用友YS軟件，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 在數(shù)字化浪潮席卷全球的目前，你的企業(yè)是否已經(jīng)做好了轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備？用友YS軟件來了，助力企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓管理變得更高效！ 用友YS作為企業(yè)管理軟件的帶領(lǐng)者，致力于為各類企業(yè)提供高效、便捷的管理方案。其產(chǎn)品線覆蓋了財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化解決方案。 想象一下，通過用友YS軟件，你的企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化的管理，極大提高工作效率，讓競爭對(duì)手望塵莫及。更重要的是，用友YS不僅提供軟件，還提供完善的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn)，確保你的團(tuán)隊(duì)能夠快速上手，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。 別再猶豫了！選擇用友YS，讓你的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上一馬當(dāng)先！快來體驗(yàn)用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)運(yùn)營更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！用友通過工序匯報(bào)，統(tǒng)計(jì)各工序完工情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)工人的工作量統(tǒng)計(jì)，為核算人工打下基礎(chǔ)。海寧家電行業(yè)用友YS哪個(gè)好

用友YS信息技術(shù)有限公司打造全新云服務(wù)平臺(tái) 近日，用友YS信息技術(shù)有限公司宣布推出面向企業(yè)用戶的全新云服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)通過提供強(qiáng)大的云計(jì)算能力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的高效配置和業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)展。用友YS表示，新平臺(tái)采用了較先進(jìn)的相關(guān)內(nèi)容中心技術(shù)，能確保用戶相關(guān)內(nèi)容安全與業(yè)務(wù)的高可用性。 用友YS此次推出的云服務(wù)平臺(tái)，旨在為企業(yè)提供一站式的信息化解決方案。服務(wù)范圍涵蓋了云存儲(chǔ)、云計(jì)算、云相關(guān)內(nèi)容庫等多個(gè)方面，致力于幫助企業(yè)簡化IT管理，降低運(yùn)營成本。在相關(guān)內(nèi)容安全方面，用友YS采用了多層防護(hù)措施，包括實(shí)時(shí)監(jiān)控、冗余備份等，以確保相關(guān)內(nèi)容的安全與穩(wěn)定。 此外，針對(duì)現(xiàn)今企業(yè)多樣化的需求，用友YS的云服務(wù)平臺(tái)還提供了定制化服務(wù)。企業(yè)可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求，選擇適合自己的服務(wù)模塊，進(jìn)行靈活組合。這種按需定制的服務(wù)模式，使得企業(yè)能夠更加精確地把控成本，同時(shí)提升業(yè)務(wù)的運(yùn)營效率。 用友YS的全新云服務(wù)平臺(tái)，不只只是技術(shù)的升級(jí)換代，更是用友YS對(duì)于未來企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路的一次深度探索。用友YS相信，隨著該平臺(tái)的推廣應(yīng)用，更多的企業(yè)將能夠享受到云計(jì)算帶來的便利，加速自身的數(shù)字化進(jìn)程，為未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。嘉興用友YS軟件多少錢用友US可提供統(tǒng)一的框架,推動(dòng)信息化整體轉(zhuǎn)型。

    農(nóng)林牧漁行業(yè)是人類社會(huì)早期的生產(chǎn)活動(dòng)之一，隨著時(shí)間的推移，這個(gè)行業(yè)也經(jīng)歷了不斷的發(fā)展和變革，如何實(shí)現(xiàn)管養(yǎng)一體化新模式，成為了眾多牧業(yè)企業(yè)的重要課題。作為行業(yè)的帶領(lǐng)者之一，和合牧業(yè)敏銳地意識(shí)到了帶領(lǐng)變革的重要性。借助YonSuite平臺(tái)，和合牧業(yè)正在開創(chuàng)一種全新的經(jīng)營范式。跟隨這篇文章，讓我們深入探究和合牧業(yè)如何借助YonSuite的力量，實(shí)現(xiàn)管養(yǎng)一體化的前瞻性愿景，帶領(lǐng)牧業(yè)行業(yè)邁向更加繁榮與可持續(xù)的未來。和合牧業(yè)集團(tuán)助力中國肉牛產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展集團(tuán)旗下以自繁自育牧場為基礎(chǔ)，以牧場規(guī)劃、技術(shù)咨詢、屠宰加工等服務(wù)板塊為樞紐打造以零售渠道、餐飲門店為中心的養(yǎng)殖、服務(wù)、加工、銷售一體化模式，為中小牧場及養(yǎng)殖農(nóng)戶賦能，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全力支持國家鄉(xiāng)村振興事業(yè)。通過擴(kuò)大集團(tuán)業(yè)務(wù)及服務(wù)種群量，不斷提高牛肉品質(zhì)，保障食品安全，力爭成為無抗、可溯源肉牛產(chǎn)業(yè)榜樣企業(yè)。集團(tuán)創(chuàng)立“和合牧場”“和合牛”等終端品牌，專注肉牛產(chǎn)業(yè)專業(yè)化服務(wù)，時(shí)刻追求品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)“專業(yè)的肉牛產(chǎn)業(yè)運(yùn)營商”的目標(biāo)而奮斗。2017年8月鎮(zhèn)賚縣和合牧業(yè)正式成立，致力于以養(yǎng)殖板塊為中心業(yè)務(wù)、渠道板塊為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸。

    員工和人力資源專業(yè)人員可以隨時(shí)隨地使用移動(dòng)設(shè)備訪問系統(tǒng)，這一點(diǎn)至關(guān)重要。5、全球數(shù)據(jù)整合能力:有了這個(gè)基礎(chǔ)，強(qiáng)大的報(bào)告和分析功能才可以如虎添翼，幫助人力資源專業(yè)人員和高管在全球勞動(dòng)力中做出實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。6、本地化培訓(xùn)和支持:應(yīng)提供充分的培訓(xùn)和持續(xù)的支持，以確保人力資源團(tuán)隊(duì)和員工能夠有效地使用該系統(tǒng)。7、國際標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)級(jí)：人力資源全球化管理有公認(rèn)的國際標(biāo)準(zhǔn)，如ISO、安全等保等涉及業(yè)務(wù)、安全等領(lǐng)域的認(rèn)證；同時(shí)，像Gartner，IDC等評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的客觀評(píng)定也是考察全球化能力的重要借鑒。落地全球人力資源系統(tǒng)可以顯著提高組織有效管理其全球員工的能力，確保遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，并通過數(shù)據(jù)分析提供有價(jià)值的見解。然而，選擇正確的系統(tǒng)并確保它滿足公司全球業(yè)務(wù)的特定需求是其成功的關(guān)鍵。05用友BIP數(shù)智人力助力中國企業(yè)“走出去”用友BIP數(shù)智人力助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在用友全球化，用友BIP數(shù)智人力以全球化視角，通過優(yōu)化全球員工管理平臺(tái)、全球化假勤管理、全球薪資核算、全球發(fā)薪等應(yīng)用與業(yè)務(wù)架構(gòu)，支撐企業(yè)人力資源管理的全球化落地。用友YS用用友YS武裝自己，讓每一次決策都精細(xì)有效！

    客戶對(duì)其供應(yīng)商的考核是很嚴(yán)格的。質(zhì)量要求高、交期要求緊、更新?lián)Q代快、價(jià)格又壓的非常低，作為配套企業(yè)的管理者每天面臨的都是沉重的交付壓力。既然現(xiàn)狀、問題、痛點(diǎn)我們都清楚了，那么如何去實(shí)施“降本增效”，也就有了超出“裁員”、“自動(dòng)化”之外的方案。如果我們能通過數(shù)智化手段實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管控能力、快速交付能力和成本控制能力的提升，我們一定會(huì)在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出。通過下面兩個(gè)實(shí)際案例，我們來了解一下如何做好“降本提效”。案例一：以人為本，自動(dòng)自發(fā)控本提效某企業(yè)A給國際有名主機(jī)廠做配套。其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要原材料價(jià)格從2021年1月份13萬元/噸增長到2022年3月份的28萬元/噸，同時(shí)主機(jī)廠又要求產(chǎn)品供貨價(jià)格年降10%。在雙重壓力下導(dǎo)致A企業(yè)2021年利潤率大幅下滑，營業(yè)利潤增長率為-300%。材料漲價(jià)和客戶降價(jià)要求都不是A企業(yè)方能左右的，只能從內(nèi)部挖潛，提升作業(yè)效率、控制不必要的成本支出等方向找出路。企業(yè)方聯(lián)合用友U9cloud數(shù)智化應(yīng)用平臺(tái)，引進(jìn)“阿米巴”責(zé)任體考核模式，將內(nèi)部各部門、班組、生產(chǎn)線設(shè)為考核單元體，設(shè)置了事業(yè)體(4個(gè))、部門(87個(gè))、產(chǎn)線(314個(gè))三級(jí)阿米巴考核體共400余個(gè)。通過U9cloud的雙成本核算（標(biāo)準(zhǔn)成本、實(shí)際成本）。用友YS，開啟你的智能管理之旅，未來已來！浙江機(jī)械行業(yè)用友YS系統(tǒng)哪個(gè)好

用友YS根據(jù)工序匯報(bào)單進(jìn)行計(jì)件/計(jì)時(shí)工資核算，同時(shí)可以加入特定補(bǔ)償和處罰。海寧家電行業(yè)用友YS哪個(gè)好

    其次要建立標(biāo)準(zhǔn)化制度與流程，將人力資源制度與流程標(biāo)準(zhǔn)化是確保全球一致性的關(guān)鍵，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬和福利等流程的標(biāo)準(zhǔn)化，以便在不同地區(qū)和部門之間進(jìn)行比較和管理。同時(shí)還要滿足屬地的差異化。3.全球化人力資源信息系統(tǒng)（Global-HRIS）HRIS系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工信息、薪酬、績效數(shù)據(jù)等。這種系統(tǒng)能夠提供數(shù)據(jù)的一致性和可訪問性，使全球范圍內(nèi)的決策更加明智。在工具層面解決機(jī)制問題，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，靈活應(yīng)對(duì)未來業(yè)務(wù)變化。4.跨文化培訓(xùn)和教育為員工提供有關(guān)文化多樣性的培訓(xùn)，有助于減少文化差異造成的誤解和，并促進(jìn)全球團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。從基礎(chǔ)層面解決不同管理模式和組織形態(tài)下的挑戰(zhàn)。03人力資源管理系統(tǒng)落地步驟要成功在全球范圍內(nèi)落地人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以考慮從以下幾個(gè)關(guān)鍵步驟入手：1.明確目標(biāo)：確定全球化人力資源管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)和期望結(jié)果，這有助于為實(shí)施過程提供方向。2.戰(zhàn)略規(guī)劃：系統(tǒng)實(shí)施前，企業(yè)應(yīng)該明確制定全球化HRM的戰(zhàn)略目標(biāo)，包括確定跨國運(yùn)營的目標(biāo)、優(yōu)先事項(xiàng)和關(guān)鍵績效指標(biāo)；合理的評(píng)估現(xiàn)有情況：對(duì)當(dāng)前的人力資源流程、系統(tǒng)和文化，以了解需要進(jìn)行的改進(jìn)和調(diào)整。海寧家電行業(yè)用友YS哪個(gè)好