規定值。企業標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：標志同企業中文名稱或略稱的組合；標志同品牌名稱的組合；標志同企業英文名稱全稱或略稱的組合；標志同企業名稱或品牌名稱及企業選型的組合；標志同企業名稱或品牌名稱及企業宣傳口號、廣告語等的組合；標志同企業名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。三亞企業vi設計

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