喜事達一直堅持低碳可持續發展的理念，積極構建智慧綠色物流服務體系，不斷在低碳運輸方法和設備上投入與創新。自2019年起至今，我們先后與國電投、中電駿途、輕程科技等新能源領域企業合作，不斷嘗試新的低碳物流運輸方案，力求為客戶提供更高效、更環保的物流運輸解決方案。采用新能源車輛，如電動車、氫能源車等，替代傳統的燃油車輛，以減少尾氣排放和能源消耗。同時，優化運輸路線，減少空駛和重復運輸，提高運輸效率，為未來物流的發展助力。喜事達丨人工智能項目發展迅速！上海進口家具的倉儲配送物流

由于“高新技術企業”認證的嚴格和高標準，每年通過認證的物流企業少之又少。作為為數不多通過認證的傳統物流企業，喜事達集團此次不僅一次性認證了兩家子公司，其中欣哲國際更是華東地區首批獲評的貨代類企業。技術創新是企業形成重點競爭力，保持持續競爭優勢的源泉，科技成就供應鏈則是全體喜事達人的一致共識。喜事達作為擁有24年經驗的傳統供應鏈企業，自10余年前便啟動了信息化布局轉型之路，期間廣納賢才，組建了一支50余人的IT研發團隊。喜事達堅持每年都將盈利的20%作為研發費用，從0到1，自主研發了OMS、TMS、WMS、FMS、CMS、喜查查等供應鏈一體化信息系統，可為客戶提供端到端、可視化、定制化的系統服務，并根據客戶體驗與需求，持續優化系統功能。浙江上門倉儲配送方案喜事達物流倉儲配送就在您身邊!

此次高新技術企業的認定是對喜事達十幾年如一日堅持科技創新的肯定與回報，這是一種榮譽，更是一份責任，將進一步激發喜事達的自主研發熱情，提高自身科技創新能力。喜事達將以此次認證為契機，繼續加大研發投入力度，進一步加強公司技術創新能力，不斷提高服務品質。喜事達集團旗下上海喜事達物流有限公司、上海欣哲國際貨物運輸代理有限公司順利通過認定，正式邁入高新技術企業行列。喜事達將這份榮譽視為一個新的發展契機，將繼續堅持科技創新為公司業務發展助力和保駕護航。

上海喜事達供應鏈管理有限公司，是一家集貿易代理、貨代訂艙、清關代理、運輸服務、國內倉儲、配送安裝于一體的高科技供應鏈物流服務公司，我們致力于為高速成長的企業提供專業端到端供應鏈服務及解決方案。喜事達以科技為驅動力，搭建端到端的供應鏈操作系統，實現100%供應鏈全程可視，形成線上線下一體化的戰略運營模式。喜事達為傳統物流供應鏈問題引入全新的解決視角，旗下擁有欣哲國際、喜事達物流、捷璟等十余家子公司。欣哲國際成立于1999年，2016年首批AEO高級認證企業、2017年起連續每年獲得“良好報關單位”、2022年獲得上海市高新技術企業和專精特新認定；喜事達物流2022年獲得上海市高新技術企業認定、2023年獲得專精特新認定，喜事達用“專業、科技、高效”，為各方賦能。CSTAR 丨讓每一票業務盡在掌握之中！

喜事達集團從0到1，自主研發供應鏈服務系統滿足企業自身需求外，還先后為延鋒、NATUZZI、偉世通、宜家家居、匯澄恩等客戶和供應商提供了定制化技術服務方案，通過這些信息系統的上下游鏈接，提升端到端供應鏈的業務效率，實現降本增效，得到了客戶和供應商的一致。在自身發展的同時，幫助客戶和供應商共同成長進步。間采服務不僅可以幫助客戶節省時間和精力，同時可以幫助客戶減少采購成本和風險。根據客戶的需要，我們可以安排專業人才駐扎到客戶現場提供服務，滿足客戶對于人員專業性的要求的同時，為客戶減輕人員培養和管理的成本。喜事達用科技鏈接全新未來！浙江上門倉儲配送方案

CSTAR丨喜事達物流倉儲配送專業團隊，就在您身邊！上海進口家具的倉儲配送物流

配送安裝團隊的建設需要注意事項：1.非物質激勵-榮譽表彰：設立針對表現好的員工、團隊等獎項，對表現突出的員工和團隊進行表彰和獎勵，增強員工的榮譽感和歸屬感。員工福利：提供完善的員工福利，如五險一金、帶薪年假、節日福利、生日禮物等，增強員工的福利感和滿意度。團隊建設活動：定期組織團隊建設活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力和員工之間的友誼。2.績效考核與反饋-明確考核標準：設定明確的績效考核標準，包括工作量、工作質量、客戶滿意度等方面，確保考核的公平性和公正性。定期考核與反饋：定期對員工的工作表現進行考核，并及時給予反饋和建議，幫助員工了解自己的工作表現，明確改進方向。3.其他激勵措施-員工持股計劃：對于表現出色的員工，可以考慮實施員工持股計劃，讓員工成為公司的股東之一，共享公司的發展成果。彈性工作制度：在不影響工作效率和客戶滿意度的情況下，可以考慮為員工提供更加靈活的工作時間和工作地點安排，以滿足員工個性化需求。配送安裝團隊成員的激勵機制應當綜合考慮薪酬、職業發展、非物質激勵等多個方面，確保激勵措施的多樣性和有效性，從而激發員工的工作積極性和創造力，提升團隊的整體績效。上海進口家具的倉儲配送物流